Raport Rynek Pracy 360 stopni

22 października 2019

Raport Rynek Pracy 360°

To najnowszy projekt Grupy Progres, który pokazuje perspektywy zarówno pracodawców, pracowników jak i bezrobotnych. Naszym celem było zgłębienie zależnych od siebie obszarów jakim są rekrutacja, rozwój, a także utrzymanie zespołu (obecnego i potencjalnego). Zależało nam również na poznaniu doświadczeń, postaw, motywacji i planów, każdego z uczestników rynku pracy – przedsiębiorców, osób aktywnych zawodowo oraz tych szukających zatrudnienia.

Wiemy, że rynek pracy ma wielu interesariuszy, którzy widzą potrzebę rozmowy na ważne tematy, chcą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem oraz rozwiązywać kluczowe problemy. Postanowiliśmy dać im taką możliwość. Najnowszy raport Rynek Pracy 360° to „miejsce”, w którym liczy się każdy głos zarówno osób, aktywnych jak i nieaktywnych zawodowo, ale też ich obecnych i potencjalnych przełożonych.

Wśród wybranych zagadnień badawczych, które zawiera nasza analiza znajdują się m.in.:

  • czynniki decydujące o zatrudnieniu
  • doświadczenia związane z procesem rekrutacji
  • ocena wykorzystywania znajomości/rekomendacji/poleceń
  • onboarding
  • planowanie ścieżki kariery
  • rozwój pracowników
  • zarobki i ich transparentność
  • preferencje dot. systemu pracy
  • ocena przełożonych

 

Partnerami badania zostały osoby, organizacje i instytucje, którym sektor rynku pracy jest bardzo bliski – Gdański Urząd Pracy, Konfederacja Lewiatan, Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna, Strateg Biznesowy Anna Stachniuk oraz Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia.

Nasi eksperci

W gronie ekspertów znaleźli się:

EKSPERCI ZEWNĘTRZNI:

  • Karina Knyż-Grzywa (Dyrektor Biura, Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia)
  • Krzysztof Kunicki (Business Client Advisor, Gdański Urząd Pracy)
  • Regina May (HR Business Partner, Ekspert WZP Lewiatan)
  • Anna Stachniuk (Strateg Biznesowy)
  • Kamila Wrocińska (Prezes Milado, Centrum Rozwoju Personalnego, Ekspert WZP Lewiatan)

 

EKSPERCI GRUPY PROGRES:

  • Anna Augustyniak (Kierownik Projektów Rekrutacyjnych)
  • Magdalena Białek (Kierownik Regionu Rekrutacji Stałych)
  • Katarzyna Czapiewska (Kierownik Projektów Rekrutacyjnych)
  • Joanna Dargiewicz (Kierownik Regionu)
  • Karolina Idczak (Kierownik Projektów Rekrutacyjnych)
  • Ewa Kiryczuk (Kierownik Regionalny Rekrutacji Stałych)
  • Cezary Maciołek (Wiceprezes Grupy Progres)
  • Anna Pietraszko (Kierownik Działu Personalnego)
  • Łukasz Żuber (Kierownik Makroregionu)

 

Raport w wersji do pobrania dostępny poniżej.

Więcej wpisów

Pracownik szklarni w Holandii – wynagrodzenie, obowiązki i warunki pracy

Pracownik szklarni w Holandii – wynagrodzenie, obowiązki i warunki pracy

Holandia od lat jest jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla pracowników tymczasowych z Polski. Atrakcyjne wynagrodzenia, dogodne warunki pracy oraz stabilność zatrudnienia przyciągają tysiące osób poszukujących lepszych perspektyw zawodowych. Jednym z popularnych stanowisk jest pracownik szklarni. Czym się zajmuje? I na jakie wynagrodzenie może liczyć? Z tego artykułu dowiesz się wszystkiego na temat pracy w szklarni.

Order Picker (komisjoner) — czym się zajmuje?

Order Picker (komisjoner) — czym się zajmuje?

Z tego artykułu dowiesz się, jak wygląda dzień z życia order pickera, jakie umiejętności są potrzebne do efektywnej pracy na tym stanowisku oraz jakie korzyści i wyzwania niesie za sobą rola pracownika magazynu. Przekonaj się, dlaczego praca komisjonera może być nie tylko wymagająca, ale również satysfakcjonująca. Zapraszamy do lektury, która rzuci światło na jeden z cichych filarów branży e-commerce!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.

 
;