$template_directory_uri = get_template_directory_uri(); ?> Senior Frontend Developer Łódź - Oferta pracy - Grupa Progres

Senior Frontend Developer

  • Pracę przy najlepszych produktach GIS na świecie,
  • Pracę przy innowacyjnych projektach,
  • Stabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (+prawa autorskie)
  • Możliwość szkoleń i ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
  • Bogaty pakiet benefitów pozafinansowych – opieka medyczna, karta sportowa, itd.

Kierownik Projektu

  • możliwość współpracy z dynamicznie rozwijającą się firmą o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • niezbędne narzędzia pracy – w tym samochód służbowy do dyspozycji prywatnej,
  • możliwość rozwoju i wsparcie Pracodawcy w procesach szkolenia i podnoszenia kwalifikacji,
  • pakiet świadczeń w ramach ZFŚS.

Specjalista ds. Personalnych

·         samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym direct search

·         obsługa programu praktyk i staży

·         koordynacja i organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

·         kompleksowa koordynacja procesu zatrudnienia i wdrożenia pracownika

·         wsparcie organizacji w zakresie innych projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi (rozwój, oceny pracownicze, itp. )

·         organizowanie eventów/ integracji firmowych

·         współpraca w procesie komunikacji w organizacji /święta, jubileusze, konkursy/

·         współtworzenie i realizacja zadań z zakresu budowania wewnętrznego i zewnętrznego wizerunku pracodawcy

·         współpraca z 10 działami i 20 oddziałami firmy

Regionalny Kierownik Sprzedaży

  • samodzielne stanowisko pracy umożliwiające rozwój posiadanych umiejętności w obszarze sprzedaży, mentoring ze strony doświadczonych przełożonych oraz praktyczne szkolenia
  • korzystne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B – w zależności od Twoich preferencji
  • dwuskładnikowe wynagrodzenie z przejrzystym systemem prowizyjnym
  • niezbędne narzędzia do wykonywanej pracy
  • kafeteryjny system benefitów pracowniczych (w tym Mutlisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
  • zgrany zespół współpracowników, nastawiony na aktywną obsługę pozyskanych Klientów
  • niekorporacyjną kulturę pracy
  • pracę w Grupie Progres, która działa na rynku HR już 18 lat