Rekrutacje Stałe
Rekrutujemy najlepszych
- Docieramy do pasywnych kandydatów poza portalami pracy.
- Pierwsze zweryfikowane profile w 7 dni.
- Gwarancja zatrudnienia do 12 miesięcy.
Headhunterów
w całej Polsce
Miesięcy gwarancji
rekrutacyjnej
Zrekrutowanych
specjalistów
%
Skuteczności w procesach rekrutacyjnych
USŁUGI REKRUTACYJNE
Rekrutujemy na każdym poziomie organizacji
Rekrutacja specjalistów i ekspertów
Samodzielne role specjalistyczne, techniczne i inżynieryjne wymagające twardych, unikalnych kompetencji.
Rekrutacja Kierowników i Menedżerów
Średnia kadra zarządzająca łącząca wiedzę merytoryczną z umiejętnością prowadzenia zespołów.
Rekrutacja dyrektorów, CEO Executive Search & C-Level
Rekrutacje strategiczne realizowane w trybie pełnej dyskrecji. Proces powierzamy doświadczonym rekruterom będącym partnerami do rozmów z kadrą zarządzającą.
WIĘCEJ NIŻ DOSTARCZENIE CV
W ramach usługi rekrutacji
Kompleksowe wsparcie HR, które sprawia, że nie tylko pozyskujesz właściwego kandydata — ale też skutecznie go wdrażasz i zatrzymujesz.
Testy kompetencji kandydatów
Badanie profilu behawioralnego (DISC), certyfikowane testy Thomas International. Weryfikacja predyspozycji i stylu pracy przed przedstawieniem kandydata.
Raport płacowy
i analiza rynku
Rekrutacja
ukryta
Audyt i optymalizacja procesu rekrutacji
Audyt procesu rekrutacyjnego u klienta, opracowanie usprawnień i wdrożenie nowych standardów.
Wsparcie
w onboardingu
Employer
Branding
Doradztwo w zakresie projektowania i realizacji strategii budowania marki oraz wizerunku pracodawcy wśród kandydatów.
Przejrzysty proces.
Stały kontakt.
Zero niespodzianek.
Prowadzimy Cię przez rekrutację krok po kroku — od pierwszej rozmowy po zatrudnienie kandydata i wsparcie onboardingu.
Krok 1
Analiza potrzeb i brief
Poznajemy firmę, kulturę organizacyjną i realne wymagania biznesowe
Krok 2
Strategia dotarcia
Dobieramy zespół, kanały, narzędzia i sposób dotarcia do najlepszych kandydatów
Krok 3
Sourcing i selekcja
Direct search, baza kandydatów, selekcja i wywiad kompetencyjny
Krok 4
Rekomendacja shortlisty
Pierwsze rekomendacje pod koniec pierwszego tygodnia procesu
Krok 5
Wsparcie decyzji i oferty
Koordynacja spotkań, informacja zwrotna, wsparcie ofertowania
Krok 6
Zatrudnienie i opieka
Aktywny kontakt aż do dnia startu i przez cały okres gwarancji
REKRUTACJE STAŁE
Dostęp do talentów, do których inni nie docierają
Rekrutacje stałe – nasze przewagi
Gwarancja rekrutacyjna do 12 miesięcy
Pierwsze rekomendacje w 7 dni
Direct search zamiast spływu z portali
Dopasowanie do kultury organizacyjnej
REKRUTACJE STAŁE
Ile naprawdę kosztuje rekrutacja w Twojej firmie?
