Umów się na darmową konsultację z ekspertem

Justyna współpracuje z Grupą Progres od 19 lat, a od 9 lat koncentruje się na obsłudze branży logistycznej. Prowadzi projekty rekrutacyjne m.in. na rynkach łódzkim, mazowieckim, śląskim, wielkopolskim i dolnośląskim. Jednym z największych sukcesów Justyny było dostarczenie w peak season ponad 1 200 pracowników tymczasowych dla jednego klienta obsługiwanego jednocześnie w 6 magazynach. Działa praktycznie i skutecznie — potrafi zaprojektować proces rekrutacyjny gwarantujący szybkość wdrożenia i stabilność obsady.

Iwona związana jest z Grupą Progres od 15 lat, w branży HR działa od niemal 18 lat, a od 2020 roku pełni funkcję Dyrektora Regionu nadzorując m.in. województwo podlaskie, pomorskie, zachodnio-pomorskie, łódzkie, mazowieckie, lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie. Specjalizuje się we wdrażaniu rozwiązań dla sektora FMCG oraz firm produkcyjnych i usługowych z innych sektorów. Dzięki kilkunastoletniemu doświadczeniu i praktycznej wiedzy w kreowaniu rozwiązań dla firm produkcyjnych, potrafi znaleźć rozwiązanie idealnie dopasowane do danej organizacji.

Joanna ma 18 lat doświadczenia w HR, w tym ponad 14 lat w Grupie Progres. Kieruje zespołami realizującymi rekrutacje oraz usługi pracy tymczasowej i outsourcingu głównie na terenie północno‑zachodniej i centralnej Polski. Specjalizuje się we współpracy z branżą elektroniki. Realizowała projekty dla klientów takich jak Flextronics, Jabil, TPV Displays, LPP Logistics czy Rhenus. Dzięki wieloletniej praktyce potrafi znaleźć rozwiązania rekrutacyjne idealnie dopasowane do potrzeb klienta.

Julia od 10 lat specjalizuje się w obszarze legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. Współpracuje z dużymi podmiotami produkcyjnymi, logistycznymi i usługowymi. Projektowała i wdrażała procedury umożliwiające legalne zatrudnianie ponad 6 000 cudzoziemców rocznie; prowadzi audyty dokumentacji obejmujące od 50 do ponad 250 pracowników, identyfikując ryzyka, które mogłyby skutkować sankcjami finansowymi. Prowadzi dla klientów szkolenia oparte na realnych case’ach.

Zuzanna prowadzi kompleksowe procesy rekrutacyjne end-to-end, łącząc dobrą znajomość rynku pracy z dbałością o pozytywne doświadczenia kandydatów. Ma doświadczenie w projektach dla sektorów: prawo, administracja, HR, produkcja, finanse, sprzedaż, marketing oraz HoReCa, doradzając w zakresie profili stanowiskowych i strategii pozyskiwania talentów. Obsługuje procesy od analizy potrzeb przez sourcing i selekcję, po wsparcie w decyzjach zatrudnieniowych, dbając o trafność dopasowania i długofalową współpracę klienta z kandydatem.

Katarzyna od ponad 10 lat w Grupie Progres wspiera zakłady produkcyjne w zabezpieczaniu ciągłości procesów i realizacji celów operacyjnych. Współpracuje bezpośrednio z kierownikami produkcji i liderami operacyjnymi, wdrażając praktyczne rozwiązania kadrowe dopasowane do realnych wyzwań klientów. Zespół Katarzyny prowadzi jednocześnie wiele projektów rekrutacyjnych, także dla klientów o wysokich standardach rekrutacyjnych i rozbudowanych procedurach, gdzie kandydaci przechodzą testy predyspozycji, a tempo i jakość działań mają krytyczne znaczenie.