Rekrutacja pracowników usług wspólnych

utworzone przez Przemysław Zieliński | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Pracownicy usług wspólnych

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników usług wspólnych

Polska, w porównaniu do innych krajów europejskich, zajmuje wysoką pozycję na liście państw, które przodują w rozwoju sektora Usług Wspólnych (BPO/SSC). Jedną z przyczyn są bardzo wysoko oceniane kwalifikacje polskich kadr. Charakterystyczną cechą Centrów Usług Wspólnych jest ich rozbudowana struktura i duże zróżnicowanie pod względem stanowisk, na które zatrudniani są chętni do pracy w tym obszarze biznesu. Nasz zespół dedykowany sektorowi Usług Wspólnych zajmuje się rekrutacją osób dla branży SSC, doświadczonych w obsłudze procesów finansowych, zakupowych, księgowych, informatycznych, analitycznych, obsługi klienta, prawnych i wielu innych. Każdą rekrutację kończymy sukcesem, znajdując Specjalistów z największymi kwalifikacjami w branży.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Księgowy / Księgowa
Specjalista ds. Administracyjnych
Specjalista ds. Wmów i współpracy
Project Manager
Analityk Finansowy
Konsultant ds. Rekrutacji
Specjalista ds. Płac
Specjalista ds. Podatków
Koordynator Działań Marketingowych
Analityk

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Legalizacja Cudzoziemców w Polsce w 2023 roku. Wyzwania dla Pracodawców

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Rok 2023 był rokiem wielkich zmian w prawie imigracyjnym w Polsce, które miały wpływ na sytuację cudzoziemców przebywających i pracujących na terytorium RP, a także na polskich pracodawców zatrudniających obywateli innych państw. Zmiany te były spowodowane zarówno koniecznością dostosowania się do warunków pandemii COVID-19, jak i dążeniem do uproszczenia i usprawnienia procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. W tym artykule przedstawimy najważniejsze zagadnienia poruszane w okresie 2023 roku oraz wskażemy na wyzwania i problemy, które nadal pozostają aktualne.

Emerytury stażowe w Polsce — jeśli będą obowiązywać, to na jakich zasadach?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czym konkretnie są emerytury stażowe i kogo mogą dotyczyć? Jakie warunki trzeba spełnić, by je dostać? I jakie skutki dla polskiej gospodarki będzie miała ta rewolucja w systemie emerytalnym, jeśli faktycznie do niej dojdzie? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Praca na czarno — konsekwencje, które musisz znać

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Chociaż praca na czarno może wydawać się korzystna w krótkim terminie, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, to niesie za sobą poważne konsekwencje prawne i finansowe. Z tego artykułu dowiesz się, co sprawia, że praca bez umowy wydaje się atrakcyjna i dlaczego to ryzyko, którego nie opłaca się podejmować.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja specjalistów sprzedaży i marketingu

utworzone przez Przemysław Zieliński | sty 13, 2018 | Dla Pracodawcy

Specjaliści ds. sprzedaży i marketingu

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów sprzedaży i marketingu

Skuteczna sprzedaż oraz działania marketingowe rozpoczynają się nie podczas budowania strategii projektów, ale dużo wcześniej – już na etapie, w którym prowadzimy rekrutację na stanowiska związane ze sprzedażą i marketingiem. Znalezienie najlepszych sprzedawców czy managerów jest kluczowe dla firm chcących odnieść sukces w branży. Osoby, które zatrudniamy mają bowiem realny wpływ na wyniki finansowe firmy i mogą przyczynić się do jego znaczącego wzrostu. Nasi konsultanci rekrutują Specjalistów z zakresu sprzedaży i marketingu, którzy obok wiedzy i doświadczenia posiadają bogate portfolio projektów realizowanych z sukcesem.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Key Account Manager
Specjalista ds. E-marketingu
Brand Manager
Digital Marketing/SEO/Brand
Dyrektor ds. Sprzedaży
Dyrektor Marketingu
Kierownik Regionu Sprzedaży
Call Center Manager
Kierownik Sieci Sprzedaży
Doradca Techniczno-Handlowy
Inżynier Sprzedaży
International KAM
Sales Manager

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Legalizacja Cudzoziemców w Polsce w 2023 roku. Wyzwania dla Pracodawców

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Rok 2023 był rokiem wielkich zmian w prawie imigracyjnym w Polsce, które miały wpływ na sytuację cudzoziemców przebywających i pracujących na terytorium RP, a także na polskich pracodawców zatrudniających obywateli innych państw. Zmiany te były spowodowane zarówno koniecznością dostosowania się do warunków pandemii COVID-19, jak i dążeniem do uproszczenia i usprawnienia procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. W tym artykule przedstawimy najważniejsze zagadnienia poruszane w okresie 2023 roku oraz wskażemy na wyzwania i problemy, które nadal pozostają aktualne.

