Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?Krzysztof Pawlicki - Koordynator Pracowników Tymczasowych / ponad 6 lat stażu Co wspominasz najlepiej? W całym okresie pracy w firmie Grupa Progres jest wiele wspomnień lepszych czy gorszych, choć wydaje mi...
Wywiady
Czego nauczyło Cię dotychczasowe doświadczenie w Grupie Progres?
Czego nauczyło Cię dotychczasowe doświadczenie w Grupie Progres?Joanna Dargiewicz – Dyrektor Regiony / 9 lat stażu Czego nauczyło Cię dotychczasowe doświadczenie w Grupie Progres? Otwartości na ludzi – zarówno klientów biznesowych, klientów w postaci...
18 lat to dużo czy mało?
18 lat to dużo czy mało? Magda Dąbrowska – Dyrektor Zarządzająca Centrum Usług Wspólnych / 17 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? I dużo i mało. 18 lat temu ten czas wydawałby nam się bardzo odległy, szczerze mówiąc, nikt nie wybiegał aż tak bardzo w...
Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?
Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?Sebastian Klink – Kierownik ds. Kluczowych Klientów / 13 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? 18 lat to bardzo długi okres — zarówno w życiu człowieka, jak i w życiu organizacji. Aby lepiej uzmysłowić sobie, jak...
Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom?
Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom?Katarzyna Balicka - Kierownik Oddziału / 5 lat stażu Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Z pewnością ugruntowana, stabilna pozycja na rynku oraz wyznawane przez firmę wartości. Dojrzała organizacja...
Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres?
Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres?Cezary Maciołek - Wiceprezes Zarządu / 14 lat w Grupie Progres 18 lat to dużo? I tak i nie. Biorąc pod uwagę fakt, że rozpoczynaliśmy swoją działalność w 2002r., a więc na początku XXI wieku, gdzie...
Co świadczy o dojrzałości firmy?
Co świadczy o dojrzałości firmy?Karolina Bisikierska – Koordynator Projektu / 7 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? 18 lat z perspektywy rozwoju firmy to wystarczająco dużo czasu na zdobycie branżowego doświadczenia, ciągłego umacniania pozycji na rynku,...
Co jest największą siłą Grupy Progres?
Co jest największą siłą Grupy Progres?Łukasz Żuber – Kierownik Regionu / 8 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? To sporo lecz liczę, że jest to dopiero początek. Przecież życie zaczyna się dopiero po 18-stce ;). Co jest największą siłą firmy? Bezwzględnie...
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie ProgresPrzemysław Domińczak – Kierownik ds. Kluczowych Klientów, 8 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? Uważam, że w branży, w której działamy, której dynamika i wyzwania „zmiotły” niejedną dobrze zapowiadająca się agencję- to...
Co jest największą siłą Grupy Progres?
Co jest największą siłą Grupy Progres?Agnieszka Witczak – Koordynator Procesu Rekrutacji Cudzoziemców / wkrótce 7 lat stażu Co wspominasz najlepiej? Najmilsze wspomnienia mam z corocznych spotkań Grupy Progres, będących podsumowaniem zakończonego roku...