Kwarantanna dla pasażerów samolotów z Ukrainy

Kwarantanna dla pasażerów samolotów z Ukrainy

Kwarantanna dla pasażerów samolotów z Ukrainy

Kwarantanna- aktualne zasady

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 sierpnia 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. poz. 1356) w § 3 ust. 2 pkt 11 wskazano, że obowiązku odbycia kwarantanny nie stosuje się w przypadku przekraczania granicy Rzeczypospolitej Polskiej, stanowiącej granicę zewnętrzną w rozumieniu art. 2 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen) (Dz. Urz. UE L 77 z 23.03.2016, str. 1, z późn. zm.):

– przez pasażera statku powietrznego w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 3 lipca 2002 r. – Prawo lotnicze, wykonującego lot międzynarodowy z lotniska położonego na terytorium państwa nieobjętego zakazami w ruchu lotniczym określonymi w przepisach wydanych na podstawie art. 119 ust. 2 ustawy z dnia 3 lipca 2002 r. – Prawo lotnicze.

 

Do dnia 11 sierpnia 2020 r. obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 2020 r. w sprawie zakazów w ruchu lotniczym (Dz. U. poz. 1311), które zwalnia Ukrainę z zakazu lotów.

Zasady kwarantanny

 

W związku z powyższym na dzień dzisiejszy obowiązują przepisy określające, że co do zasady, podróżni przylatujący do Polski z terytorium Ukrainy nie podlegają obowiązkowi poddania się 14 dniowej kwarantannie.

 

Sprawdź naszą ofertę w zakresie Legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.

Więcej wpisów

Grupa Progres – I miejsce w rankingu „Gazele Biznesu”

Grupa Progres – I miejsce w rankingu „Gazele Biznesu”

Grupa Progres

– I miejsce w rankingu „Gazele Biznesu”

Progres HR International po raz kolejny znalazła się w prestiżowym gronie laureatów nagrody „Gazele Biznesu”. Zajęliśmy I miejsce w woj. pomorskim oraz II miejsce w rankingu ogólnopolskim.

Gazele Biznesu to najpopularniejsze zestawienie najdynamiczniej rozwijających się firm. W Polsce ranking ten sporządzany jest od 2000 roku przez Puls Biznesu.

Aby znaleźć się w rankingu należy spełnić określone kryteria. W każdej edycji rankingu badane są m.in. wyniki firmy za pełne trzy poprzedzające lata. W bieżącej edycji weryfikowane były wyniki osiągnięte w okresie 2016, 2017 i 2018.

O tytuł Gazeli Biznesu 2019 może ubiegać się firma, która spełnia wszystkie poniższe kryteria:
•    rozpoczęła działalność przed rokiem 2016 i prowadzi ją nieprzerwanie do dziś
•    w roku bazowym 2016 przychody ze sprzedaży mieściły się w przedziale pomiędzy  3 a 200 mln złotych
•    w latach 2016-2018 z roku na rok odnotowywała wzrost przychodów ze sprzedaży
•    w latach 2016-2018 ani razu nie odnotowała straty
•    umożliwiła analizę swoich wyników finansowych przynajmniej z trzech badanych lat (składając sprawozdania finansowe do sądów, przekazując dane do Coface albo udostępniając je poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego).

Progres HR International to jedna ze spółek w ramach Grupy Progres, która ukierunkowana jest na rekrutacje międzynarodowe. Wyróżnienie naszej spółki w tak prestiżowym rankingu to dla nas powód do dumy i satysfakcji.

Więcej wpisów

Zmiana lokalizacji biura w Gdyni

Zmiana lokalizacji biura w Gdyni

Zmiana lokalizacji biura w Gdyni

Informujemy, że nasze biuro w Gdyni mieści się pod nowym adresem. Od początku miesiąca nastąpił podział na dwie lokalizacje:

Grupa Progres oddział Gdynia – Rekrutacje Stałe

Oddział Grupy Progres mieści się w centrum Gdyni, w biurowcu Virgo, w niewielkiej odległości od Skweru Kościuszki. Osoby korzystające z komunikacji miejskiej mogą do nas trafić w łatwy sposób zarówno kolejką miejską, jak i autobusem. Przychodząc do naszego Oddziału, otrzymasz kompleksową wiedzę na temat ofert pracy stałej w Trójmieście jak i na terenie całego kraju. Nasze doświadczenie i zróżnicowana baza ofert sprawią, że pomożemy znaleźć Ci idealną pracę. Zawsze możesz liczyć na wsparcie naszych rekruterów, którzy pomogą Ci przejść przez proces rekrutacji i zatrudnienia.

Adres: 
ul. Waszyngtona 34/36
81-342 Gdynia
Piętro II lok. 220-221, Biurowiec Virgo
tel.: (58) 620 53 04

 

Grupa Progres oddział Gdynia – Praca Tymczasowa

Oddział Grupy Progres mieści się w centrum Gdyni, 7 minut pieszo od Dworca Głównego. Osoby korzystające z komunikacji miejskiej mogą do nas trafić w łatwy sposób zarówno kolejką miejską, jak i autobusem (przystanek 3 Maja 01). Przychodząc do Oddziału naszej Agencji, otrzymasz kompleksową wiedzę na temat ofert pracy w Gdyni i okolicach a także aktualnej sytuacji na rynku.

