Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

utworzone przez | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Specjaliści IT i telekomunikacji

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

Nasze działania skupiają się na kompleksowej obsłudze Klientów z branży IT i Telekomunikacji. Zespół dedykowany do projektów związanych z sektorem telekomunikacyjnym oraz technologii informatycznych rekrutuje pracowników na stanowiska specjalistyczne, które wymagają od nich ścisłej wiedzy związanej z obejmowanym stanowiskiem i działalnością firmy. Nasi konsultanci posiadają wieloletnie doświadczenie branżowe i mają świadomość bardzo szybkich zmian zachodzących w branży IT i Telekomunikacji, dlatego na bieżąco aktualizują swoją wiedzę o specjalistycznym rynku pracy. Naszym klientom rekomendujemy najlepszych kandydatów, którzy spełnią ich oczekiwania i chcą rozwijać się wspólnie z firmą, w której pracują.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

IT

  • Data Warehouse ETL Specjalist
  • Konsultant Business Inteligence
  • Konsultant IT
  • Project Manager
  • Net Development Engineer
  • Tester Oprogramowania
  • Inżynier ds. Lokalizacji Software
  • Consultant
  • Support Engineer
  • Application Maintenance Engineer
  • Java Programer
  • Oracle Developer Analityk Biznesowy
  • Analityk Systemowy
  • Programista Delphi
  • Programista Front–End
  • Programista C,C++
  • Product Manager
  • Starszy Administrator
  • Kierownik IT

Telekomunikacja

  • Kierownik Rozbudowy Infrastruktury Telekom
  • Contract Manager for Subcontractors
  • Head of Project Management
  • Project Manager
  • Inżynier ds. Rozwoju Sieci

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ
NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

, , , , ,

Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

, , , , ,

W ostatnim roku, Morski Oddział Straży Granicznej (MOSG) przeprowadził szeroko zakrojone kontrole w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wyniki tych kontroli są alarmujące, ale również dają jasny obraz tego, w jaki sposób pracodawcy mogą działać zgodnie z prawem, zapewniając legalne warunki pracy dla obcokrajowców.

form

    Zostaw swoje dane
    Skontaktujemy się z Tobą

    Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

    Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

    utworzone przez | sty 13, 2018 | Dla Pracodawcy, Specjalizacja

    Specjaliści ds. kadr i płac

    Dowiedz się więcej.

    Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

    Dla Klientów poszukujących specjalistów z zakresu kadr i płac realizujemy projekty rekrutacyjne związane z tworzeniem zespołów składających się z Ekspertów doświadczonych w obszarze kadrowo-płacowym. Osoby zajmujące stanowiska ds. kadr i płac coraz częściej stają się partnerami dla swoich pracodawców i odgrywają w firmach kluczowe role. Dlatego wymagania wobec nich są szczególnie, a proces rekrutacji bywa skomplikowany i wielopoziomowy. Grupa Progres w swoim portfolio posiada projekty, związane z rekrutacją Specjalistów, realizowane dla Klientów z różnych obszarów biznesowych. Dzięki bogatemu doświadczeniu możemy wspierać przedsiębiorców w budowaniu zespołu pracowników o najwyższych kwalifikacjach i bogatym doświadczeniu u obsłudze kadrowo-płacowej.

    Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

    • Administration & Payroll Specialist
    • Financial Controlling Manager
    • Specjalista ds. Kadr i Płac
    • Dyrektor ds. Kadr I Płac

    ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

    ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

    NAPISZ WIADOMOŚĆ
    NAPISZ WIADOMOŚĆ

    Nasz Blog – Twój Progres w HR

    Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

    Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

    , , , , ,

    Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

    Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

    Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

    , , , , ,

    W ostatnim roku, Morski Oddział Straży Granicznej (MOSG) przeprowadził szeroko zakrojone kontrole w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wyniki tych kontroli są alarmujące, ale również dają jasny obraz tego, w jaki sposób pracodawcy mogą działać zgodnie z prawem, zapewniając legalne warunki pracy dla obcokrajowców.

    form

      Zostaw swoje dane
      Skontaktujemy się z Tobą

      Rekrutacja pracowników obsługi klienta

      Rekrutacja pracowników obsługi klienta

      utworzone przez | sty 5, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

      Pracownicy obsługi klienta

      Dowiedz się więcej.

