W dzisiejszym zglobalizowanym świecie, gdzie konkurencja na rynku pracy jest coraz większa, ważne jest, aby wyprzedzić innych i wyróżnić się w tłumie. Budowanie silnej marki osobistej jest niezwykle istotne, szczególnie w mediach społecznościowych i platformach zawodowych, takich jak LinkedIn. To właśnie tam pracodawcy, rekruterzy i potencjalni klienci szukają informacji o naszych umiejętnościach, osiągnięciach i profesjonalnym doświadczeniu. W tym artykule dowiesz się, jak skutecznie budować swoją markę osobistą na LinkedIn i osiągnąć sukces w biznesie.
Grupa Progres po raz kolejny wyróżniona w rankingu Gazele Biznesu
Grupa Progres po raz kolejny wyróżniona w rankingu Gazele Biznesu
Grupa Progres po raz kolejny znalazła się w prestiżowym gronie najbardziej dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstw w Polsce.
Ponownie zdobyliśmy wyróżnienie w rankingu Gazel Biznesu 2016, organizowanego przez Puls Biznesu, z czego jesteśmy niezwykle dumni.
Grupa Progres, została doceniona za pracę, dynamikę i wkład jaki wnosi w rozwój branży. Każdego roku skrupulatnie badamy potrzeby rynku, realizujemy ambitne cele, tak aby wyprzedzać trendy i odpowiadać na nurtujące zagadnienia rynku pracy. Wyróżnienie to dla nas ogromny prestiż, który stawia naszą organizację na bardzo wysokim szczeblu agencji pracy, godnych zaufania. Dziękujemy za Państwa zaufanie i współpracę.
W gali udział wzięli Piotr Zając, Prezes Grupy Progres oraz Cezary Maciołek, Wiceprezes Grupy Progres.
źródło: Puls Biznesu
Fotorelacja z gali Gazele Biznesu 2016 w Sopocie
Więcej wpisów
Budowanie swojej marki osobistej na LinkedIn — klucz do sukcesu zawodowego w mediach społecznościowych.
Prezent na odejście z pracy — co warto podarować?
Odejście z pracy to ważne wydarzenie w życiu każdej osoby. Niezależnie od powodów rozstania z dotychczasowym miejscem zatrudnienia, warto podarować pracownikowi wyjątkowy prezent na pożegnanie. W dzisiejszym artykule przedstawimy ciekawe pomysły na prezenty, które będą nie tylko wyjątkową pamiątką, ale także wyrazem wdzięczności i szacunku.
Czy wypadek podczas umowy zlecenia można uznać za wypadek przy pracy?
Przez lata prawa i regulacje związane z miejscem pracy ewoluowały, szukając złotego środka między potrzebami pracowników a odpowiedzialnością pracodawców. Jednym z obszarów, któremu zdecydowanie warto się przyjrzeć, jest kwestia wypadków przy pracy. Czy zdarzenie, które miało miejsce podczas wykonywania umowy zlecenia, można uznać za wypadek przy pracy? To pytanie zasługuje na szczegółową analizę, ponieważ dotyczy nie tylko kluczowych aspektów prawnych, ale również fundamentalnych elementów bezpieczeństwa i ochrony zleceniobiorców oraz zleceniodawców. Przyjrzyjmy się temu bliżej!
Najnowsze komentarze