Wywiady

Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?

Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?

Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?Krzysztof Pawlicki - Koordynator Pracowników Tymczasowych  /  ponad 6 lat stażu   Co wspominasz najlepiej? W całym okresie pracy w firmie Grupa Progres jest wiele wspomnień lepszych czy gorszych, choć wydaje mi...

czytaj dalej
18 lat to dużo czy mało?

18 lat to dużo czy mało?

18 lat to dużo czy mało? Magda Dąbrowska – Dyrektor Zarządzająca Centrum Usług Wspólnych  /  17 lat stażu   18 lat to dużo czy mało? I dużo i mało. 18 lat temu ten czas wydawałby nam się bardzo odległy, szczerze mówiąc, nikt nie wybiegał aż tak bardzo w...

czytaj dalej
Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?

Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?

Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?Sebastian Klink – Kierownik ds. Kluczowych Klientów  /   13 lat stażu   18 lat to dużo czy mało? 18 lat to bardzo długi okres — zarówno w życiu człowieka, jak i w życiu organizacji. Aby lepiej uzmysłowić sobie, jak...

czytaj dalej
Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom?

Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom?

Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom?Katarzyna Balicka - Kierownik Oddziału  /  5 lat stażu   Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Z pewnością ugruntowana, stabilna pozycja na rynku oraz wyznawane przez firmę wartości. Dojrzała organizacja...

czytaj dalej
Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres?

Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres?

Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres?Cezary Maciołek -  Wiceprezes Zarządu  / 14 lat w Grupie Progres     18 lat to dużo? I tak i nie. Biorąc pod uwagę fakt, że rozpoczynaliśmy swoją działalność w 2002r., a więc na początku XXI wieku, gdzie...

czytaj dalej
Co świadczy o dojrzałości firmy?

Co świadczy o dojrzałości firmy?

Co świadczy o dojrzałości firmy?Karolina Bisikierska – Koordynator Projektu  / 7 lat stażu     18 lat to dużo czy mało? 18 lat z perspektywy rozwoju firmy to wystarczająco dużo czasu na zdobycie branżowego doświadczenia, ciągłego umacniania pozycji na rynku,...

czytaj dalej
Co jest największą siłą Grupy Progres?

Co jest największą siłą Grupy Progres?

Co jest największą siłą Grupy Progres?Łukasz  Żuber – Kierownik Regionu  /  8 lat stażu   18 lat to dużo czy mało? To sporo lecz liczę, że jest to dopiero początek. Przecież życie zaczyna się dopiero po 18-stce ;).   Co jest największą siłą firmy? Bezwzględnie...

czytaj dalej
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres

Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres

Rozwój i ścieżka kariery w Grupie ProgresPrzemysław Domińczak – Kierownik ds. Kluczowych Klientów, 8 lat stażu   18 lat to dużo czy mało? Uważam, że w branży, w której działamy, której dynamika i wyzwania „zmiotły” niejedną dobrze zapowiadająca się agencję- to...

czytaj dalej
Co jest największą siłą Grupy Progres?

Co jest największą siłą Grupy Progres?

Co jest największą siłą Grupy Progres?Agnieszka Witczak – Koordynator Procesu Rekrutacji Cudzoziemców  /  wkrótce 7 lat stażu   Co wspominasz najlepiej? Najmilsze wspomnienia mam z corocznych spotkań Grupy Progres, będących podsumowaniem zakończonego roku...

czytaj dalej

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.