Grupa Progres
i jej linie biznesowe
Poznaj naszą strukturę
STRUKTURA SPÓŁEK
Grupa Progres
Biuro Prasowe Grupy Progres odpowie na wszystkie Twoje pytania. Skontaktuj się z nami.
Grupa Progres Sp. z o.o.
KRS – 0000532455 NIP – 5842739004 REGON – 360182321
Adres – Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk
Grupa Progres Sp. z o.o. – Jednostka dominująca, która posiada bezpośrednio 100% udziałów w kapitale zakładowym spółek zależnych. Spółka holdingowa – prowadzi działalność inwestycyjną, zarządza spółkami zależnymi, świadczy usługi poprzez działy Centrum Usług Wspólnych.
- Progres HR International Sp. z o.o.
KRS 0000513227,
NIP 5842736371,
REGON 222108725,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk,
Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o. Świadczy usługi pracy tymczasowej, nastawiona jest na zatrudnienie obcokrajowców z Europy Wschodniej (Ukraina, Białoruś, Mołdawia), do 6 m-cy. - Progres Advanced Solutions Sp. z o.o.
KRS 0000694006,
NIP 5272820139,
REGON 368264981,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk
Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o. Dedykowana do obsługi umów w zakresie outsourcingu funkcji świadczonych na rzecz Kontrahentów. Zapewnia kompleksową obsługę procesów, które funkcjonują w przedsiębiorstwie. - Progres HR Poland Sp. z o.o.
KRS 0000761627,
NIP 6040100389,
REGON 220647576,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk,
Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o. Świadczy usługi pracy tymczasowej, nastawiona jest na zatrudnienie Polaków. - Progres Sp. z o.o.
KRS 0000176128,
NIP 5932406370,
REGON 190031562,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk,
Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o. Obsługuje projekty rekrutacji stałych. Świadczy również usługi specjalistyczne (Consulting, Engineering, BPO). Działa na wspólnie określonych, partnerskich relacjach, które buduje wraz z Klientami, a konsultanci to specjaliści rekrutujący specjalistów. - Progres Services Sp. z o.o.
KRS 0000863576,
NIP 5842797763,
REGON 387220658,
Adres Al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk,Spółka zależna od spółki Grupa Progres Sp. z o.o., obsługuje projekty rekrutacji pracy tymczasowej w zakresie korzystania z lokali pracowniczych oraz transportu pracowniczego na terenie całej Polski.
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!
Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.
Rosnące zjawisko nielegalnego zatrudnienia. Konsekwencje nielegalnej pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce
W ostatnim roku, Morski Oddział Straży Granicznej (MOSG) przeprowadził szeroko zakrojone kontrole w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wyniki tych kontroli są alarmujące, ale również dają jasny obraz tego, w jaki sposób pracodawcy mogą działać zgodnie z prawem, zapewniając legalne warunki pracy dla obcokrajowców.
Zakaz konkurencji — czym jest i kogo obowiązuje?
Klauzula o zakazie konkurencji staje się coraz bardziej popularnym narzędziem ochrony interesów firmy. Czym dokładnie jest zakaz konkurencji i kogo obowiązuje? Pora przyjrzeć się bliżej temu zagadnieniu i rozłożyć je na czynniki pierwsze!