Emerytury stażowe w Polsce — jeśli będą obowiązywać, to na jakich zasadach?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czym konkretnie są emerytury stażowe i kogo mogą dotyczyć? Jakie warunki trzeba spełnić, by je dostać? I jakie skutki dla polskiej gospodarki będzie miała ta rewolucja w systemie emerytalnym, jeśli faktycznie do niej dojdzie? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Praca na czarno — konsekwencje, które musisz znać

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Chociaż praca na czarno może wydawać się korzystna w krótkim terminie, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, to niesie za sobą poważne konsekwencje prawne i finansowe. Z tego artykułu dowiesz się, co sprawia, że praca bez umowy wydaje się atrakcyjna i dlaczego to ryzyko, którego nie opłaca się podejmować.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

utworzone przez Przemysław Zieliński | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Specjaliści ds. zakupów

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

Z roku na rok rośnie znaczenie Działów Zakupów w firmach. Ich rozwój sprawia, że tworzone są nowe stanowiska, na które potrzebni są wykwalifikowani pracownicy. Powinni oni spełniać najbardziej wygórowane oczekiwania pracodawcy, ponieważ ich rola w przedsiębiorstwie jest niezwykle ważna. Działania i decyzje podejmowane przez Specjalistów ds. Zakupów, ich zdolności negocjacyjne oraz kreatywne myślenie mają realny wpływ na wyniki finansowe firmy. Mając pełną świadomość specyfiki rynku zakupów i wymagań naszych Klientów rekrutujemy Specjalistów posiadających wiedzę i doświadczenie, które pozwalają im sprawować pieczę nad organizacją i sprawnym funkcjonowaniem Działu Zakupów.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Specjalista ds. Zakupów Strategicznych
Buyer
Purchase
Dyrektor ds. Zakupów Globalnych
Specjalista ds. Zaopatrzenia

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Legalizacja Cudzoziemców w Polsce w 2023 roku. Wyzwania dla Pracodawców

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Rok 2023 był rokiem wielkich zmian w prawie imigracyjnym w Polsce, które miały wpływ na sytuację cudzoziemców przebywających i pracujących na terytorium RP, a także na polskich pracodawców zatrudniających obywateli innych państw. Zmiany te były spowodowane zarówno koniecznością dostosowania się do warunków pandemii COVID-19, jak i dążeniem do uproszczenia i usprawnienia procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. W tym artykule przedstawimy najważniejsze zagadnienia poruszane w okresie 2023 roku oraz wskażemy na wyzwania i problemy, które nadal pozostają aktualne.

Emerytury stażowe w Polsce — jeśli będą obowiązywać, to na jakich zasadach?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czym konkretnie są emerytury stażowe i kogo mogą dotyczyć? Jakie warunki trzeba spełnić, by je dostać? I jakie skutki dla polskiej gospodarki będzie miała ta rewolucja w systemie emerytalnym, jeśli faktycznie do niej dojdzie? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Praca na czarno — konsekwencje, które musisz znać

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Chociaż praca na czarno może wydawać się korzystna w krótkim terminie, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, to niesie za sobą poważne konsekwencje prawne i finansowe. Z tego artykułu dowiesz się, co sprawia, że praca bez umowy wydaje się atrakcyjna i dlaczego to ryzyko, którego nie opłaca się podejmować.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja specjalistów hr i administracji

utworzone przez Przemysław Zieliński | sty 13, 2018 | Dla Pracodawcy

Specjaliści hr i administracji

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów hr i administracji

Siłą każdej firmy są osoby, które ją tworzą. Dzięki nim rozwija się ona i staje liderem w swojej branży pozostawiając konkurencję daleko w tyle. Skrupulatne dobieranie osób przyjmowanych do pracy powinno stanowić jeden z głównych celów liderów zarządzających zespołami pracowników. Bogate doświadczenie i wiedza pozwalają naszym konsultantom docierać do najbardziej utalentowanych Ekspertów z branży HR i Administracji. Wykorzystujemy rozbudowaną sieć kontaktów i relacji, które tworzyliśmy od początku istnienia Grupy Progres. Wiemy, że rola dobrego HR Managera jest strategiczna w funkcjonowaniu każdej firmy. Dlatego na tego typu stanowiska rekomendujemy jedynie najlepszych kandydatów spełniających najwyższe standardy pracy. Wspieramy naszych Klientów również w tworzeniu zespołów złożonych ze specjalistów posiadających doświadczenie w administracji. Nasi konsultanci skutecznie prowadzą każdą rekrutację i pomagają Klientom w znalezieniu pracowników, którzy przyczynią się do sukcesów biznesowych odnoszonych przez firmę na rynku.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

