Raport Rynek Pracy 360 stopni
Raport Rynek Pracy 360°
To najnowszy projekt Grupy Progres, który pokazuje perspektywy zarówno pracodawców, pracowników jak i bezrobotnych. Naszym celem było zgłębienie zależnych od siebie obszarów jakim są rekrutacja, rozwój, a także utrzymanie zespołu (obecnego i potencjalnego). Zależało nam również na poznaniu doświadczeń, postaw, motywacji i planów, każdego z uczestników rynku pracy – przedsiębiorców, osób aktywnych zawodowo oraz tych szukających zatrudnienia.
Spis treści
Wiemy, że rynek pracy ma wielu interesariuszy, którzy widzą potrzebę rozmowy na ważne tematy, chcą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem oraz rozwiązywać kluczowe problemy. Postanowiliśmy dać im taką możliwość. Najnowszy raport Rynek Pracy 360° to „miejsce”, w którym liczy się każdy głos zarówno osób, aktywnych jak i nieaktywnych zawodowo, ale też ich obecnych i potencjalnych przełożonych.
Wśród wybranych zagadnień badawczych, które zawiera nasza analiza znajdują się m.in.:
- czynniki decydujące o zatrudnieniu
- doświadczenia związane z procesem rekrutacji
- ocena wykorzystywania znajomości/rekomendacji/poleceń
- onboarding
- planowanie ścieżki kariery
- rozwój pracowników
- zarobki i ich transparentność
- preferencje dot. systemu pracy
- ocena przełożonych
Partnerami badania zostały osoby, organizacje i instytucje, którym sektor rynku pracy jest bardzo bliski – Gdański Urząd Pracy, Konfederacja Lewiatan, Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna, Strateg Biznesowy Anna Stachniuk oraz Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia.
Nasi eksperci
W gronie ekspertów znaleźli się:
EKSPERCI ZEWNĘTRZNI:
- Karina Knyż-Grzywa (Dyrektor Biura, Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia)
- Krzysztof Kunicki (Business Client Advisor, Gdański Urząd Pracy)
- Regina May (HR Business Partner, Ekspert WZP Lewiatan)
- Anna Stachniuk (Strateg Biznesowy)
- Kamila Wrocińska (Prezes Milado, Centrum Rozwoju Personalnego, Ekspert WZP Lewiatan)
EKSPERCI GRUPY PROGRES:
- Anna Augustyniak (Kierownik Projektów Rekrutacyjnych)
- Magdalena Białek (Kierownik Regionu Rekrutacji Stałych)
- Katarzyna Czapiewska (Kierownik Projektów Rekrutacyjnych)
- Joanna Dargiewicz (Kierownik Regionu)
- Karolina Idczak (Kierownik Projektów Rekrutacyjnych)
- Ewa Kiryczuk (Kierownik Regionalny Rekrutacji Stałych)
- Cezary Maciołek (Wiceprezes Grupy Progres)
- Anna Pietraszko (Kierownik Działu Personalnego)
- Łukasz Żuber (Kierownik Makroregionu)
Raport w wersji do pobrania dostępny poniżej.
Więcej wpisów
Jak wspierać pracowników w dobie automatyzacji?
Zmiany technologiczne wpływają na zespoły. Poznaj metody budowania odporności organizacyjnej i dbania o potrzeby pracowników w czasie transformacji.
AI w rekrutacji bez dyskryminacji: jak zbudować etyczny system
Etyczne wykorzystaniu sztucznej inteligencji w rekrutacji. Metody audytu AI, redukcji bias i budowanie sprawiedliwych procesów zatrudnienia zgodnych z najnowszymi trendami HR.
Zarządzanie energią zamiast czasu: nowe podejście do produktywności w pracy
Zamiast liczyć godziny, zarządzaj energią. Sprawdzone metody zwiększania wydajności, elastyczne godziny pracy. Dowiedz się, jak wykorzystać naturalny rytm pracy w drodze do sukcesu.