Jaki jest trójmiejski sektor usług dla biznesu?

Jaki jest trójmiejski sektor usług dla biznesu?

Jaki jest trójmiejski sektor usług dla biznesu?

Trójmiejski sektor usług dla biznesu

Dynamiczny, rozwijający się, nowoczesny, z perspektywą wzrostu na najbliższych kilka lat. Tak, wszyscy się  z tym zgodzimy i potwierdzają to również statystyki. Trójmiasto jest obecnie czwartym rynkiem w Polsce pod względem zatrudnienia – w sektorze pracuje już ponad 21 tys. osób. Co istotne, na rynku pojawiają się wciąż nowi inwestorzy z tej branży, ale bardzo dynamicznie rozwijają się też obecne już tutaj firmy. W praktyce przekłada się to na 2-3 tysiące nowych miejsc pracy, które generowała branża rok do roku w okresie kilku ostatnich lat.

A jaka jest oferta pracy kierowana do kandydatów tego sektora? Czy jest atrakcyjna i nadąża za wymaganiami kandydatów?

Dynamika rozwoju sektora usług dla biznesu powoduje, że zmieniają się uwarunkowania pozyskiwania kadry. Obecny poziom konkurencyjności  (żeby nie powiedzieć wojny o talenty) sprawia, że pracodawcy nie mają już możliwości chodzenia na skróty, działania w oparciu o utarte, znane schematy. Dzisiaj ofertę pracy trzeba umiejętnie na rynku sprzedać. Niewątpliwie powinna ona zawierać stałe elementy – jej podstawą jest określenie zadań na stanowisku, miejsca wykonywania pracy, oczekiwań względem kandydata – twardych i miękkich kompetencji. Ale na tym nie można już dzisiaj poprzestać. Świadomość kandydata rośnie, jasno i klarownie przedstawia on też swoje oczekiwania wobec pracodawcy. Czas kompromisów w rozumieniu „uchylimy rąbka tajemnicy oferty, a o reszcie opowiemy na spotkaniu rekrutacyjnym” – bezpowrotnie minął do czego pracodawcy muszą się niestety przyzwyczaić. Kiedyś pracodawca miał dostęp do kilkuset CV składanych na jedno stanowisko, dzisiaj bywa, że to pracownik ma dostęp do kilkuset ofert pracy na lokalnym rynku w jednym czasie. Wiele ofert jest wręcz identyczna. Te same formy przekazu, spójne wątki, warunki oferty. Niewiele je odróżnia.

Co zatem może zdecydować, że wybierze właśnie naszą ofertę?

W tym miejscu warto się na chwilę zatrzymać i zastanowić jakie są kluczowe zasady tworzenia dobrej oferty dla pracownika. Grupa Progres od 15 lat skutecznie wspiera rosnące wciąż grono klientów w tworzeniu ofert i środowiska pracy, które spotykają się z dużym zainteresowaniem kandydatów. Jak to robimy? Naszą wiedzą i doświadczeniem w tym zakresie podzielimy już 25 stycznia podczas warsztatu, który odbędzie się w ramach BSS Forum w Gdyni. Serdecznie zapraszamy do Pomorskiego Parku Naukowo-Technologicznego, gdzie opowiemy o 7 kluczowych zasadach tworzenia dobrej oferty dla pracownika i zaprosimy Was do dyskusji.

Rock your business

Nie czekaj, aż inni zrobią to za Ciebie! Hasło przewodnie tegorocznej konferencji BSS Forum w Gdyni brzmi: Rock Your Business! A ja powiem więcej: Rock Your Offer – rozbujaj z nami swoją ofertę!

 

Do zobaczenia!


Magdalena Białek
Regionalny Kierownik Rekrutacji Stałych, Grupa Progres

Więcej wpisów

Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

Coraz więcej firm otwiera swoje drzwi dla czworonogów, umożliwiając im spędzanie czasu w biurze. Obecność psa w miejscu pracy może przynieść wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i samemu zwierzakowi. Jednak aby ta harmonijna współpraca miała miejsce, niezbędne jest odpowiednie zorganizowanie i zapewnienie warunków zarówno dla ludzi i czworonogów.

Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie zastanawiasz się, czy umowa zlecenie wpływa na Twoje lata pracy i emeryturę. Umowy zlecenie są powszechnie stosowane w Polsce, ale wciąż budzą wiele pytań. Dlatego postanowiliśmy rozwiać Twoje wątpliwości i dostarczyć Ci informacji, które pomogą Ci zrozumieć, jak umowa zlecenie wpływa na Twoją przyszłą emeryturę.

Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

Zarządzam ludźmi, więc wiem, że to nie lada wyzwanie. Są osoby, będące urodzonymi przywódcami oraz takie, które muszą się tego nauczyć. Na każdym, kto kieruje zespołem ciąży przecież odpowiedzialność za jego sprawne funkcjonowanie, ale również za ostateczny wynik biznesowy firmy. Co zrobić, aby podczas procesu rekrutacji sprawdzić czy potencjalny kandydat posiada wymagane cechy i odpowiednie

Dobra oferta zawsze przyciągnie pracownika / BSS Forum w Gdyni

Dobra oferta zawsze przyciągnie pracownika / BSS Forum w Gdyni

Dobra oferta zawsze przyciągnie pracownika / BSS Forum w Gdyni

Rynek pracy w ostatnich latach dynamicznie się zmienia. Coraz więcej firm ma problemy ze sprawnym rekrutowaniem pracowników, dotyczy to także dynamicznie rozwijającego się sektora nowoczesnych usług biznesowych. Już 25 stycznia na konferencji BSS Forum w Gdyni eksperci Grupy Progres w formie warsztatu przedstawiać będą kluczowe zasady tworzenia atrakcyjnej oferty pracy. Cenna wiedza może się okazać receptą na trudne czasy „rynku pracownika”.

BSS Forum w Gdyni

Sytuacja rynkowa, demograficzna, a jednocześnie dynamika rozwoju sektora usług dla biznesu powoduje, że zmieniają się uwarunkowania pozyskiwania kadry. Przy obecnym poziomie konkurencyjności, kiedy pracodawcy nie mają już możliwości chodzenia na skróty, działają w oparciu o schematy. Dzisiaj ofertę pracy trzeba odpowiednio skonstruować, później umiejętnie na rynku sprzedać. Jak to zrobić? W codziennej pogoni warto się na chwilę zatrzymać i zastanowić, co może sprawić, że kandydat wybierze właśnie nas, a nie konkurencję. Co takiego mamy do zaoferowania i co jest dla niego wartością? Grupa Progres od ponad 15 lat skutecznie wspiera rosnące wciąż grono klientów w tworzeniu ofert i środowiska pracy, które spotykają się z dużym zainteresowaniem kandydatów. Jak to robimy? Naszą wiedzą i doświadczeniem w tym zakresie podzielimy już 25 stycznia podczas warsztatu, który odbędzie się w ramach BSS Forum w Gdyni.

Nasi prelegenci

Rock Your Business! Do zobaczenia na miejscu!

http://bssforum.com/

 

Więcej wpisów

Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

Coraz więcej firm otwiera swoje drzwi dla czworonogów, umożliwiając im spędzanie czasu w biurze. Obecność psa w miejscu pracy może przynieść wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i samemu zwierzakowi. Jednak aby ta harmonijna współpraca miała miejsce, niezbędne jest odpowiednie zorganizowanie i zapewnienie warunków zarówno dla ludzi i czworonogów.

Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie zastanawiasz się, czy umowa zlecenie wpływa na Twoje lata pracy i emeryturę. Umowy zlecenie są powszechnie stosowane w Polsce, ale wciąż budzą wiele pytań. Dlatego postanowiliśmy rozwiać Twoje wątpliwości i dostarczyć Ci informacji, które pomogą Ci zrozumieć, jak umowa zlecenie wpływa na Twoją przyszłą emeryturę.

Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

Zarządzam ludźmi, więc wiem, że to nie lada wyzwanie. Są osoby, będące urodzonymi przywódcami oraz takie, które muszą się tego nauczyć. Na każdym, kto kieruje zespołem ciąży przecież odpowiedzialność za jego sprawne funkcjonowanie, ale również za ostateczny wynik biznesowy firmy. Co zrobić, aby podczas procesu rekrutacji sprawdzić czy potencjalny kandydat posiada wymagane cechy i odpowiednie

Czym dokładnie jest motywacja w pracy?

