Pracownicy usług wspólnych

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników usług wspólnych

Polska, w porównaniu do innych krajów europejskich, zajmuje wysoką pozycję na liście państw, które przodują w rozwoju sektora Usług Wspólnych (BPO/SSC). Jedną z przyczyn są bardzo wysoko oceniane kwalifikacje polskich kadr. Charakterystyczną cechą Centrów Usług Wspólnych jest ich rozbudowana struktura i duże zróżnicowanie pod względem stanowisk, na które zatrudniani są chętni do pracy w tym obszarze biznesu. Nasz zespół dedykowany sektorowi Usług Wspólnych zajmuje się rekrutacją osób dla branży SSC, doświadczonych w obsłudze procesów finansowych, zakupowych, księgowych, informatycznych, analitycznych, obsługi klienta, prawnych i wielu innych. Każdą rekrutację kończymy sukcesem, znajdując Specjalistów z największymi kwalifikacjami w branży.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

  • Księgowy / Księgowa
  • Specjalista ds. Administracyjnych
  • Specjalista ds. Wmów i współpracy
  • Project Manager
  • Analityk Finansowy
  • Konsultant ds. Rekrutacji
  • Specjalista ds. Płac
  • Specjalista ds. Podatków
  • Koordynator Działań Marketingowych
  • Analityk

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ
NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

, ,

Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?

form

    Zostaw swoje dane
    Skontaktujemy się z Tobą

    Powiązane wpisy:

    1. Case Study – FMCG – Spadek rotacji pracowników
    2. Czy umowa o pracę tymczasową wlicza się do emerytury?
    3. Agencja pracy tymczasowej i stałej
    ;