Grupa Progres
i jej linie biznesowe
Poznaj naszą strukturę
STRUKTURA SPÓŁEK
Grupa Progres
Biuro Prasowe Grupy Progres odpowie na wszystkie Twoje pytania. Skontaktuj się z nami.
Grupa Progres Sp. z o.o.
KRS – 0000532455 NIP – 5842739004 REGON – 360182321
Adres – Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk
Grupa Progres Sp. z o.o. – Jednostka dominująca, która posiada bezpośrednio 100% udziałów w kapitale zakładowym spółek zależnych. Spółka holdingowa – prowadzi działalność inwestycyjną, zarządza spółkami zależnymi, świadczy usługi poprzez działy Centrum Usług Wspólnych.
- Progres HR International Sp. z o.o.
KRS 0000513227,
NIP 5842736371,
REGON 222108725,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk,
Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o. Świadczy usługi pracy tymczasowej, nastawiona jest na zatrudnienie obcokrajowców z Europy Wschodniej (Ukraina, Białoruś, Mołdawia), do 6 m-cy. - Progres Advanced Solutions Sp. z o.o.
KRS 0000694006,
NIP 5272820139,
REGON 368264981,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk
Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o. Dedykowana do obsługi umów w zakresie outsourcingu funkcji świadczonych na rzecz Kontrahentów. Zapewnia kompleksową obsługę procesów, które funkcjonują w przedsiębiorstwie. - Progres HR Poland Sp. z o.o.
KRS 0000761627,
NIP 6040100389,
REGON 220647576,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk,
Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o. Świadczy usługi pracy tymczasowej, nastawiona jest na zatrudnienie Polaków. - Progres Sp. z o.o.
KRS 0000176128,
NIP 5932406370,
REGON 190031562,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk,
Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o. Obsługuje projekty rekrutacji stałych. Świadczy również usługi specjalistyczne (Consulting, Engineering, BPO). Działa na wspólnie określonych, partnerskich relacjach, które buduje wraz z Klientami, a konsultanci to specjaliści rekrutujący specjalistów. - Progres Services Sp. z o.o.
KRS 0000863576,
NIP 5842797763,
REGON 387220658,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk,Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o., obsługuje projekty rekrutacji pracy tymczasowej w zakresie korzystania z lokali pracowniczych oraz transportu pracowniczego na terenie całej Polski.
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Partnerzy i Patroni Honorowi XIX edycji Kursu na HR
Obecna sytuacja nasuwa wiele pytań dotyczących kierunku, w jakim zmierza świat HR. Ich zadawanie jest niezwykle ważne, by sformułować odpowiednie rozwiązania, które będą służyć mieszkańcom całej Polski i lokalnym społecznościom. Ten proces nie może się jednak odbyć bez obecności i wsparcia środowisk samorządowych, naukowych oraz biznesowych, szczególnie tych aktywnie działających w swoich małych ojczyznach. W poszukiwaniu odpowiedzi na wspomniane pytania pomogą nam nieocenieni partnerzy oraz patroni honorowi, będący ekspertami w mierzeniu się z wyzwaniami rzeczywistości, w jakiej obecnie żyjemy.
Jak rozmawiać z rekruterem? — 5 pytań, które warto zadać podczas rozmowy o pracę
Jeśli wydaje Ci się, że rozmowa o pracę polega tylko na odpowiadaniu na pytania, które zadaje rekruter, jesteś w błędzie. Rozmowa kwalifikacyjna to dialog. Okazja do pokazania się z jak najlepszej strony, wzajemnego poznania i rozwiania wątpliwości, które zawsze pojawiają się przed podjęciem nowej pracy. Wykorzystaj ją. Sprawdź, jakie pytania warto zadać i bądź o krok przed pozostałymi kandydatami.
XIX edycja konferencji KURSU NA HR z mocnym medialnym wsparciem
W natłoku pojawiających się treści, którymi w ostatnim czasie byliśmy i jesteśmy zasypywani, nietrudno o dezinformację. Dlatego warto wspierać się wiarygodnymi źródłami informacji i słuchać głosu specjalistów. Dziękujemy redakcjom, które objęły patronatem medialnym XIX edycję Kursu na HR i wspólnie z nami dbają o wiarygodność przekazywanych treści oraz ich jak najwyższy poziom. Zapraszamy już 19 maja – zapisz się na stronie www.kursnahr.pl