Z jednej strony krótkie, z drugiej niezwykle wymowne — „X” określające pokolenie dzisiejszych 40-latków nie ma związku z niewiedzą na temat ich generacji. Wręcz przeciwnie. To znaczący symbol, za którym kryją się wielkie zmiany gospodarcze, niepewność jutra i silna motywacja do ciężkiej pracy. Sprawdźmy, jak cennym kapitałem dla firm mogą być przedstawiciele pokolenia X i poznajmy ich bliżej!

Progres tworzą ludzie, którzy są PRO!
Progres tworzą ludzie, którzy są PRO!
To kampania naszej firmy, której celem jest pokazanie zwykłych (a zarazem niezwykłych!) pasji i zainteresowań osób tworzących Grupę Progres. Bohaterowie pokazują, skąd czerpią energię do pracy oraz poza nią, bo przecież nie samą pracą człowiek żyje!
Takie projekty i kampanie są bardzo ważne w życiu każdego przedsiębiorstwa. To klucz do sukcesu firmy i dobrej atmosfery w pracy.
Od dziś co środę prezentować będziemy Wam nowego bohatera oraz jego pasję!
Śledź na bieżąco wpisy na naszym blogu i dowiedz się więcej!
https://youtu.be/3veJWt5lPVw
Więcej wpisów
Wartość pokolenia X na rynku pracy — jak go wykorzystać?
Pokolenie Z na rynku pracy — przydatne informacje dla pracodawców
Fuzja grup pracowników o zróżnicowanym wieku, a co za tym idzie poglądach i podejściu do pracy, to niewątpliwie ogromne wyzwanie dla managerów. Szczególnie wtedy, kiedy w jednej firmie spotykają się „zetki” i boomersi. Co warto wiedzieć o pokoleniu Z? Jak zarządzać najmłodszymi pracownikami? Podpowiadamy!
Milenialsi na rynku pracy — co warto o nich wiedzieć?
To ich czas! Milenialsi są w szczycie wieku produkcyjnego. Zakładają firmy, rozwijają sektor MŚP i stanowią największą grupę pracowników na rynku. W ramach naszego cyklu artykułów poświęconych poszczególnym pokoleniom na rynku pracy dzisiaj bliżej przyjrzymy się milenialsom. Jakimi są pracownikami? Jak postrzegają ich inne pokolenia? I w jakim stopniu wpłynęły na nich czasy, w których dojrzewali? Zapraszamy do świata „igreków”!
Najnowsze komentarze