Księgowi i prawnicy
Dowiedz się więcej.
Rekrutacja księgowych i prawników
Dla Klientów poszukujących specjalistów z zakresu księgowości i prawa realizujemy projekty rekrutacyjne związane z tworzeniem zespołów składających się z Ekspertów doświadczonych w tym obszarze. Grupa Progres w swoim portfolio posiada projekty, związane z rekrutacją Specjalistów z sektora Księgowości i Prawa, realizowane dla Klientów z różnych obszarów biznesowych. Dzięki bogatemu doświadczeniu możemy wspierać przedsiębiorców w budowaniu zespołu pracowników o najwyższych kwalifikacjach i bogatym doświadczeniu. Specjalizujemy się w rekrutacji najlepszych kandydatów projekty na stanowiska specjalistyczne oraz wyższego szczebla.
Spis treści
Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:
- Specjalista ds. Księgowości i Finansów
- Główna Księgowa
- Specjalista ds. Księgowości
ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY
ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Świadectwo pracy — co powinno zawierać?
Otrzymanie świadectwa pracy to formalność, której z reguły nie poświęcamy zbyt wiele uwagi. Co powinno zawierać prawidłowo wystawione świadectwo pracy? Jak uniknąć błędów, które mogą narazić pracownika na straty?
Praca w Holandii. Czym różni się umowa polska od holenderskiej?
Niezmiennie od lat praca w Holandii jest atrakcyjna dla wielu Polaków. Wyższe zarobki, lepsze warunki pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego to tylko niektóre z powodów, dla których chętnych na wyjazd za granicę w celach zawodowych nie brakuje. Jednak przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu warto zastanowić się, na jakich warunkach pracować za granicą. Wybrać umowę polską, czy holenderską? I gdzie szukać pracy w Holandii na warunkach polskiej umowy?
Umowa o pracę a ciąża. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?
Wiele pracujących, przyszłych mam zadaje sobie pytanie: czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży? Odpowiedź brzmi: nie, choć istnieją pewne wyjątki. Kodeks pracy zapewnia kobietom w ciąży i na urlopie macierzyńskim szczególną ochronę przed zwolnieniem. Ale jakie konkretnie prawa mają kobiety w ciąży zatrudnione na podstawie umowy o pracę? I czy różnią się one w zależności od rodzaju takiej umowy? Zobacz, o czym warto wiedzieć.