Grupa Progres to Nowoczesne Usługi HR dla Biznesu. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem. Od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce, w zakresie pracy tymczasowej (Progres HR), doradztwa biznesowego i szkoleń (Progres Consulting), rekrutacji stałych (Progres Permanent Recruitment), a także optymalizacji procesów i kosztów zatrudnienia (Progres Advanced Solutions). Na każdym etapie współpracy, możesz podjąć decyzję o rozszerzeniu oferty, gdyż wszystkie oferowane przez Grupę Progres usługi są kompatybilne. Dbając o standardy jakości obsługi oraz rozwój linii biznesowych, w sposób indywidualny i elastyczny dopasowujemy metodykę działań do Twoich potrzeb.

Jesteśmy członkiem i współzałożycielem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ), która zajmuje się budowaniem dobrego wizerunku branży HR oraz kreowaniem właściwego kierunku rozwoju.

Firma Grupa Progres w 2015 r. wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. Jest to ogólnopolski cykl spotkań, który ma na celu integrację środowisk nauki, biznesu i lokalnych samorządów. Wspólnie dbamy o atrakcyjność lokalnego rynku pracy, otwartego dla nowych inwestycji, która sprzyjać będzie rozwojowi przedsiębiorstw, pracodawców, a także kandydatów.

zatrudniamy
21 tys.
pracowników rocznie

jesteśmy w całej Polsce
21 oddziałów

dostarczamy
1,5 tys.
projektów rekrutacyjnych rocznie

Grupa Progres – Nowoczesne Usługi HR dla Biznesu.

Utożsamiamy się z tą maksymą, ponieważ dzięki doświadczeniu, pasji i odpowiedzialnym decyzjom, budujemy trwałe relacje z Partnerami biznesowymi oraz w kompleksowy sposób realizujemy ich potrzeby i oczekiwania.

W relacjach z Pracownikami stawiamy na otwartość, zaangażowanie i kreatywność, które pomagają osiągnąć sukces.

Od 2002 roku niezmiennie dbamy o wysoką jakość oferowanych usług.

Patrzymy daleko w przyszłość i dynamicznie się rozwijamy, w ciągu najbliższych lat naszym celem jest:

• dzięki wysokim standardom obsługi Klienta i efektywności operacyjnej zostać nr 1 w branży wśród firm z polskim kapitałem
• utrzymać pozycję lidera dostawcy usług outsourcingowych w Polsce dzięki specjalizacji i ukierunkowaniu na najbardziej rozwojowe branże
• poprzez rozwój organizacji i zdobywaniu nowych rynków osiągnąć pozycję lidera Agencji Pracy w Europie Środkowo-Wschodniej.

1.

Doskonałość operacyjna

– wzrost efektywności operacyjnej

– standaryzacja procesów obsługi klienta

2.

Rozwój organizacji

– ekspansja terytorialna: 30 oddziałów obecność w 3 krajach europejskich

– akwizycja spółek i kontraktów

3.

Nowe biznesy

–  specjalizacja w branżach: outsorcing usług, handel, inżynieria