HR Manager
HR Business Partner
Specjalista ds. HR
Specjalista ds. Administracji
HR Koordynator

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Legalizacja Cudzoziemców w Polsce w 2023 roku. Wyzwania dla Pracodawców

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Rok 2023 był rokiem wielkich zmian w prawie imigracyjnym w Polsce, które miały wpływ na sytuację cudzoziemców przebywających i pracujących na terytorium RP, a także na polskich pracodawców zatrudniających obywateli innych państw. Zmiany te były spowodowane zarówno koniecznością dostosowania się do warunków pandemii COVID-19, jak i dążeniem do uproszczenia i usprawnienia procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. W tym artykule przedstawimy najważniejsze zagadnienia poruszane w okresie 2023 roku oraz wskażemy na wyzwania i problemy, które nadal pozostają aktualne.

Emerytury stażowe w Polsce — jeśli będą obowiązywać, to na jakich zasadach?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czym konkretnie są emerytury stażowe i kogo mogą dotyczyć? Jakie warunki trzeba spełnić, by je dostać? I jakie skutki dla polskiej gospodarki będzie miała ta rewolucja w systemie emerytalnym, jeśli faktycznie do niej dojdzie? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Praca na czarno — konsekwencje, które musisz znać

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Chociaż praca na czarno może wydawać się korzystna w krótkim terminie, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, to niesie za sobą poważne konsekwencje prawne i finansowe. Z tego artykułu dowiesz się, co sprawia, że praca bez umowy wydaje się atrakcyjna i dlaczego to ryzyko, którego nie opłaca się podejmować.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

utworzone przez Przemysław Zieliński | sty 13, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Specjaliści IT i telekomunikacji

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

Nasze działania skupiają się na kompleksowej obsłudze Klientów z branży IT i Telekomunikacji. Zespół dedykowany do projektów związanych z sektorem telekomunikacyjnym oraz technologii informatycznych rekrutuje pracowników na stanowiska specjalistyczne, które wymagają od nich ścisłej wiedzy związanej z obejmowanym stanowiskiem i działalnością firmy. Nasi konsultanci posiadają wieloletnie doświadczenie branżowe i mają świadomość bardzo szybkich zmian zachodzących w branży IT i Telekomunikacji, dlatego na bieżąco aktualizują swoją wiedzę o specjalistycznym rynku pracy. Naszym klientom rekomendujemy najlepszych kandydatów, którzy spełnią ich oczekiwania i chcą rozwijać się wspólnie z firmą, w której pracują.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

IT

Data Warehouse ETL Specjalist
Konsultant Business Inteligence
Konsultant IT
Project Manager
Net Development Engineer
Tester Oprogramowania
Inżynier ds. Lokalizacji Software
Consultant
Support Engineer
Application Maintenance Engineer
Java Programer
Oracle Developer Analityk Biznesowy
Analityk Systemowy
Programista Delphi
Programista Front–End
Programista C,C++
Product Manager
Starszy Administrator
Kierownik IT

Telekomunikacja

Kierownik Rozbudowy Infrastruktury Telekom
Contract Manager for Subcontractors
Head of Project Management
Project Manager
Inżynier ds. Rozwoju Sieci

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Legalizacja Cudzoziemców w Polsce w 2023 roku. Wyzwania dla Pracodawców

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Rok 2023 był rokiem wielkich zmian w prawie imigracyjnym w Polsce, które miały wpływ na sytuację cudzoziemców przebywających i pracujących na terytorium RP, a także na polskich pracodawców zatrudniających obywateli innych państw. Zmiany te były spowodowane zarówno koniecznością dostosowania się do warunków pandemii COVID-19, jak i dążeniem do uproszczenia i usprawnienia procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. W tym artykule przedstawimy najważniejsze zagadnienia poruszane w okresie 2023 roku oraz wskażemy na wyzwania i problemy, które nadal pozostają aktualne.

