Jak obchodzić święta w firmie? Poznaj nasze propozycje.Szukasz pomysłu na nietypowe spędzanie świąt w firmie? Twoi koledzy z pracy niechętnie biorą udział w wyjściach integracyjnych? A może coroczne losowanie prezentów wszystkim już się znudziło? To wcale nie oznacza,...
Biuletyn firmowy, blog w Intranecie a może newsletter? - nowoczesne narzędzia komunikacji w firmieWiele mówi się o relacjach z mediami, o tym, jaki wizerunek firmy budować w Internecie. W dobie portali społecznościowych zapomnieliśmy o najważniejszym kliencie, który...
Koszt zakwaterowania pracownika a składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowyZbiorowe zakwaterowanie pracowników - na czym polega? Świadczenie realizowane jako zakwaterowanie pracowników w wynajmowanych pokojach lub mieszkaniach, w hotelach albo w innych punktach...
#EtyczniPracodawcy Wynagrodzeniowe krycie alimenciarzy Surowe kary grożą pracodawcom, którzy pomagają ukryć dochody alimentacyjne pracownika. Nowelizacja kodeksu pracy obowiązująca od 1 grudnia 2020 roku wprowadziła bolesne kary za wypłacanie osobie niepłacącej...
#EtyczniPracodawcyWręczanie "pensji pod stołem" - konsekwencje pracodawcy Patologiczny proceder wypłat „pod stołem” kwitnie. Obecne przepisy konsekwentnie karzą zarówno pracownika (link do treści blogowej ), jak i pracodawcę a to buduje między nimi solidarność....
#EtyczniPracodawcyCzy warto przyjąć pensje pod stołem? Przyjęcie pensji pod stołem a prawo Szara strefa ma się dobrze. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Polski Instytut Ekonomiczny nawet 1,4 mln pracowników otrzymuje część pensji ”pod stołem”. Ten proceder...
#EtyczniPracodawcy Legalizacja pracy cudzoziemców - konsekwencje dnia 8Polskie przepisy dotyczące legalizacji pobytu i powierzenia pracy obcokrajowcom są uznane za jedne z najbardziej liberalnych w Europie. Tzw. procedura uproszczona (oświadczeniowa), pozwala szybko,...
#EtyczniPracodawcy„ Praca na czarno” Konsekwencje dla pracownika oraz pracodawcyPoważnym problemem polskiego rynku pracy nadal pozostaje tzw. „praca na czarno” – bez podpisywania jakiejkolwiek umowy o pracę czy cywilnoprawnej. Zatrudnianie w szarej strefie przynosi...
#EtyczniPracodawcyKonsekwencje zatrudnienia udziałowców tzw."spółki ukraińskiej"W poprzednim materiale blogowym przedstawiony został model działania „spółki ukraińskiej”, gdzie zatrudniając tzw. wspólników, najczęściej w sposób pozorny i wadliwy wyłącza się zapisy...
#EtyczniPracodawcy Nieubezpieczeni w zusie udziałowcy tzw. „Spółki Ukraińskiej” Tylko w 2019 r. cudzoziemcy stanowili 42% (87 tys.) osób, które znalazły pracę za pośrednictwem agencji oraz 42% (298 tys.)...