Oferujemy kompleksowe porady i artykuły dla pracodawców, które wspierają efektywne zarządzanie zespołem i rozwój firmy. Znajdziesz tu wskazówki dotyczące rekrutacji, motywowania pracowników oraz optymalizacji procesów biznesowych. Dowiedz się, jak przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty oraz jak prowadzić firmę ku sukcesowi.
Payroll - dlaczego warto skorzystać z outsourcingu usług kadrowo-płacowych? Usługa payroll coraz częściej oferowana przez firmy zajmujące się branżą HR to w najprostszym tłumaczeniu obsługa zadań z zakresu kadr i płac. W ostatnim czasie spotykamy się z częstą zmianą...
Dlaczego audyt jest potrzebny i jak zbudować strategie zatrudnienia cudzoziemców w firmieKontrola praworządności w dziedzinie zatrudnienia jest przede wszystkim kompleksową analizą procedur i praktyk stosowanych w firmie w zakresie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce....
Zasiłek chorobowy a okres wyczekiwaniaKiedy wynagrodzenie/ zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu bez okresu wyczekiwania? Istnieją sytuacje, gdy wynagrodzenie/ zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu bez okresu wyczekiwania. Co do zasady,...
Świadczenie rekompensujące dochody utracone w następstwie COVID-19 Pandemia spowodowana koronawirusem wywołała ogromne zmiany w gospodarce. Część zakładów pracy odnotowała spadek zamówień na oferowane produkty i usługi, inne zaś całkowicie stanęły. W związku z...
Tarcza antykryzysowa - pomoc dla osób zatrudnionych na umowę zlecenieKto może starać się o świadczenie? ZLECENIOBIORCA, który: miał zawartą umowę przed 1 kwietnia 2020, czyli najpóźniej 31.03.2020 (dotyczy również studentów) w wyniku Covid-19 nie może wykonywać umowy...
Koronawirus a praca zdalna – ustawa wprowadza dodatkowe prawa dla pracodawcyUstawa dotycząca koronawirusa i rozwiązań związanych z jego zapobieganiem wprowadziła dodatkowe prawa dla pracodawców – możliwość zlecenia pracownikowi pracy zdalnej. O czym dokładnie mówi...
Jak zachęcić pracowników do wypowiadania się?Skuteczna i pozytywna komunikacja jest bardzo ważnym aspektem każdej organizacji, zwiększa satysfakcję pracowników i w sposób korzystny napędza funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Możliwość dialogu może pomóc w zrozumieniu i...
Chętni do pracy po 50-tce i 60-tce oczekują od pracodawcy konkretówKursy, szkolenia i benefity pozapłacowe – to trzy oczekiwania wobec pracodawcy najczęściej wymieniane przez 50-latków i 60-latków szukających pracy, wynika z badania Raport Rynek Pracy 360 °. Osoby,...
Elektroniczne formy komunikacji z pracownikamiNie ma wątpliwości, że najważniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie. Tylko za sprawą zaangażowanego zespołu specjalistów firma jest w stanie osiągać zamierzone cele. Konieczne jest więc zrozumienie jak ważną rolę w...
W pierwszych III kwartałach 2019 r. stwierdzono 10 456 przypadków nielegalnych działań związanych z wykonywaniem lub powierzeniem pracy oraz działalnością gospodarczą, której dopuścili się Ukraińcy w Polsce (8 295 w pierwszych III kwartałach 2018 r.) wynika z danych...