Emerytury stażowe w Polsce — jeśli będą obowiązywać, to na jakich zasadach?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czym konkretnie są emerytury stażowe i kogo mogą dotyczyć? Jakie warunki trzeba spełnić, by je dostać? I jakie skutki dla polskiej gospodarki będzie miała ta rewolucja w systemie emerytalnym, jeśli faktycznie do niej dojdzie? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Praca na czarno — konsekwencje, które musisz znać

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Chociaż praca na czarno może wydawać się korzystna w krótkim terminie, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, to niesie za sobą poważne konsekwencje prawne i finansowe. Z tego artykułu dowiesz się, co sprawia, że praca bez umowy wydaje się atrakcyjna i dlaczego to ryzyko, którego nie opłaca się podejmować.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

utworzone przez Przemysław Zieliński | sty 13, 2018 | Dla Pracodawcy, Specjalizacja

Specjaliści ds. kadr i płac

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

Dla Klientów poszukujących specjalistów z zakresu kadr i płac realizujemy projekty rekrutacyjne związane z tworzeniem zespołów składających się z Ekspertów doświadczonych w obszarze kadrowo-płacowym. Osoby zajmujące stanowiska ds. kadr i płac coraz częściej stają się partnerami dla swoich pracodawców i odgrywają w firmach kluczowe role. Dlatego wymagania wobec nich są szczególnie, a proces rekrutacji bywa skomplikowany i wielopoziomowy. Grupa Progres w swoim portfolio posiada projekty, związane z rekrutacją Specjalistów, realizowane dla Klientów z różnych obszarów biznesowych. Dzięki bogatemu doświadczeniu możemy wspierać przedsiębiorców w budowaniu zespołu pracowników o najwyższych kwalifikacjach i bogatym doświadczeniu u obsłudze kadrowo-płacowej.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Administration & Payroll Specialist
Financial Controlling Manager
Specjalista ds. Kadr i Płac
Dyrektor ds. Kadr I Płac

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Legalizacja Cudzoziemców w Polsce w 2023 roku. Wyzwania dla Pracodawców

Artykuł, Autor Julia Nowicka, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika, Legalizacja zatrudnienia, SG

Rok 2023 był rokiem wielkich zmian w prawie imigracyjnym w Polsce, które miały wpływ na sytuację cudzoziemców przebywających i pracujących na terytorium RP, a także na polskich pracodawców zatrudniających obywateli innych państw. Zmiany te były spowodowane zarówno koniecznością dostosowania się do warunków pandemii COVID-19, jak i dążeniem do uproszczenia i usprawnienia procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. W tym artykule przedstawimy najważniejsze zagadnienia poruszane w okresie 2023 roku oraz wskażemy na wyzwania i problemy, które nadal pozostają aktualne.

Emerytury stażowe w Polsce — jeśli będą obowiązywać, to na jakich zasadach?

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Czym konkretnie są emerytury stażowe i kogo mogą dotyczyć? Jakie warunki trzeba spełnić, by je dostać? I jakie skutki dla polskiej gospodarki będzie miała ta rewolucja w systemie emerytalnym, jeśli faktycznie do niej dojdzie? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Praca na czarno — konsekwencje, które musisz znać

Artykuł, Dla Pracownika, Poradniki dla pracownika, SG

Chociaż praca na czarno może wydawać się korzystna w krótkim terminie, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, to niesie za sobą poważne konsekwencje prawne i finansowe. Z tego artykułu dowiesz się, co sprawia, że praca bez umowy wydaje się atrakcyjna i dlaczego to ryzyko, którego nie opłaca się podejmować.

form

Zostaw swoje dane
Skontaktujemy się z Tobą

Zgoda na wykorzystanie adresu e-mail w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie numeru telefonu w celu marketingowym. Czytaj więcej.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez Grupę Progres Sp. z o. o.,z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Więcej w polityce prywatności Zgoda na udostępnienie danych osobowych spółkom zależnym. Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Grupę Progres Sp. z o. o., z siedzibą w Gdańsku, 80-309, Al. Grunwaldzka 411, moich danych osobowych innym spółkom zależnym, wchodzącym w skład grupy kapitałowej marki Grupa Progres w celach marketingowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (email). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego adresu e-mail w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności. Zgoda na wykorzystanie danych osobowych przez spółki zależne w celach marketingowych (numer telefonu). Czytaj więcej. Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie przez spółki zależne Grupy Progres sp. z o.o., mojego numeru telefonu w celach marketingowo-handlowych. Pełna lista spółek dostępna w polityce prywatności

Pracownicy usług wspólnych

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników usług wspólnych

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

Specjaliści ds. sprzedaży i marketingu

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów sprzedaży i marketingu

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Specjaliści ds. zakupów

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów ds. zakupów

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Specjaliści hr i administracji

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów hr i administracji

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Specjaliści IT i telekomunikacji

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów IT i telekomunikacji

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

IT

Telekomunikacja

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Specjaliści ds. kadr i płac

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Ostatnie wpisy

Najnowsze komentarze

Archiwa

Kategorie