Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

utworzone przez | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Specjaliści ds. zakupów

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

Z roku na rok rośnie znaczenie Działów Zakupów w firmach. Ich rozwój sprawia, że tworzone są nowe stanowiska, na które potrzebni są wykwalifikowani pracownicy. Powinni oni spełniać najbardziej wygórowane oczekiwania pracodawcy, ponieważ ich rola w przedsiębiorstwie jest niezwykle ważna. Działania i decyzje podejmowane przez Specjalistów ds. Zakupów, ich zdolności negocjacyjne oraz kreatywne myślenie mają realny wpływ na wyniki finansowe firmy. Mając pełną świadomość specyfiki rynku zakupów i  wymagań naszych Klientów rekrutujemy Specjalistów posiadających wiedzę i doświadczenie, które pozwalają im sprawować pieczę nad organizacją i sprawnym funkcjonowaniem Działu Zakupów.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

  • Specjalista ds. Zakupów Strategicznych
  • Buyer
  • Purchase
  • Dyrektor ds. Zakupów Globalnych
  • Specjalista ds. Zaopatrzenia

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ
NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

, , ,

Czy wiesz, że jako młody człowiek poniżej 26. roku życia masz szansę na znaczącą ulgę podatkową? Zerowy PIT dla młodych to rządowa inicjatywa, która może zmienić Twoje podejście do pierwszych kroków na rynku pracy. Zastanawiasz się, jakie przychody kwalifikują się do tej ulgi i co to oznacza dla Twoich finansów? A może jesteś ciekaw, jak ulga ta wpływa na inne aspekty Twojego rozliczenia podatkowego, tj. składki na ubezpieczenie czy ulga na dzieci? Zobacz, co musisz wiedzieć o zerowym PIT dla młodych!

Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

, , , , ,

Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

form

    Zostaw swoje dane
    Skontaktujemy się z Tobą

    Rekrutacja specjalistów hr i administracji

    Rekrutacja specjalistów hr i administracji

    utworzone przez | sty 13, 2018 | Dla Pracodawcy

    Specjaliści hr i administracji

    Dowiedz się więcej.

    Rekrutacja specjalistów hr i administracji

    Siłą każdej firmy są osoby, które ją tworzą. Dzięki nim rozwija się ona i staje liderem w swojej branży pozostawiając konkurencję daleko w tyle. Skrupulatne dobieranie osób przyjmowanych do pracy powinno stanowić jeden z głównych celów liderów zarządzających zespołami pracowników. Bogate doświadczenie i wiedza pozwalają naszym konsultantom docierać do najbardziej utalentowanych Ekspertów z branży HR i Administracji. Wykorzystujemy rozbudowaną sieć kontaktów i relacji, które tworzyliśmy od początku istnienia Grupy Progres. Wiemy, że rola dobrego HR Managera jest strategiczna w funkcjonowaniu każdej firmy. Dlatego na tego typu stanowiska rekomendujemy jedynie najlepszych kandydatów spełniających najwyższe standardy pracy. Wspieramy naszych Klientów również w tworzeniu zespołów złożonych ze specjalistów posiadających doświadczenie w administracji. Nasi konsultanci skutecznie prowadzą każdą rekrutację i pomagają Klientom w znalezieniu pracowników, którzy przyczynią się do sukcesów biznesowych odnoszonych przez firmę na rynku.

    Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

    • HR Manager
    • HR Business Partner
    • Specjalista ds. HR
    • Specjalista ds. Administracji
    • HR Koordynator

    ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

    ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

    NAPISZ WIADOMOŚĆ
    NAPISZ WIADOMOŚĆ

    Nasz Blog – Twój Progres w HR

    Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

    Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

    , , ,

    Czy wiesz, że jako młody człowiek poniżej 26. roku życia masz szansę na znaczącą ulgę podatkową? Zerowy PIT dla młodych to rządowa inicjatywa, która może zmienić Twoje podejście do pierwszych kroków na rynku pracy. Zastanawiasz się, jakie przychody kwalifikują się do tej ulgi i co to oznacza dla Twoich finansów? A może jesteś ciekaw, jak ulga ta wpływa na inne aspekty Twojego rozliczenia podatkowego, tj. składki na ubezpieczenie czy ulga na dzieci? Zobacz, co musisz wiedzieć o zerowym PIT dla młodych!

    Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

    Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

    , , , , ,

    Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

    form

      Zostaw swoje dane
      Skontaktujemy się z Tobą

      Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

      Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

      utworzone przez | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

      Specjaliści IT i telekomunikacji

      Dowiedz się więcej.

      Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

      Nasze działania skupiają się na kompleksowej obsłudze Klientów z branży IT i Telekomunikacji. Zespół dedykowany do projektów związanych z sektorem telekomunikacyjnym oraz technologii informatycznych rekrutuje pracowników na stanowiska specjalistyczne, które wymagają od nich ścisłej wiedzy związanej z obejmowanym stanowiskiem i działalnością firmy. Nasi konsultanci posiadają wieloletnie doświadczenie branżowe i mają świadomość bardzo szybkich zmian zachodzących w branży IT i Telekomunikacji, dlatego na bieżąco aktualizują swoją wiedzę o specjalistycznym rynku pracy. Naszym klientom rekomendujemy najlepszych kandydatów, którzy spełnią ich oczekiwania i chcą rozwijać się wspólnie z firmą, w której pracują.

      Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

      IT

      • Data Warehouse ETL Specjalist
      • Konsultant Business Inteligence
      • Konsultant IT
      • Project Manager
      • Net Development Engineer
      • Tester Oprogramowania
      • Inżynier ds. Lokalizacji Software
      • Consultant
      • Support Engineer
      • Application Maintenance Engineer
      • Java Programer
      • Oracle Developer Analityk Biznesowy
      • Analityk Systemowy
      • Programista Delphi
      • Programista Front–End
      • Programista C,C++
      • Product Manager
      • Starszy Administrator
      • Kierownik IT

      Telekomunikacja

      • Kierownik Rozbudowy Infrastruktury Telekom
      • Contract Manager for Subcontractors
      • Head of Project Management
      • Project Manager
      • Inżynier ds. Rozwoju Sieci

      ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

      ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

      NAPISZ WIADOMOŚĆ
      NAPISZ WIADOMOŚĆ

      Nasz Blog – Twój Progres w HR

      Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

      Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

      , , ,

      Czy wiesz, że jako młody człowiek poniżej 26. roku życia masz szansę na znaczącą ulgę podatkową? Zerowy PIT dla młodych to rządowa inicjatywa, która może zmienić Twoje podejście do pierwszych kroków na rynku pracy. Zastanawiasz się, jakie przychody kwalifikują się do tej ulgi i co to oznacza dla Twoich finansów? A może jesteś ciekaw, jak ulga ta wpływa na inne aspekty Twojego rozliczenia podatkowego, tj. składki na ubezpieczenie czy ulga na dzieci? Zobacz, co musisz wiedzieć o zerowym PIT dla młodych!

      Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

      Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

      , , , , ,

      Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

      form

        Zostaw swoje dane
        Skontaktujemy się z Tobą

        Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

        Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

        utworzone przez | sty 13, 2018 | Dla Pracodawcy, Specjalizacja

        Specjaliści ds. kadr i płac

        Dowiedz się więcej.

        Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

        Dla Klientów poszukujących specjalistów z zakresu kadr i płac realizujemy projekty rekrutacyjne związane z tworzeniem zespołów składających się z Ekspertów doświadczonych w obszarze kadrowo-płacowym. Osoby zajmujące stanowiska ds. kadr i płac coraz częściej stają się partnerami dla swoich pracodawców i odgrywają w firmach kluczowe role. Dlatego wymagania wobec nich są szczególnie, a proces rekrutacji bywa skomplikowany i wielopoziomowy. Grupa Progres w swoim portfolio posiada projekty, związane z rekrutacją Specjalistów, realizowane dla Klientów z różnych obszarów biznesowych. Dzięki bogatemu doświadczeniu możemy wspierać przedsiębiorców w budowaniu zespołu pracowników o najwyższych kwalifikacjach i bogatym doświadczeniu u obsłudze kadrowo-płacowej.

        Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

        • Administration & Payroll Specialist
        • Financial Controlling Manager
        • Specjalista ds. Kadr i Płac
        • Dyrektor ds. Kadr I Płac

        ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

        ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

        NAPISZ WIADOMOŚĆ
        NAPISZ WIADOMOŚĆ

        Nasz Blog – Twój Progres w HR

        Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

        Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

        , , ,

        Czy wiesz, że jako młody człowiek poniżej 26. roku życia masz szansę na znaczącą ulgę podatkową? Zerowy PIT dla młodych to rządowa inicjatywa, która może zmienić Twoje podejście do pierwszych kroków na rynku pracy. Zastanawiasz się, jakie przychody kwalifikują się do tej ulgi i co to oznacza dla Twoich finansów? A może jesteś ciekaw, jak ulga ta wpływa na inne aspekty Twojego rozliczenia podatkowego, tj. składki na ubezpieczenie czy ulga na dzieci? Zobacz, co musisz wiedzieć o zerowym PIT dla młodych!

        Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

        Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

        , , , , ,

        Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

        form

          Zostaw swoje dane
          Skontaktujemy się z Tobą

          Rekrutacja pracowników obsługi klienta

          Rekrutacja pracowników obsługi klienta

          utworzone przez | sty 5, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

          Pracownicy obsługi klienta

          Dowiedz się więcej.

          Rekrutacja pracowników obsługi klienta

          Specjalizujemy się w rekrutacjach do Działów Obsługi Klienta i Call Center, w każdej branży. Nasz zespół posiada doświadczenie w sprawdzaniu umiejętności oraz predyspozycje pozwalające kandydatom rozpocząć pracę na stanowiskach związanych ze sprzedażą, wsparciem technicznym czy bieżącą obsługą klientów indywidualnych i partnerów biznesowych. Prowadzimy rekrutacje wieloetapowe oraz z krótkim terminem zamknięcia procesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski. Szeroka sieć kontaktów pozwala nam rekrutować kandydatów posiadających nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale również predyspozycje do pracy związanej z kompleksową obsługą klienta.

          Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

          • Specjalista ds. Eksportu
          • Customer Service
          • Customer Service Manager
          • Lider Działu Obsługi Klienta

          ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

          ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

          NAPISZ WIADOMOŚĆ
          NAPISZ WIADOMOŚĆ

          Nasz Blog – Twój Progres w HR

          Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

          Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

          , , ,

          Czy wiesz, że jako młody człowiek poniżej 26. roku życia masz szansę na znaczącą ulgę podatkową? Zerowy PIT dla młodych to rządowa inicjatywa, która może zmienić Twoje podejście do pierwszych kroków na rynku pracy. Zastanawiasz się, jakie przychody kwalifikują się do tej ulgi i co to oznacza dla Twoich finansów? A może jesteś ciekaw, jak ulga ta wpływa na inne aspekty Twojego rozliczenia podatkowego, tj. składki na ubezpieczenie czy ulga na dzieci? Zobacz, co musisz wiedzieć o zerowym PIT dla młodych!

          Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

          Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

          , , , , ,

          Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

          form

            Zostaw swoje dane
            Skontaktujemy się z Tobą

            Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

            Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

            utworzone przez | sty 5, 2018 | Dla Pracodawcy

            Specjaliści bankowości i finansów

            Dowiedz się więcej.

            Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

            Specjaliści zajmujący się finansami i bankowością cechują się dokładnością, uczciwością i kreatywnością, są odporni na stres, chcą się rozwijać i potrafią szybko rozwiązać pojawiający się problem. Podobnie jak zespół zajmujący się w naszej firmie rekrutacją wykwalifikowanych pracowników dedykowanych bankowości oraz finansom, który posiada doświadczenie w rekrutacjach z tego obszaru.Na bieżąco aktualizujemy naszą wiedzę o rynku pracy w bankowości i finansach, analizujemy go pod kątem ogólnopolskim jak i lokalnym. Dzięki temu posiadamy pełny obraz sytuacji pozwalający sprawdzić kwalifikacje kandydatów i rekomendować naszym Klientom jedynie tych spełniających oczekiwania wobec specjalistów na stanowiska w sektorze Finansów i Bankowości.

            Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

            • Księgowy AR/AP/GL
            • Dyrektor Finansowy
            • Kontroler Finansowy
            • Dyrektor Działu Usług Rachunkowych
            • Główna Księgowa
            • Analityk Finansowy
            • Samodzielna Księgowa
            • Bankier ds. Sprzedaży Telefonicznej
            • Doradca Klienta
            • Specjalista ds. Ryzyka Kredytowego
            • Specjalista ds. Compliance
            • Dyrektor / Kierownik Oddziału
            • Kierownik Regionu
            • Dyrektor ds. Windykacji
            • Dyrektor Regionalnego Centrum sprzedaży
            • Doradca Finansowy
            • Makler Giełdowy

            ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

            ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

            NAPISZ WIADOMOŚĆ
            NAPISZ WIADOMOŚĆ

            Nasz Blog – Twój Progres w HR

            Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

            Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?

            , , ,

            Czy wiesz, że jako młody człowiek poniżej 26. roku życia masz szansę na znaczącą ulgę podatkową? Zerowy PIT dla młodych to rządowa inicjatywa, która może zmienić Twoje podejście do pierwszych kroków na rynku pracy. Zastanawiasz się, jakie przychody kwalifikują się do tej ulgi i co to oznacza dla Twoich finansów? A może jesteś ciekaw, jak ulga ta wpływa na inne aspekty Twojego rozliczenia podatkowego, tj. składki na ubezpieczenie czy ulga na dzieci? Zobacz, co musisz wiedzieć o zerowym PIT dla młodych!

            Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

            Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

            , , , , ,

            Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

            form

              Zostaw swoje dane
              Skontaktujemy się z Tobą