Adres:
ul. Mściwoja 10/4
81-361 Gdynia
tel: (58) 354 60 04

 

Serdecznie zapraszamy!

Sprawdź pozostałe lokalizacje naszych biur.

 

Więcej wpisów

Zmiana lokalizacji biura w Gdańsku

Zmiana lokalizacji biura w Gdańsku

Zmiana lokalizacji biura w Gdańsku

Informujemy, że od przyszłego miesiąca nasze biuro w Gdańsku znajdujące się pod adresem ul. Grunwaldzka 79/81/1 zmieni swoją lokalizację. Od 25 maja biuro mieścić się będzie w Gdyni przy ul. Mściwoja 10/4.

Serdecznie zapraszamy!

Sprawdź pozostałe lokalizacje naszych biur.

 

 

Więcej wpisów

Wpływ koronawirusa na HR i nowa rzeczywistość na rynku pracy

Wpływ koronawirusa na HR i nowa rzeczywistość na rynku pracy

Wpływ koronawirusa na HR i nowa rzeczywistość na rynku pracy

Nadchodzące miesiące budzą wśród wielu z Nas lęk i obawę przed utratą pracy, jednocześnie otwierając możliwości nowego zatrudnienia związanego często z przebranżowieniem lub poszerzeniem kompetencji. W sieci pojawiają się artykuły o upadku rynku pracownika, na portalach społecznościowych aż roi się od publikacji dotyczących zwolnień. Wszystkie te bodźce potęgują nasze negatywne uczucia, wzbudzając – przede wszystkim – strach przed nieznanym. Poprzednie lata dały poczucie swobody wyboru – dużo ofert pracy, możliwość rotacji związanej z wyższym wynagrodzeniem, elastyczność potencjalnych pracodawców. Obecny rok będzie wymagał od Nas więcej zaangażowania oraz elastyczności w procesie rekrutacyjnym.

 

Dziś spekulujemy o branżach obarczonych ryzykiem, w których dojdzie do zmniejszenia wakatów. Z najtrudniejszą sytuacją zmierzą się pracownicy firm głównie z branży usługowej „niezcyfryzowanej”.  W znacznie mniejszym stopniu ucierpi branża produkcyjna i okołoprodukcyjna. Osobom z powyższych sektorów, radzi się uelastycznić – zarówno względem swoich oczekiwań, jak i kompetencji. Świat stawia Nas dziś przed możliwością przebranżowienia – pozyskiwania nowych kompetencji i umiejętności, pozwalając tym samym pozostać aktywnym na dynamiczne zmieniającym się rynku pracy. W najlepszej sytuacji i kondycji znajdują się firmy z branży budowlanej, logistycznej oraz magazynowej. Bez wątpienia prym wiedzie branża IT – rok 2020 udowodnił, jak duże znaczenie ma cyfryzacja biznesu.

Transformacja cyfrowa to klucz

Firmy, które przeprowadziły transformację cyfrową, mogą pochwalić się ok. 30 proc. wzrostem zysku w porównaniu do swojej analogowej konkurencji. Obecna sytuacja przeniosła wszystkich do „sieci” – kupujemy artykuły spożywcze, odzież, elektronikę, a także korzystamy z usług, będąc online i #zostającwdomu, dbając tym samym o bezpieczeństwo swoje i naszych bliskich. Cyfryzacja stała się oczywistym trendem w światowej gospodarce, będąc jednocześnie ogromną szansą dla utrzymania biznesu. Rok 2020 przyniósł historyczną możliwość na umocnienie się tej strefy. Organizacje, które będą w stanie szybko dopasować się do nowej rzeczywistości, będą stabilnym graczem w globalnej ekstraklasie gospodarczej.

Na podstawie rozwoju cyfryzacji i robotyzacji, można wnioskować, iż wrośnie zapotrzebowanie na pracowników z branży IT. Szacuje się, iż do końca bieżącego roku, w tym obszarze zabraknie aż 50 tysięcy specjalistów. Polski rynek wiedzie prym w wyłanianiu nowych talentów w zakresie IT oraz mechaniki i robotyki. Elastyczni, otwarci na zmiany zawodowe i wysoce zmotywowani kandydaci, będą mieli największą szansę na powodzenie w znalezieniu nowego zatrudnienia oraz łatwość w kontekście zmiany pracy.

W ostatnim czasie mogliśmy również obserwować rozwój sektora nowoczesnych usług dla biznesu – co stricte związane jest z cyfryzacją biznesową. W związku z powyższym, duże zainteresowanie na rynku pracy, wzbudzają kandydaci posługujący się mało popularnymi językami obcymi.

Rok 2020 w odniesieniu do 2019 roku bez wątpienia przyniósł spowolnienie dynamiki rekrutacji, jednakże dał tym samym szansę – NAM – kandydatom, na rozwój i zmiany zawodowe. Wyłaniając niszę, wskazał kierunek, który w najbliższych latach przyniesie stabilizację zatrudnienia. To od Nas zależy, jak wykorzystamy kartę, którą odkrył 2020 rok.


Anna Augustyniak
– Kierownik Projektów Rekrutacyjnych Grupy Progres

 

Przeczytaj również: Poszukiwanie pracy – projekt, który wymaga zaangażowania

Więcej wpisów

Życzenia wielkanocne

Życzenia wielkanocne

Życzenia wielkanocne

Więcej wpisów

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.