Mamy dla Ciebie
Twoją wymarzoną pracę!
![logo Grupa Progres biało pomaranczowe-02](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/03/logo-Grupa-Progres-bialo-pomaranczowe-02.png)
![AdobeStock_562399789](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/03/AdobeStock_562399789.jpg)
Szukasz pracy? Zacznij z nami!
Szukasz pracy stałej, a może tymczasowej? Już od ponad 20 lat skutecznie pomagamy znaleźć miejsca pracy u sprawdzonych pracodawców. Zapewniamy możliwości rozwoju, budowania własnych ścieżek kariery i kształcenia kompetencji. Dołącz do nas i ciesz się z każdego dnia pracy.
Jak działamy?
Prowadzone przez nas procesy rekrutacyjne są zazwyczaj wieloetapowe, aby jak najlepiej ocenić kompetencje kandydatów i zatrudnić osoby, które wpisują się w daną kulturę organizacyjną. Lista etapów oraz przebieg rekrutacji różnią się w zależności od stanowiska, na które poszukujemy kandydata.
![AdobeStock_170017144](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/02/AdobeStock_170017144.jpg)
Etapy rekrutacji
Poniżej przedstawiamy przykładowy przebieg procesu rekrutacji:
![ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-02](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/03/ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-02.png)
1. Kontakt telefoniczny
Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy. W przypadku kandydatów przebywających za granicą lub w odległych lokalizacjach do rozmowy mogą zostać wykorzystane również połączenia video.
![ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-03](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/03/ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-03.png)
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych. Weryfikujemy także wiedzę, umiejętności i doświadczenie, a także kluczowe dla stanowiska kompetencje i dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy.
![ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-04](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/03/ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-04.png)
3. Dodatkowe etapy rekrutacji
Jeśli stanowisko wymaga specjalistycznej wiedzy, wówczas poprosimy Cię o wypełnienie dodatkowych testów. Na tym etapie możesz spotkać:
- test wiedzy
- test znajomości języka (np. ukraiński, rosyjski, angielski)
- zadania badające umiejętność posługiwania się programami komputerowymi
- test osobowości.
![ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-05](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/03/ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-05.png)
4. Rozmowa z przyszłym przełożonym
Kandydatów rekomendowanych do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego zapraszamy na spotkanie z potencjalnym przełożonym w celu weryfikacji wiedzy merytorycznej kandydata.
![ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-06](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/03/ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-06.png)
5. Decyzja o wyborze kandydata
Kandydatowi, który pomyślnie przejdzie przez proces rekrutacyjny, przedstawiamy ofertę pracy.
![ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-07](https://grupaprogres.pl/wp-content/uploads/2023/03/ikona-etap-rekrutacji-grupa-progres-07.png)
6. Informacja zwrotna
Wszyscy kandydaci, którzy wzięli udział w spotkaniach rekrutacyjnych otrzymują od nas informację
nt. wyniku procesu rekrutacyjnego.
E-konto
W aplikacji eKonto znajdziesz gotowe do pobrania wzory dokumentów, wniosków urlopowych i oświadczeń ZUS oraz PIT.
Uzyskasz dostęp do wszelkich informacji związanych z aktualnym zatrudnieniem.
Sprawdzisz poprawność danych osobowych, rachunków bankowych oraz obecnej umowy.
Pobierzesz także listy i paski wypłat oraz rozliczenia czasu pracy.
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Świadectwo pracy — co powinno zawierać?
Świadectwo pracy — co powinno zawierać?Otrzymanie świadectwa pracy to formalność, której z reguły nie poświęcamy zbyt wiele uwagi. Okres zatrudnienia dobiega końca, otrzymujesz dokument z pieczątką byłego pracodawcy, świadectwo pracy ląduje w szufladzie i po sprawie —...
Praca w Holandii. Czym różni się umowa polska od holenderskiej?
Praca w Holandii. Czym różni się umowa polska od holenderskiej?Niezmiennie od lat praca w Holandii jest atrakcyjna dla wielu Polaków. Wyższe zarobki, lepsze warunki pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego to tylko niektóre z powodów, dla których...
Umowa o pracę a ciąża. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?
Umowa o pracę a ciąża. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?Wiele pracujących, przyszłych mam zadaje sobie pytanie: czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży? Odpowiedź brzmi: nie, choć istnieją pewne wyjątki. Kodeks pracy zapewnia kobietom w ciąży i na...
Napisz do nas
Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania