Z jednej strony krótkie, z drugiej niezwykle wymowne — „X” określające pokolenie dzisiejszych 40-latków nie ma związku z niewiedzą na temat ich generacji. Wręcz przeciwnie. To znaczący symbol, za którym kryją się wielkie zmiany gospodarcze, niepewność jutra i silna motywacja do ciężkiej pracy. Sprawdźmy, jak cennym kapitałem dla firm mogą być przedstawiciele pokolenia X i poznajmy ich bliżej!

XIX edycja konferencji KURSU NA HR z mocnym medialnym wsparciem
XIX edycja konferencji KURSU NA HR z mocnym medialnym wsparciem
W natłoku pojawiających się treści, którymi w ostatnim czasie byliśmy i jesteśmy zasypywani, nietrudno o dezinformację. Dynamicznie zmieniająca się sytuacja, kolejne – zupełnie inne od poprzednich – przepisy, wojna w Ukrainie, echa pandemii, to wszystko sprawia, że łatwo można się pogubić. Dlatego warto wspierać się wiarygodnymi źródłami informacji i słuchać głosu specjalistów. Dziękujemy redakcjom, które objęły patronatem medialnym XIX edycję Kursu na HR i wspólnie z nami dbają o wiarygodność przekazywanych treści oraz ich jak najwyższy poziom.
QUO VADIS HR? Na to i wiele innych pytań odpowiemy już 19 maja br. z uczestnikami spotkamy się w gronie kilkunastu ekspertów – prelegentów, panelistów i gości specjalnych. Wspólnie uporządkujemy wiele kluczowych tematów, a w czasie licznych dyskusji, debat oraz rozmów znajdziemy rozwiązania, które pomogą w zrozumieniu otaczającej nas rzeczywistości. O podobne, klarowne, sprawdzone informacje na najwyższym poziomie dbają również redaktorzy pracujący w mediach. To oni – podobnie jak organizatorzy Kursu na HR – zwracają uwagę na zjawiska, które w bezpośredni sposób dotykają społeczności, instytucje, organizacje czy biznes. Dzięki czujności, jaką wykazują, w szybki sposób są w stanie wskazać adresatom treści zagrożenia i szanse, ale też receptę na rozwiązanie pojawiających się problemów. Bardzo cieszymy się, że świat mediów wspiera nas w naszej edukacyjnej – eksperckiej misji, która na stałe wpisała się w DNA Grupy Progres i którą realizujemy w trakcie konferencji Kurs na HR.
Poznajcie 21 patronów XIX edycji Kursu na HR
BIZNES
Redakcje, które każdego dnia informują przedsiębiorców, inwestorów, menedżerów, właścicieli firm, prezesów i kadry zarządzającej o kluczowych kwestiach z zakresu różnych dziedzin tj. biznes, gospodarka, ekonomia czy polityka: portal Biznes2biznes, magazyn Business HUB „Wolny Rynek”, FOCUS ON Business, eGospodarka.pl, Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw, Poradnik Przedsiębiorcy, Poradnik Pracownika, teoriabiznesu.pl.
HR
Portale aktywnie monitorujące oraz opisujące bieżące wydarzenia ze świata rekrutacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi i stanowiące rzetelne źródło informacji o rynku pracy, najnowszych trendach HR i najważniejszych wydarzeniach w branży: GoldenLine, hrpolska.pl, Employear, Karieramanagera.pl, poradnik.net, Personel Plus.
KARIERA I ROZWÓJ ZAWODOWY
Są z nami również media pomagające w znalezieniu wymarzonej pracy, a także z doskonaleniu swoich umiejętności: CV.PL, JOBS.PL, Szkolenia.com i HitPraca.pl oraz redakcja nieodłącznie związana z rozwojem zawodowym, zrzeszająca społeczność absolwentów oraz uczestników studiów Master of Business Administration: MBA Portal.
REGION
Nie mogło zabraniać również wsparcia z regionu, którego udzielili: Dziennik Bałtycki – najchętniej czytana gazeta codzienna oraz lider na rynku lokalnych mediów informacyjnych – portal Trójmiasto.pl.
Dziękujemy, że jesteście z nami!
Link do zapisów: www.kursnahr.pl
Więcej wpisów
Wartość pokolenia X na rynku pracy — jak go wykorzystać?
Pokolenie Z na rynku pracy — przydatne informacje dla pracodawców
Fuzja grup pracowników o zróżnicowanym wieku, a co za tym idzie poglądach i podejściu do pracy, to niewątpliwie ogromne wyzwanie dla managerów. Szczególnie wtedy, kiedy w jednej firmie spotykają się „zetki” i boomersi. Co warto wiedzieć o pokoleniu Z? Jak zarządzać najmłodszymi pracownikami? Podpowiadamy!
Milenialsi na rynku pracy — co warto o nich wiedzieć?
To ich czas! Milenialsi są w szczycie wieku produkcyjnego. Zakładają firmy, rozwijają sektor MŚP i stanowią największą grupę pracowników na rynku. W ramach naszego cyklu artykułów poświęconych poszczególnym pokoleniom na rynku pracy dzisiaj bliżej przyjrzymy się milenialsom. Jakimi są pracownikami? Jak postrzegają ich inne pokolenia? I w jakim stopniu wpłynęły na nich czasy, w których dojrzewali? Zapraszamy do świata „igreków”!
Najnowsze komentarze