      Rekrutacja pracowników obsługi klienta

      Specjalizujemy się w rekrutacjach do Działów Obsługi Klienta i Call Center, w każdej branży. Nasz zespół posiada doświadczenie w sprawdzaniu umiejętności oraz predyspozycje pozwalające kandydatom rozpocząć pracę na stanowiskach związanych ze sprzedażą, wsparciem technicznym czy bieżącą obsługą klientów indywidualnych i partnerów biznesowych. Prowadzimy rekrutacje wieloetapowe oraz z krótkim terminem zamknięcia procesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski. Szeroka sieć kontaktów pozwala nam rekrutować kandydatów posiadających nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale również predyspozycje do pracy związanej z kompleksową obsługą klienta.

      Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

      • Specjalista ds. Eksportu
      • Customer Service
      • Customer Service Manager
      • Lider Działu Obsługi Klienta

      ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

      ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

      NAPISZ WIADOMOŚĆ
      NAPISZ WIADOMOŚĆ

      Nasz Blog – Twój Progres w HR

      Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

      Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

      , , , , ,

      Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

      Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

      Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

      , , , , ,

      W ostatnim roku, Morski Oddział Straży Granicznej (MOSG) przeprowadził szeroko zakrojone kontrole w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wyniki tych kontroli są alarmujące, ale również dają jasny obraz tego, w jaki sposób pracodawcy mogą działać zgodnie z prawem, zapewniając legalne warunki pracy dla obcokrajowców.

      form

        Zostaw swoje dane
        Skontaktujemy się z Tobą

        Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

        Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

        utworzone przez | sty 5, 2018 | Dla Pracodawcy

        Specjaliści bankowości i finansów

        Dowiedz się więcej.

        Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

        Specjaliści zajmujący się finansami i bankowością cechują się dokładnością, uczciwością i kreatywnością, są odporni na stres, chcą się rozwijać i potrafią szybko rozwiązać pojawiający się problem. Podobnie jak zespół zajmujący się w naszej firmie rekrutacją wykwalifikowanych pracowników dedykowanych bankowości oraz finansom, który posiada doświadczenie w rekrutacjach z tego obszaru.Na bieżąco aktualizujemy naszą wiedzę o rynku pracy w bankowości i finansach, analizujemy go pod kątem ogólnopolskim jak i lokalnym. Dzięki temu posiadamy pełny obraz sytuacji pozwalający sprawdzić kwalifikacje kandydatów i rekomendować naszym Klientom jedynie tych spełniających oczekiwania wobec specjalistów na stanowiska w sektorze Finansów i Bankowości.

        Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

        • Księgowy AR/AP/GL
        • Dyrektor Finansowy
        • Kontroler Finansowy
        • Dyrektor Działu Usług Rachunkowych
        • Główna Księgowa
        • Analityk Finansowy
        • Samodzielna Księgowa
        • Bankier ds. Sprzedaży Telefonicznej
        • Doradca Klienta
        • Specjalista ds. Ryzyka Kredytowego
        • Specjalista ds. Compliance
        • Dyrektor / Kierownik Oddziału
        • Kierownik Regionu
        • Dyrektor ds. Windykacji
        • Dyrektor Regionalnego Centrum sprzedaży
        • Doradca Finansowy
        • Makler Giełdowy

        ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

        ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

        NAPISZ WIADOMOŚĆ
        NAPISZ WIADOMOŚĆ

        Nasz Blog – Twój Progres w HR

        Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

        Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

        , , , , ,

        Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

        Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

        Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

        , , , , ,

        W ostatnim roku, Morski Oddział Straży Granicznej (MOSG) przeprowadził szeroko zakrojone kontrole w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wyniki tych kontroli są alarmujące, ale również dają jasny obraz tego, w jaki sposób pracodawcy mogą działać zgodnie z prawem, zapewniając legalne warunki pracy dla obcokrajowców.

        form

          Zostaw swoje dane
          Skontaktujemy się z Tobą

          Rekrutacja inżynierów

          Rekrutacja inżynierów

          utworzone przez | sty 5, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

          Inżynierzy

          Dowiedz się więcej.

