Rekrutacja pracowników produkcyjnych

utworzone przez Paulina Roszkowska | sty 16, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Pracownicy produkcyjni

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników produkcyjnych

Na rynku pracy brakuje najwyższej klasy specjalistów, którzy zaspokoją potrzeby wielu firm poszukujących ekspertów z solidną wiedzę popartą doświadczeniem. Ich niedobór sprawia, że z brakami kadrowymi boryka się wiele przedsiębiorstw. Szczególnie odczuwalne jest to w organizacjach złożonych z zespołów pracujących przy produkcji wymagającej grona osób posiadających różnorodne, wąskie specjalizacje. Mamy pełną świadomość sytuacji panującej na rynku, rozumiemy specyfikę branży, w której działają nasi Klienci i znamy ich oczekiwania. Dzięki temu jesteśmy w stanie zrekrutować odpowiedniego specjalistę na określone stanowisko.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Kierownik Działu Technologicznego
Technolog
Manager Jakości
Planista Produkcji
Kierownik Konstrukcji
Kierownik Działu Utrzymania Ruchu
Kierownik Produkcji
Kierownik Laboratorium
Specjalista ds. Jakości
Menadżer ds. BHP (HSEV)
Operator/Quality/Lean/5S/
Mistrz Produkcji/Brygadzista

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

Artykuł, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

Urlop ojcowski — ile dni trwa i kto płaci?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czy wiesz, że prawo pracy w Polsce otwiera przed ojcami nowe możliwości aktywnego uczestnictwa w pierwszych tygodniach życia ich dzieci? Urlop ojcowski to nie tylko okazja do zbudowania silnej więzi z nowym członkiem rodziny, ale także wsparcie finansowe, które pozwala na pełne skupienie się na potrzebach malucha bez obaw o domowy budżet.

Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Polska przygotowuje się do istotnych zmian w swoim prawie imigracyjnym, mających na celu usprawnienie procesu legalizacji pobytu dla cudzoziemców.
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach przynosi szereg innowacyjnych rozwiązań, których celem jest dostosowanie się do nowych standardów unijnych oraz poprawa efektywności administracyjnej.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja księgowych i prawników

utworzone przez Paulina Roszkowska | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy

Księgowi i prawnicy

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja księgowych i prawników

Dla Klientów poszukujących specjalistów z zakresu księgowości i prawa realizujemy projekty rekrutacyjne związane z tworzeniem zespołów składających się z Ekspertów doświadczonych w tym obszarze. Grupa Progres w swoim portfolio posiada projekty, związane z rekrutacją Specjalistów z sektora Księgowości i Prawa, realizowane dla Klientów z różnych obszarów biznesowych. Dzięki bogatemu doświadczeniu możemy wspierać przedsiębiorców w budowaniu zespołu pracowników o najwyższych kwalifikacjach i bogatym doświadczeniu. Specjalizujemy się w rekrutacji najlepszych kandydatów projekty na stanowiska specjalistyczne oraz wyższego szczebla.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Specjalista ds. Księgowości i Finansów
Główna Księgowa
Specjalista ds. Księgowości

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

Artykuł, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

Urlop ojcowski — ile dni trwa i kto płaci?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czy wiesz, że prawo pracy w Polsce otwiera przed ojcami nowe możliwości aktywnego uczestnictwa w pierwszych tygodniach życia ich dzieci? Urlop ojcowski to nie tylko okazja do zbudowania silnej więzi z nowym członkiem rodziny, ale także wsparcie finansowe, które pozwala na pełne skupienie się na potrzebach malucha bez obaw o domowy budżet.

Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Polska przygotowuje się do istotnych zmian w swoim prawie imigracyjnym, mających na celu usprawnienie procesu legalizacji pobytu dla cudzoziemców.
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach przynosi szereg innowacyjnych rozwiązań, których celem jest dostosowanie się do nowych standardów unijnych oraz poprawa efektywności administracyjnej.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja pracowników usług wspólnych

utworzone przez Paulina Roszkowska | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Pracownicy usług wspólnych

