Nowa ustawa może pozbawić wielu cudzoziemców prawa do pracy w Polsce już od 1 maja 2025 r. Nawet ważna wiza i oświadczenie mogą nie wystarczyć. Sprawdź, jak uniknąć ryzyka i wysokich kar!

Co świadczy o dojrzałości firmy?
Co świadczy o dojrzałości firmy?
18 lat to dużo czy mało?
18 lat z perspektywy rozwoju firmy to wystarczająco dużo czasu na zdobycie branżowego doświadczenia, ciągłego umacniania pozycji na rynku, udoskonalania wewnętrznych procesów i wytworzenia więzi z pracownikami. Czas w perspektywie rozwoju jest nieoceniony.
Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy
O dojrzałości firmy świadczy dojrzałość ludzi w niej pracujących i zarządzających. To ludzie tworzą biznes. Istotną kwestią jest budowanie zdrowych relacji w firmie, zapewniając przyjazne otoczenie pozytywnie wpływające na kreatywność. O dojrzałości samej firmy jako marki świadczy ugruntowana i stabilna pozycja na rynku i zaufanie klientów.
Czego życzysz firmie i jej pracownikom
Firmie – stabilnego wzrostu przez następne lata i sprawnego pokonywania wszystkich napotkanych przeszkód. Pracownikom – pozytywnego nastawienia w każdej sytuacji i konsekwentnej samorealizacji w obszarach firmy oraz racjonalnych i osiągalnych do realizacji planów biznesowych.
Co jest największą siłą firmy?
Największą siłą każdej firmy są ludzie w niej pracujący.
Czego nauczyło Cię dotychczasowe doświadczenie w Grupie Progres
Systematyczności, nastawienia „can do” w każdej sytuacji, cierpliwości i analitycznego myślenia w sytuacjach kryzysowych.
Tego, że 10-ty dzień miesiąca od lat jest moim ulubionym i to nie tylko ze względu na stan mojego prywatnego konta.
Przeczytaj również: Co jest największą siłą Grupy Progres?
Więcej wpisów
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców nadchodzą – czy Twoja firma jest gotowa? Czas na audyt!
Krótszy tydzień pracy w Polsce: projekt przepisów
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce na horyzoncie. Sprawdź, czy możliwe są zmiany w Kodeksie pracy. Potencjalny wpływ na rynek zatrudnienia i możliwości na wdrożenie krótszego tygodnia pracy już dziś.
Zatrudnianie pracowników zagranicznych przez agencję pracy
Zatrudnianie pracowników zagranicznych w pigułce. Rumunia, Filipiny, czy Kenia? Skąd najlepiej rekrutować pracowników i dlaczego warto zrobić to z pomocą doświadczonej agencji zatrudnienia?
Najnowsze komentarze