          Rekrutacja inżynierów

          Rynek pracy w branży inżynieryjnej rozwija się bardzo dynamicznie, powstają nowe firmy, tworzone są ściśle specjalistyczne zawody, a postęp technologiczny wymaga tworzenia dodatkowych stanowisk pracy. Oczekiwania pracodawców poszukujących osób posiadających doświadczenie z dziedziny inżynierii są zróżnicowane i uzależnione od specyfiki danej firmy. Znamy realia rynku pracy w sektorze Inżynierii, koncentrujemy swoje działania na stałym monitorowaniu zachodzących w nim zmian oraz badaniu oczekiwań pracodawców i pracowników względem ich przyszłej współpracy. Posiadamy wiedzę i doświadczenie, które pozwalają nam na skuteczne rekrutowanie Specjalistów, Menedżerów oraz Dyrektorów o wysokich kwalifikacjach technicznych dedykowanych branży, w której działa Twoja firma.

          Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

          • Inżynier Jakości
          • Inżynier Procesu
          • Technolog
          • Inżynier Mechanik
          • Inżynier Utrzymania Ruchu
          • Konstruktor
          • Inżynier Automatyk
          • Inżynier Produkcji
          • Inżynier Robotyk
          • Inżynier Elektryk
          • Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia
          • Inżynier ds. Badań
          • Laborant

          ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

          ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

          NAPISZ WIADOMOŚĆ
          NAPISZ WIADOMOŚĆ

          Nasz Blog – Twój Progres w HR

          Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

          Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

          , , , , ,

          Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

          Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

          Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

          , , , , ,

          W ostatnim roku, Morski Oddział Straży Granicznej (MOSG) przeprowadził szeroko zakrojone kontrole w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wyniki tych kontroli są alarmujące, ale również dają jasny obraz tego, w jaki sposób pracodawcy mogą działać zgodnie z prawem, zapewniając legalne warunki pracy dla obcokrajowców.

          form

            Zostaw swoje dane
            Skontaktujemy się z Tobą

            10 przemówień na TEDx, które pomogą Ci osiągnąć sukces

            10 przemówień na TEDx, które pomogą Ci osiągnąć sukces

            utworzone przez | sty 5, 2018 | Aktualności, Artykuł, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika

            10 przemówień na TEDx, które pomogą Ci osiągnąć sukces

            Przykłady inspirujących przemówień na TEDx

             

            Ted Talk to platforma, na której prezentowane są krótkie, inspirujące przemówienia. Organizacja TED (Technology, Entertainment, Design) jest odpowiedzialna za organizację konferencji, na których eksperci z różnych dziedzin dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Mało kto wie jednak, że pierwsza konferencja odbyła się w 1984 roku! Obecnie Ted Talki są nagrywane na żywo i udostępniane online, aby każdy mógł z nich skorzystać. Przemówienia TEDx są bez wątpienia jednymi z najpopularniejszych nagrań w sieci. Relacje z tych kreatywnych spotkań można nazwać skarbnicą motywacji, choć prelegenci nie mówią tylko o biznesie. Przemówienia TEDx potrafią zmienić nastawienie do wielu spraw, a co za tym idzie – pomóc osiągnąć sukces.

            Ted Talki to doskonałe źródło inspiracji, które pobudza kreatywność i motywację. Wystąpienia na tej platformie poszerzają naszą wiedzę na różnorodne tematy i dają nowe perspektywy. To również okazja do nauki od ekspertów w ich dziedzinach. Krótki format przemówień pozwala na skoncentrowanie się na istocie tematu. Ted Talki są również narzędziem do rozwoju osobistego, poruszając tematy związane z samodoskonaleniem, motywacją i umiejętnościami życiowymi. Spędzanie czasu na oglądaniu tych wystąpień pozwala czerpać inspirację i zdobywać wiedzę.

            Cechą charakterystyczną Ted Talków jest krótki format wystąpień, zwykle trwających od kilku do dwudziestu minut. Mówcy mają za zadanie przekazać swoje przemyślenia, idee, odkrycia lub historie w sposób interesujący i przystępny dla publiczności. Tematy poruszane na Ted Talkach są różnorodne i obejmują obszary nauki, technologii, sztuki, biznesu, zdrowia, psychologii i wiele innych.