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników usług wspólnych

Polska, w porównaniu do innych krajów europejskich, zajmuje wysoką pozycję na liście państw, które przodują w rozwoju sektora Usług Wspólnych (BPO/SSC). Jedną z przyczyn są bardzo wysoko oceniane kwalifikacje polskich kadr. Charakterystyczną cechą Centrów Usług Wspólnych jest ich rozbudowana struktura i duże zróżnicowanie pod względem stanowisk, na które zatrudniani są chętni do pracy w tym obszarze biznesu. Nasz zespół dedykowany sektorowi Usług Wspólnych zajmuje się rekrutacją osób dla branży SSC, doświadczonych w obsłudze procesów finansowych, zakupowych, księgowych, informatycznych, analitycznych, obsługi klienta, prawnych i wielu innych. Każdą rekrutację kończymy sukcesem, znajdując Specjalistów z największymi kwalifikacjami w branży.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Księgowy / Księgowa
Specjalista ds. Administracyjnych
Specjalista ds. Wmów i współpracy
Project Manager
Analityk Finansowy
Konsultant ds. Rekrutacji
Specjalista ds. Płac
Specjalista ds. Podatków
Koordynator Działań Marketingowych
Analityk

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

Artykuł, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

Urlop ojcowski — ile dni trwa i kto płaci?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czy wiesz, że prawo pracy w Polsce otwiera przed ojcami nowe możliwości aktywnego uczestnictwa w pierwszych tygodniach życia ich dzieci? Urlop ojcowski to nie tylko okazja do zbudowania silnej więzi z nowym członkiem rodziny, ale także wsparcie finansowe, które pozwala na pełne skupienie się na potrzebach malucha bez obaw o domowy budżet.

Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Polska przygotowuje się do istotnych zmian w swoim prawie imigracyjnym, mających na celu usprawnienie procesu legalizacji pobytu dla cudzoziemców.
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach przynosi szereg innowacyjnych rozwiązań, których celem jest dostosowanie się do nowych standardów unijnych oraz poprawa efektywności administracyjnej.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja specjalistów sprzedaży i marketingu

utworzone przez Paulina Roszkowska | sty 13, 2018 | Dla Pracodawcy

Specjaliści ds. sprzedaży i marketingu

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów sprzedaży i marketingu

Skuteczna sprzedaż oraz działania marketingowe rozpoczynają się nie podczas budowania strategii projektów, ale dużo wcześniej – już na etapie, w którym prowadzimy rekrutację na stanowiska związane ze sprzedażą i marketingiem. Znalezienie najlepszych sprzedawców czy managerów jest kluczowe dla firm chcących odnieść sukces w branży. Osoby, które zatrudniamy mają bowiem realny wpływ na wyniki finansowe firmy i mogą przyczynić się do jego znaczącego wzrostu. Nasi konsultanci rekrutują Specjalistów z zakresu sprzedaży i marketingu, którzy obok wiedzy i doświadczenia posiadają bogate portfolio projektów realizowanych z sukcesem.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Key Account Manager
Specjalista ds. E-marketingu
Brand Manager
Digital Marketing/SEO/Brand
Dyrektor ds. Sprzedaży
Dyrektor Marketingu
Kierownik Regionu Sprzedaży
Call Center Manager
Kierownik Sieci Sprzedaży
Doradca Techniczno-Handlowy
Inżynier Sprzedaży
International KAM
Sales Manager

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

Artykuł, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

Urlop ojcowski — ile dni trwa i kto płaci?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czy wiesz, że prawo pracy w Polsce otwiera przed ojcami nowe możliwości aktywnego uczestnictwa w pierwszych tygodniach życia ich dzieci? Urlop ojcowski to nie tylko okazja do zbudowania silnej więzi z nowym członkiem rodziny, ale także wsparcie finansowe, które pozwala na pełne skupienie się na potrzebach malucha bez obaw o domowy budżet.

Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Polska przygotowuje się do istotnych zmian w swoim prawie imigracyjnym, mających na celu usprawnienie procesu legalizacji pobytu dla cudzoziemców.
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach przynosi szereg innowacyjnych rozwiązań, których celem jest dostosowanie się do nowych standardów unijnych oraz poprawa efektywności administracyjnej.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

utworzone przez Paulina Roszkowska | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Specjaliści ds. zakupów