Czym dokładnie jest motywacja w pracy?

Czym dokładnie jest motywacja w pracy?

Motywacja, to wewnętrzny entuzjazm pracownika. To chęć i dążenie do realizacji działań związanych z pracą. Wewnętrzny napęd, który powoduje, że człowiek decyduje się na działanie. Z pewnością każdy pracodawca chciałby, aby jego pracownicy pozostawali zmotywowani. Jak to zrobić i jakie warunki muszą zostać spełnione, aby motywacja zaistniała? Przeczytaj!

Co wpływa na motywację?

Przede wszystkim czynniki biologiczne, intelektualne, społeczne i emocjonalne. Jako taka, motywacja jest bardzo złożoną i niełatwą do zdefiniowania siłą, na którą mogą wpływać również czynniki zewnętrzne. Każdy człowiek jest zmotywowany – wydarzeniami, osobami, celami. Istnieje ona w świadomości i działaniach każdej osoby i może dotyczyć jakiegokolwiek aspektu życia.

Jak motywować w pracy?

Pracodawca powinien najpierw zastanowić się, jak tę motywację wywołać – biorąc pod uwagę indywidualne potrzeby pracowników, czynniki satysfakcjonujące wewnętrznie, jak i zewnętrznie.

Motywacja, to połączenie spełniania potrzeb i oczekiwań pracowników, które są związane z oczekiwaniami dotyczącymi samej pracy, miejsca pracy oraz wszystkich rzeczy pośrednich. Jest to wiele zmiennych, przez co sam proces motywowania staje się trudny.

Pracodawcy rozumieją, że muszą zapewnić środowisko pracy, które tę motywacje stworzy, jednak wielu nie rozumie dokładnej misji, a nawet jeśli rozumieją wagę i znaczenie motywacji, to brakuje im umiejętności i wiedzy, aby zapewnić pracownikowi odpowiednie środowisko.

10 czynników sprzyjających motywacji:

  1. Dobre wynagrodzenie.
  2. Traktowanie pracowników z szacunkiem.
  3. Zminimalizowanie liczby reguł i zasad w środowisku pracy.
  4. Informacje zwrotne dotyczące pracy.
  5. Uznanie i pochwały w sytuacjach osiągania dobrych wyników.
  6. Jasne oczekiwania, klarowne warunki, dobrze określony zakres obowiązków.
  7. Miła atmosfera.
  8. Zapewnienie narzędzi do pracy oraz pomoc w podnoszeniu kwalifikacji.
  9. Wykazanie zaangażowania i umiejętne słuchanie pracownika.
  10. Dobre zrozumienie misji, celów oraz wartości firmy.

Wszystkie wymienione wyżej czynniki są ważne. Dla każdego w nieco innym stopniu. Warto więc mieć świadomość tego, motywuje naszego pracownika i wiedzieć po prostu, co jest dla niego ważne w życiu.

 

Więcej wpisów

Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

Coraz więcej firm otwiera swoje drzwi dla czworonogów, umożliwiając im spędzanie czasu w biurze. Obecność psa w miejscu pracy może przynieść wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i samemu zwierzakowi. Jednak aby ta harmonijna współpraca miała miejsce, niezbędne jest odpowiednie zorganizowanie i zapewnienie warunków zarówno dla ludzi i czworonogów.

Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie zastanawiasz się, czy umowa zlecenie wpływa na Twoje lata pracy i emeryturę. Umowy zlecenie są powszechnie stosowane w Polsce, ale wciąż budzą wiele pytań. Dlatego postanowiliśmy rozwiać Twoje wątpliwości i dostarczyć Ci informacji, które pomogą Ci zrozumieć, jak umowa zlecenie wpływa na Twoją przyszłą emeryturę.

Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

Zarządzam ludźmi, więc wiem, że to nie lada wyzwanie. Są osoby, będące urodzonymi przywódcami oraz takie, które muszą się tego nauczyć. Na każdym, kto kieruje zespołem ciąży przecież odpowiedzialność za jego sprawne funkcjonowanie, ale również za ostateczny wynik biznesowy firmy. Co zrobić, aby podczas procesu rekrutacji sprawdzić czy potencjalny kandydat posiada wymagane cechy i odpowiednie

Rekrutacja pracowników produkcyjnych

Rekrutacja pracowników produkcyjnych

Pracownicy produkcyjni

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników produkcyjnych

Na rynku pracy brakuje najwyższej klasy specjalistów, którzy zaspokoją potrzeby wielu firm poszukujących ekspertów z solidną wiedzę popartą doświadczeniem. Ich niedobór sprawia, że z brakami kadrowymi boryka się wiele przedsiębiorstw. Szczególnie odczuwalne jest to w organizacjach złożonych z zespołów pracujących przy produkcji wymagającej grona osób posiadających różnorodne, wąskie specjalizacje. Mamy pełną świadomość sytuacji panującej na rynku, rozumiemy specyfikę branży, w której działają nasi Klienci i znamy ich oczekiwania. Dzięki temu jesteśmy w stanie zrekrutować odpowiedniego specjalistę na określone stanowisko.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

  • Kierownik Działu Technologicznego
  • Technolog
  • Manager Jakości
  • Planista Produkcji
  • Kierownik Konstrukcji
  • Kierownik Działu Utrzymania Ruchu
  • Kierownik Produkcji
  • Kierownik Laboratorium
  • Specjalista ds. Jakości
  • Menadżer ds. BHP (HSEV)
  • Operator/Quality/Lean/5S/
  • Mistrz Produkcji/Brygadzista

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

Coraz więcej firm otwiera swoje drzwi dla czworonogów, umożliwiając im spędzanie czasu w biurze. Obecność psa w miejscu pracy może przynieść wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i samemu zwierzakowi. Jednak aby ta harmonijna współpraca miała miejsce, niezbędne jest odpowiednie zorganizowanie i zapewnienie warunków zarówno dla ludzi i czworonogów.

Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie zastanawiasz się, czy umowa zlecenie wpływa na Twoje lata pracy i emeryturę. Umowy zlecenie są powszechnie stosowane w Polsce, ale wciąż budzą wiele pytań. Dlatego postanowiliśmy rozwiać Twoje wątpliwości i dostarczyć Ci informacji, które pomogą Ci zrozumieć, jak umowa zlecenie wpływa na Twoją przyszłą emeryturę.

Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

Zarządzam ludźmi, więc wiem, że to nie lada wyzwanie. Są osoby, będące urodzonymi przywódcami oraz takie, które muszą się tego nauczyć. Na każdym, kto kieruje zespołem ciąży przecież odpowiedzialność za jego sprawne funkcjonowanie, ale również za ostateczny wynik biznesowy firmy. Co zrobić, aby podczas procesu rekrutacji sprawdzić czy potencjalny kandydat posiada wymagane cechy i odpowiednie

    Zostaw swoje dane
    Skontaktujemy się z Tobą

    Rekrutacja księgowych i prawników

    Rekrutacja księgowych i prawników

    Księgowi i prawnicy

    Dowiedz się więcej.

    Rekrutacja księgowych i prawników

    Dla Klientów poszukujących specjalistów z zakresu księgowości i prawa realizujemy projekty rekrutacyjne związane z tworzeniem zespołów składających się z Ekspertów doświadczonych w tym obszarze. Grupa Progres w swoim portfolio posiada projekty, związane z rekrutacją Specjalistów z sektora Księgowości i Prawa, realizowane dla Klientów z różnych obszarów biznesowych. Dzięki bogatemu doświadczeniu możemy wspierać przedsiębiorców w budowaniu zespołu pracowników o najwyższych kwalifikacjach i bogatym doświadczeniu. Specjalizujemy się w rekrutacji najlepszych kandydatów projekty na stanowiska specjalistyczne oraz wyższego szczebla.

    Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

    • Specjalista ds. Księgowości i Finansów
    • Główna Księgowa
    • Specjalista ds. Księgowości

    ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

    ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

    NAPISZ WIADOMOŚĆ

    Nasz Blog – Twój Progres w HR

    Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

    Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

    Coraz więcej firm otwiera swoje drzwi dla czworonogów, umożliwiając im spędzanie czasu w biurze. Obecność psa w miejscu pracy może przynieść wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i samemu zwierzakowi. Jednak aby ta harmonijna współpraca miała miejsce, niezbędne jest odpowiednie zorganizowanie i zapewnienie warunków zarówno dla ludzi i czworonogów.

    Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

    Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

    Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie zastanawiasz się, czy umowa zlecenie wpływa na Twoje lata pracy i emeryturę. Umowy zlecenie są powszechnie stosowane w Polsce, ale wciąż budzą wiele pytań. Dlatego postanowiliśmy rozwiać Twoje wątpliwości i dostarczyć Ci informacji, które pomogą Ci zrozumieć, jak umowa zlecenie wpływa na Twoją przyszłą emeryturę.

    Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

    Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

    Zarządzam ludźmi, więc wiem, że to nie lada wyzwanie. Są osoby, będące urodzonymi przywódcami oraz takie, które muszą się tego nauczyć. Na każdym, kto kieruje zespołem ciąży przecież odpowiedzialność za jego sprawne funkcjonowanie, ale również za ostateczny wynik biznesowy firmy. Co zrobić, aby podczas procesu rekrutacji sprawdzić czy potencjalny kandydat posiada wymagane cechy i odpowiednie

      Zostaw swoje dane
      Skontaktujemy się z Tobą

      Rekrutacja pracowników usług wspólnych

      Rekrutacja pracowników usług wspólnych

      Pracownicy usług wspólnych

      Dowiedz się więcej.

      Rekrutacja pracowników usług wspólnych

      Polska, w porównaniu do innych krajów europejskich, zajmuje wysoką pozycję na liście państw, które przodują w rozwoju sektora Usług Wspólnych (BPO/SSC). Jedną z przyczyn są bardzo wysoko oceniane kwalifikacje polskich kadr. Charakterystyczną cechą Centrów Usług Wspólnych jest ich rozbudowana struktura i duże zróżnicowanie pod względem stanowisk, na które zatrudniani są chętni do pracy w tym obszarze biznesu. Nasz zespół dedykowany sektorowi Usług Wspólnych zajmuje się rekrutacją osób dla branży SSC, doświadczonych w obsłudze procesów finansowych, zakupowych, księgowych, informatycznych, analitycznych, obsługi klienta, prawnych i wielu innych. Każdą rekrutację kończymy sukcesem, znajdując Specjalistów z największymi kwalifikacjami w branży.

      Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

      • Księgowy / Księgowa
      • Specjalista ds. Administracyjnych
      • Specjalista ds. Wmów i współpracy
      • Project Manager
      • Analityk Finansowy
      • Konsultant ds. Rekrutacji
      • Specjalista ds. Płac
      • Specjalista ds. Podatków
      • Koordynator Działań Marketingowych
      • Analityk

      ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

      ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

      NAPISZ WIADOMOŚĆ

      Nasz Blog – Twój Progres w HR

      Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

      Pies w biurze a praca – Jak to zorganizować?

      Coraz więcej firm otwiera swoje drzwi dla czworonogów, umożliwiając im spędzanie czasu w biurze. Obecność psa w miejscu pracy może przynieść wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i samemu zwierzakowi. Jednak aby ta harmonijna współpraca miała miejsce, niezbędne jest odpowiednie zorganizowanie i zapewnienie warunków zarówno dla ludzi i czworonogów.

      Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

      Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury

      Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie zastanawiasz się, czy umowa zlecenie wpływa na Twoje lata pracy i emeryturę. Umowy zlecenie są powszechnie stosowane w Polsce, ale wciąż budzą wiele pytań. Dlatego postanowiliśmy rozwiać Twoje wątpliwości i dostarczyć Ci informacji, które pomogą Ci zrozumieć, jak umowa zlecenie wpływa na Twoją przyszłą emeryturę.

      Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

      Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów

      Zarządzam ludźmi, więc wiem, że to nie lada wyzwanie. Są osoby, będące urodzonymi przywódcami oraz takie, które muszą się tego nauczyć. Na każdym, kto kieruje zespołem ciąży przecież odpowiedzialność za jego sprawne funkcjonowanie, ale również za ostateczny wynik biznesowy firmy. Co zrobić, aby podczas procesu rekrutacji sprawdzić czy potencjalny kandydat posiada wymagane cechy i odpowiednie

        Zostaw swoje dane
        Skontaktujemy się z Tobą

        Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.