Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres
Jacek Grzywa – Kierownik Działu Prawnego / 5 lat stażu
Spis treści
Jak widzisz spółkę za kolejne 18 lat?
Mam nadzieję, że po kolejnych osiemnastu latach Grupa Progres będzie przynajmniej 2 razy większa, aniżeli jest teraz.
Co jest największą siłą firmy?
Człowiek, pracownicy – to w nich tkwi sekret udanego przedsiębiorstwa, które zdobywa szczyty i realizuje ambitne cele biznesowe.
Jak przedstawisz spółkę w jednym zdaniu zupełnie obcej osobie?
Aktywny, dynamicznie rozwijający się gracz zdobywający nowe rynki.
Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…
Jest to praca różnorodna i każdy dzień przynosi coś nowego.
Jak wyglądał Twój rozwój/ ścieżka kariery?
Był to okres, w którym od podstaw stworzyłem dział prawny w Grupie Progres. Począwszy od tworzenia procedur, niezbędnych draftów, wdrożenia szkoleń, aż po budowę sprawnie działającego zespołu.
Przeczytaj również: Co świadczy o dojrzałości Grupy Progres?
Więcej wpisów
Pracownik potrzebny na wczoraj. 40% ofert pracy dotyczy zatrudnienia od zaraz
Pracownik potrzebny od zaraz? Sprawdź, w których branżach najszybciej znajdziesz pracę. 40% ofert to zatrudnienie natychmiastowe.
Nowe uprawnienia PIP a praca tymczasowa
Czy PIP przekształci umowy zlecenie w etat? Analizujemy nowe uprawnienia inspekcji pracy, kryteria kontroli oraz ich wpływ na rynek pracy tymczasowej.
Zmowy na rynku pracy – czym są i jakie mogą być ich konsekwencje?
Czym są zmowy płacowe i porozumienia no-poach? Sprawdź, co grozi pracodawcom za ustalanie stawek i jak legalnie pozyskiwać pracowników!