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

Z roku na rok rośnie znaczenie Działów Zakupów w firmach. Ich rozwój sprawia, że tworzone są nowe stanowiska, na które potrzebni są wykwalifikowani pracownicy. Powinni oni spełniać najbardziej wygórowane oczekiwania pracodawcy, ponieważ ich rola w przedsiębiorstwie jest niezwykle ważna. Działania i decyzje podejmowane przez Specjalistów ds. Zakupów, ich zdolności negocjacyjne oraz kreatywne myślenie mają realny wpływ na wyniki finansowe firmy. Mając pełną świadomość specyfiki rynku zakupów i wymagań naszych Klientów rekrutujemy Specjalistów posiadających wiedzę i doświadczenie, które pozwalają im sprawować pieczę nad organizacją i sprawnym funkcjonowaniem Działu Zakupów.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Specjalista ds. Zakupów Strategicznych
Buyer
Purchase
Dyrektor ds. Zakupów Globalnych
Specjalista ds. Zaopatrzenia

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

Artykuł, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

Urlop ojcowski — ile dni trwa i kto płaci?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czy wiesz, że prawo pracy w Polsce otwiera przed ojcami nowe możliwości aktywnego uczestnictwa w pierwszych tygodniach życia ich dzieci? Urlop ojcowski to nie tylko okazja do zbudowania silnej więzi z nowym członkiem rodziny, ale także wsparcie finansowe, które pozwala na pełne skupienie się na potrzebach malucha bez obaw o domowy budżet.

Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Polska przygotowuje się do istotnych zmian w swoim prawie imigracyjnym, mających na celu usprawnienie procesu legalizacji pobytu dla cudzoziemców.
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach przynosi szereg innowacyjnych rozwiązań, których celem jest dostosowanie się do nowych standardów unijnych oraz poprawa efektywności administracyjnej.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja specjalistów hr i administracji

utworzone przez Paulina Roszkowska | sty 13, 2018 | Dla Pracodawcy

Specjaliści hr i administracji

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów hr i administracji

Siłą każdej firmy są osoby, które ją tworzą. Dzięki nim rozwija się ona i staje liderem w swojej branży pozostawiając konkurencję daleko w tyle. Skrupulatne dobieranie osób przyjmowanych do pracy powinno stanowić jeden z głównych celów liderów zarządzających zespołami pracowników. Bogate doświadczenie i wiedza pozwalają naszym konsultantom docierać do najbardziej utalentowanych Ekspertów z branży HR i Administracji. Wykorzystujemy rozbudowaną sieć kontaktów i relacji, które tworzyliśmy od początku istnienia Grupy Progres. Wiemy, że rola dobrego HR Managera jest strategiczna w funkcjonowaniu każdej firmy. Dlatego na tego typu stanowiska rekomendujemy jedynie najlepszych kandydatów spełniających najwyższe standardy pracy. Wspieramy naszych Klientów również w tworzeniu zespołów złożonych ze specjalistów posiadających doświadczenie w administracji. Nasi konsultanci skutecznie prowadzą każdą rekrutację i pomagają Klientom w znalezieniu pracowników, którzy przyczynią się do sukcesów biznesowych odnoszonych przez firmę na rynku.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

HR Manager
HR Business Partner
Specjalista ds. HR
Specjalista ds. Administracji
HR Koordynator

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

Artykuł, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

Urlop ojcowski — ile dni trwa i kto płaci?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czy wiesz, że prawo pracy w Polsce otwiera przed ojcami nowe możliwości aktywnego uczestnictwa w pierwszych tygodniach życia ich dzieci? Urlop ojcowski to nie tylko okazja do zbudowania silnej więzi z nowym członkiem rodziny, ale także wsparcie finansowe, które pozwala na pełne skupienie się na potrzebach malucha bez obaw o domowy budżet.

Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Polska przygotowuje się do istotnych zmian w swoim prawie imigracyjnym, mających na celu usprawnienie procesu legalizacji pobytu dla cudzoziemców.
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach przynosi szereg innowacyjnych rozwiązań, których celem jest dostosowanie się do nowych standardów unijnych oraz poprawa efektywności administracyjnej.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Pracownicy produkcyjni

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników produkcyjnych

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Księgowi i prawnicy

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja księgowych i prawników

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Pracownicy usług wspólnych

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników usług wspólnych

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Specjaliści ds. sprzedaży i marketingu

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów sprzedaży i marketingu

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Specjaliści ds. zakupów

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Specjaliści hr i administracji

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów hr i administracji

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Ostatnie wpisy

Najnowsze komentarze

Archiwa

Kategorie