| Element procesu | Samodzielna rekrutacja | Współpraca z Grupą Progres |
| Koszt narzędzi i licencji | 6 000 – 14 000 zł | 0 zł |
| Płatne kampanie, portale i marketing rekrutacyjny | 7 500 – 17 000 zł | 0 zł |
| Zaangażowanie czasu Hiring Managera i Zarządu | 40–80 roboczogodzin | Zredukowane do 2–4 godzin |
| Ryzyko nietrafionego zatrudnienia i ponowienia rekrutacji | 15 000 – 30 000 zł | 0 zł (pełna ochrona gwarancyjna) |
| Szacowany łączny koszt procesu | 67 500 – 113 500 zł netto | Transparentna prowizja |
Koszt narzędzi i licencji
Samodzielna rekrutacja : 6 000 – 14 000 zł
Współpraca z Grupą Progres: 0 zł
Płatne kampanie, portale i marketing rekrutacyjny
Samodzielna rekrutacja : 7 500 – 17 000 zł
Współpraca z Grupą Progres: 0 zł
Zaangażowanie czasu Hiring Managera i Zarządu
Samodzielna rekrutacja : 40–80 roboczogodzin
Współpraca z Grupą Progres: Zredukowane do 2–4 godzin
Ryzyko nietrafionego zatrudnienia i ponowienia rekrutacji
Samodzielna rekrutacja : 15 000 – 30 000 zł
Współpraca z Grupą Progres: 0 zł (pełna ochrona gwarancyjna)
Szacowany łączny koszt procesu
Samodzielna rekrutacja : 67 500 – 113 500 zł netto
Współpraca z Grupą Progres: Transparentna prowizja
Źródło: opracowanie własne Grupy Progres na podstawie analizy uśrednionych kosztów procesów rekrutacyjnych, 2026.
Bezpłatne konsultacje 30 minut z ekspertem rekrutacji
Bezpłatne konsultacje
30 minut z ekspertem rekrutacji
Opowiedz nam o swoim wyzwaniu rekrutacyjnym. Podczas bezpłatnej konsultacji poznamy Twoje potrzeby, omówimy profil poszukiwanego kandydata i przedstawimy możliwe rozwiązania.
Bez zobowiązań – konkretnie o tym, jak możemy wesprzeć Twoją firmę w rekrutacji.
Najczęściej zadawane pytania
Ile trwa proces rekrutacji stałej?
Zobacz odpowiedź
Czas rekrutacji zależy od specyfiki stanowiska, dostępności kandydatów i oczekiwań firmy. Dzięki naszej bazie kandydatów oraz doświadczeniu headhunterów możemy sprawnie dotrzeć do osób najlepiej dopasowanych do danej roli. Wstępnie rekomendowanych kandydatów przedstawiamy zazwyczaj w ciągu kilku dni od rozpoczęcia rekrutacji.
Jak wygląda model płatności?
Zobacz odpowiedź
Stawiamy na elastyczny model rozliczenia, dopasowany do specyfiki prowadzonej rekrutacji. Szczegółowe warunki ustalamy indywidualnie. Klient ponosi 100% płatności w momencie rozpoczęcia pracy przez kandydata.
Co obejmuje gwarancja rekrutacyjna?
Zobacz odpowiedź
Gwarancja rekrutacyjna oznacza, że jeśli zatrudniony za naszym pośrednictwem kandydat odejdzie z pracy w czasie trwania gwarancji, przeprowadzamy ponowną rekrutację na to stanowisko. Dzięki temu firma zyskuje dodatkowe zabezpieczenie swojej inwestycji w proces rekrutacyjny.
Czy rekrutujecie tylko dla dużych firm?
Zobacz odpowiedź
Nie. Wspieramy zarówno duże organizacje, jak i firmy z sektora MŚP. Dobieramy model rekrutacji do potrzeb, skali działalności i specyfiki stanowiska. Liczy się dla nas przede wszystkim dobre dopasowanie kandydata do firmy, niezależnie od jej wielkości.
Czym różni się rekrutacja stała od pracy tymczasowej?
Zobacz odpowiedź
W rekrutacji stałej zatrudniasz pracownika bezpośrednio w swojej firmie na stałe, a my odpowiadamy za selekcję i weryfikację kandydata. W pracy tymczasowej to my, jako agencja, pozostajemy formalnym pracodawcą przejmującym pełną obsługę kadrowo-płacową.
Co w sytuacji, gdy stanowisko jest bardzo niszowe?
Zobacz odpowiedź
Tak, realizujemy również rekrutacje na niszowe i trudno dostępne stanowiska. Korzystamy z direct search, naszej bazy kandydatów oraz dedykowanych kanałów dotarcia, aby znaleźć osoby z konkretnymi kompetencjami i doświadczeniem.
Wyceń rekrutację pracowników
lub zadaj dowolne pytanie o nasze usługi