            Celem Ted Talków jest inspirowanie, edukowanie i pobudzanie do myślenia. Prezentowane przemówienia mają za zadanie rozbudzić wyobraźnię słuchaczy, wzbudzić w nich nowe pomysły i perspektywy, a także skłonić do działania. Ted Talki są znane z wysokiej jakości mówców, które przyciągają uwagę i inspirują miliony ludzi na całym świecie.

            Platforma Ted Talk daje możliwość dostępu do bogactwa wiedzy i inspiracji, które można wykorzystać w różnych sferach życia. To miejsce, w którym idee stają się potężnym narzędziem zmiany i rozwoju społecznego.

            Wybraliśmy dla Was 10 wyjątkowych przemówień. Oto prawdziwa moc inspiracji!

            Angela Lee Duckworth o mocy pasji i wytrwałości. I o tym, że nie tylko wysokie IQ jest gwarancją powodzenia i sukcesu.
            https://www.ted.com/talks/angela_lee_duckworth_the_key_to_success_grit?

            Amy Cuddy i jej przemówienie na TEDx talk

            Amy Cuddy, psycholog społeczny, mówi o mowie ciała, gestach, minach, które kształtują to, jak inni nas postrzegają. Jej wskazówki pozwolą poprawić swoją pewność siebie.
            https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are?

            Alain de Botton pyta, czym faktycznie jest sukces, a czym porażka. Czy brak sukcesu to porażka? Co się opłaca? Mowa jest też o przyjemności płynącej z pracy. https://www.ted.com/talks/alain_de_botton_a_kinder_gentler_philosophy_of_success?

            Kolejna przemowa o sukcesie, tym razem John Wooden zachęca do tego, by robić to, co jest dobre dla nas samych. https://www.ted.com/talks/john_wooden_on_the_difference_between_winning_and_success?

            Elizabeth Gilbert, autorka słynnej książki ,,Jedz, módl się i kochaj’’, ma za sobą lata porażek. Dziś mówi o tym, jak pracować nad swoim sukcesem, niezależnie od wyników.
            https://www.ted.com/talks/elizabeth_gilbert_success_failure_and_the_drive_to_keep_creating?

            Julie Burstein rozmawia z kreatywnymi ludźmi o życiu, do rozmowy zaprosiła: filmowca Mira Nair, pisarza Richarda Forda, rzeźbiarza Richarda Serry i fotografa Joela Meyerowitza. https://www.ted.com/talks/julie_burstein_4_lessons_in_creativity?

            David Kelley opowiada o swojej ścieżce kariery zaznaczając, że kreatywność nie jest cechą nielicznych oraz mówi o tym, jak ważna jest pewność siebie w procesie twórczym.
            https://www.ted.com/talks/david_kelley_how_to_build_your_creative_confidence?

            Richard Branson, jeden z najbardziej znanych nie tylko biznesmanów, ale też liderów, pracodawców i kreatywnych umysłów, opowiada o swojej karierze, sukcesach i porażkach. I o tym, jak to jest być multimilionerem. https://www.ted.com/talks/richard_branson_s_life_at_30_000_feet?

            Simon Sinek podaje przykład Martina Luthera Kinga i Steve’a Jobsa jako liderów, którzy inspirują innych. I mówi o modelu inspirującego przywództwa.
            https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?

            Podobno nie ma sukcesu bez work-life balance. Czy to prawda? Nigel Marsh mówi, że życiowa równowaga jest zbyt ważna, aby to pracodawca o niej decydował.
            https://www.ted.com/talks/nigel_marsh_how_to_make_work_life_balance_work?

             

            Powodzenia!

             

            Więcej wpisów

            Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

            Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

            , , , , ,

            Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

            Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

            Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

            , , , , ,

            W ostatnim roku, Morski Oddział Straży Granicznej (MOSG) przeprowadził szeroko zakrojone kontrole w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wyniki tych kontroli są alarmujące, ale również dają jasny obraz tego, w jaki sposób pracodawcy mogą działać zgodnie z prawem, zapewniając legalne warunki pracy dla obcokrajowców.