Grupa Progres to Nowoczesne Usługi HR dla Biznesu. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem. Od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce, w zakresie pracy tymczasowej (Progres HR), doradztwa biznesowego i szkoleń (Progres Consulting), rekrutacji stałych (Progres Permanent Recruitment), a także optymalizacji procesów i kosztów zatrudnienia (Progres Advanced Solutions). Na każdym etapie współpracy, możesz podjąć decyzję o rozszerzeniu oferty, gdyż wszystkie oferowane przez Grupę Progres usługi są kompatybilne. Dbając o standardy jakości obsługi oraz rozwój linii biznesowych, w sposób indywidualny i elastyczny dopasowujemy metodykę działań do Twoich potrzeb.

Jesteśmy członkiem i współzałożycielem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ), która zajmuje się budowaniem dobrego wizerunku branży HR oraz kreowaniem właściwego kierunku rozwoju.

Firma Grupa Progres w 2015 r. wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. Jest to ogólnopolski cykl spotkań, który ma na celu integrację środowisk nauki, biznesu i lokalnych samorządów. Wspólnie dbamy o atrakcyjność lokalnego rynku pracy, otwartego dla nowych inwestycji, która sprzyjać będzie rozwojowi przedsiębiorstw, pracodawców, a także kandydatów.

zatrudniamy ponad
<23 tys.
pracowników rocznie

jesteśmy w całej Polsce
25 oddziałów

dostarczamy
1,5 tys.
projektów rekrutacyjnych rocznie

Od lat skutecznie zarządzamy portfelem usług dopasowanych do zróżnicowanych potrzeb firm, które nam zaufały. Dzięki doświadczeniu, pasji i odpowiedzialnym decyzjom budujemy trwałe relacje, które pomagają naszym partnerom skupić się na kluczowych obszarach ich działalności biznesowej.

Każdego dnia pomagamy naszym Klientom i Pracownikom osiągnąć to czym dla nich jest sukces.

Naszą wizją jest zbudowanie w przeciągu 5 lat pozycji lidera w branży usług HR wśród firm z polskim kapitałem na rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej.

1.

Doskonałość operacyjna

– wzrost efektywności operacyjnej

– standaryzacja procesów obsługi klienta

2.

Rozwój organizacji

– ekspansja terytorialna: 30 oddziałów obecność w 3 krajach europejskich

– akwizycja spółek i kontraktów

3.

Nowe biznesy

–  specjalizacja w branżach: outsorcing usług, handel, inżynieria