Rekrutacja pracowników obsługi klienta

Rekrutacja pracowników obsługi klienta

utworzone przez | sty 5, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Pracownicy obsługi klienta

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników obsługi klienta

Specjalizujemy się w rekrutacjach do Działów Obsługi Klienta i Call Center, w każdej branży. Nasz zespół posiada doświadczenie w sprawdzaniu umiejętności oraz predyspozycje pozwalające kandydatom rozpocząć pracę na stanowiskach związanych ze sprzedażą, wsparciem technicznym czy bieżącą obsługą klientów indywidualnych i partnerów biznesowych. Prowadzimy rekrutacje wieloetapowe oraz z krótkim terminem zamknięcia procesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski. Szeroka sieć kontaktów pozwala nam rekrutować kandydatów posiadających nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale również predyspozycje do pracy związanej z kompleksową obsługą klienta.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

  • Specjalista ds. Eksportu
  • Customer Service
  • Customer Service Manager
  • Lider Działu Obsługi Klienta

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ
NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

, ,

Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

, , , , ,

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oznacza posiadanie podstawy pobytu oraz dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy na określonych warunkach. Dla wielu firm kluczowe jest to, że 5 marca 2026 wchodzi w życie ustawa wygaszająca część rozwiązań specustawy ukraińskiej, co oznacza iż czas przygotować się do powrotu do bardziej formalnych procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.

Jakie działania należy wdrożyć, aby uniknąć kar oraz ograniczeń w zatrudnianiu cudzoziemców?

form

    Zostaw swoje dane
    Skontaktujemy się z Tobą

    Rekrutacja inżynierów

    Rekrutacja inżynierów

    utworzone przez | sty 5, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

    Inżynierzy

    Dowiedz się więcej.

    Rekrutacja inżynierów

    Rynek pracy w branży inżynieryjnej rozwija się bardzo dynamicznie, powstają nowe firmy, tworzone są ściśle specjalistyczne zawody, a postęp technologiczny wymaga tworzenia dodatkowych stanowisk pracy. Oczekiwania pracodawców poszukujących osób posiadających doświadczenie z dziedziny inżynierii są zróżnicowane i uzależnione od specyfiki danej firmy. Znamy realia rynku pracy w sektorze Inżynierii, koncentrujemy swoje działania na stałym monitorowaniu zachodzących w nim zmian oraz badaniu oczekiwań pracodawców i pracowników względem ich przyszłej współpracy. Posiadamy wiedzę i doświadczenie, które pozwalają nam na skuteczne rekrutowanie Specjalistów, Menedżerów oraz Dyrektorów o wysokich kwalifikacjach technicznych dedykowanych branży, w której działa Twoja firma.

    Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

    • Inżynier Jakości
    • Inżynier Procesu
    • Technolog
    • Inżynier Mechanik
    • Inżynier Utrzymania Ruchu
    • Konstruktor
    • Inżynier Automatyk
    • Inżynier Produkcji
    • Inżynier Robotyk
    • Inżynier Elektryk
    • Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia
    • Inżynier ds. Badań
    • Laborant

    ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

    ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

    NAPISZ WIADOMOŚĆ
    NAPISZ WIADOMOŚĆ

    Nasz Blog – Twój Progres w HR

    Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

    Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

    , ,

    Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?

    Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

    Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

    , , , , ,

    Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oznacza posiadanie podstawy pobytu oraz dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy na określonych warunkach. Dla wielu firm kluczowe jest to, że 5 marca 2026 wchodzi w życie ustawa wygaszająca część rozwiązań specustawy ukraińskiej, co oznacza iż czas przygotować się do powrotu do bardziej formalnych procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.

    Jakie działania należy wdrożyć, aby uniknąć kar oraz ograniczeń w zatrudnianiu cudzoziemców?

    form

      Zostaw swoje dane
      Skontaktujemy się z Tobą

      Rekrutacja pracowników budowlanych

      Rekrutacja pracowników budowlanych

      utworzone przez | sty 4, 2018 | Dla Pracodawcy, Specjalizacja

      Rekrutacja pracowników budowlanych

      Jak wygląda rekrutacja do firmy budowlanej w Grupie Progres?

       

      Rozwój infrastruktury, licznie realizowane projekty modernizacyjne i restrukturyzacyjne powodują wzrost sektora budowlanego i nieruchomościowego. Ten obszar rynku jest szeroki i potrzebuje zarówno wyspecjalizowanych pracowników tymczasowych, jak i stałych. Nasi konsultanci poszukują specjalistów najbardziej cenionych w branży, którzy cechują się dokładnością i sumiennością, a swoją wiedzę i doświadczenie wykorzystają w pracy u naszych Klientów. Zespół prowadzący rekrutacje do tych sektorów doskonale zna branżę nieruchomości i budownictwa, dzięki temu potrafimy zweryfikować umiejętności i wiedzę kandydatów, którzy aplikują do pracy w Twojej firmie. Z sukcesem kończymy proces rekrutacji dla Klientów z branży budownictwa i nieruchomości.

      Gdzie szukać pracowników budowlanych – poniżej lista stanowisk, na które aktualnie prowadzimy rekrutację:

       

       

      Budownictwo

      • Dyrektor Zarządzający
      • Project Manager
      • Inżynier Budowy
      • Procurement Manager
      • Architekt
      • Ekspert ds. Zakupu Nieruchomości
      • Asystentka Budowy
      • Projektant Drogowy
      • Kosztorysant
      • Kreślarz CAD
      • Inspektor Nadzoru
      • HVAC Designer
      • Predevelopment Specialist
      • Quantity Surveyor
      • Property Manager
      • Site Coordinator
      • Kierownik Budowy

      Nieruchomości

      • Ekspert ds. Zakupu Nieruchomości

      ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

      ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

      NAPISZ WIADOMOŚĆ
      NAPISZ WIADOMOŚĆ

      Nasz Blog – Twój Progres w HR

      Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

      Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

      , ,

      Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?

      Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

      Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

      , , , , ,

      Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oznacza posiadanie podstawy pobytu oraz dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy na określonych warunkach. Dla wielu firm kluczowe jest to, że 5 marca 2026 wchodzi w życie ustawa wygaszająca część rozwiązań specustawy ukraińskiej, co oznacza iż czas przygotować się do powrotu do bardziej formalnych procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.

      Jakie działania należy wdrożyć, aby uniknąć kar oraz ograniczeń w zatrudnianiu cudzoziemców?

      form

        Zostaw swoje dane
        Skontaktujemy się z Tobą