Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

Kurs na HR to cykliczna konferencja odbywająca się kilka razy w roku, w różnych częściach kraju. Na najbliższym spotkaniu, w Łodzi, przedstawiciele lokalnych środowisk biznesu, samorządu oraz nauki, debatować będą o zmieniających się realiach rynku pracy w Polsce i regionie łódzkim. Podjęte zostaną tematy budowania silnej i solidnej marki pracodawcy, aktualnej sytuacji, procedur i zmian prawnych w zakresie zatrudniania pracowników z Ukrainy, a także zacieśniania współpracy biznesu i nauki w obszarze kształcenia na kierunkach zgodnych z potrzebami rynku pracy. Prelegentami podczas wydarzenia będą m.in. Bartosz Rzętkiewicz, p.o. Dyrektora Departamentu Partnerstwa i Komunikacji w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej oraz Mateusz Chudzik – Radca Prawny.  Spotkanie będzie polem do wypracowania efektywnych rozwiązań odpowiadających potrzebom regionu.

 

Co z tym pracownikiem w Łodzi?

Zatrudnianie Ukraińców, współpraca szkół z biznesem oraz wizerunek pracodawcy będą wiodącymi tematami konferencji Kurs na HR, która 17 listopada odbędzie się w Łodzi. Organizatorami wydarzenia są Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna oraz Grupa Progres, jeden z największych polskich podmiotów branży usług HR.

 

Kurs na HR- tematyka i goście

 

Kurs na Ukrainę

Na jakie aspekty prawne należy zwrócić uwagę zatrudniając pracowników z Ukrainy? Przedstawimy aktualną sytuację, porozmawiamy o procedurach i zmianach prawnych, które zrewolucjonizują aktualny rynek pracy, zaprezentujemy sprawdzone praktyki.

Prelegent: Mateusz Chudzik Radca Prawny, Partner w Kancelarii „Chudzik i Wspólnicy Radcowie Prawni”.

Kurs na współpracę edukacji z biznesem

Czy kierunki kształcenia placówek edukacyjnych odpowiadają dzisiejszym i przyszłym potrzebom przedsiębiorców? Jak osiągnąć wyższą jakość kształcenia przy wsparciu pracodawców? Przeanalizujemy wymagania pracodawców, oczekiwania pracobiorców oraz realia rynkowe.

Prelegent: Bartosz Rzętkiewicz p.o. Dyrektora Departamentu Partnerstwa i Komunikacji w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej S.A.

Kurs na budowanie marki pracodawcy

Dlaczego potrzebujemy Employer Brandingu i gdzie tkwi jego prawdziwa siła? Jak stworzyć unikalne Employer Value Proposition, czyli to „coś” co powoduje, że ludzie przychodzą, pracują i zostają w Twojej firmie? Przyjrzymy się narzędziom oraz zastanowimy się, jak okiełznać pędzący meteoryt, którym jest zmiana pokoleniowa.

Prelegent: Marcin Potkański Prezes agencji Brandish

Kurs na HR- lokalizacja i termin

Lokalizacja: Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna, ul. Ks. Biskupa Wincentego Tymienieckiego 22G

Termin wydarzenia:  17.11.2016 roku, godz. 10.30-13.00

Patronat Honorowy: Prezydent Miasta Łodzi, Wojewoda Łódzki

Patronat Medialny: Magazyn Benefit, Harvard Business Review, Magazyn Rekruter, Radio Łódź

Partnerzy merytoryczni: Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna, Brandish, Fiszki

 

Wstęp wolny, więcej szczegółów i formularz rejestracyjny na stronie www.kursnahr.pl

Zapraszamy także do oglądania transmisji na żywo na profilu https://www.facebook.com/kursnahr/

Film podsumowujący poprzednią edycję:

Więcej wpisów

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

W kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, wiedza na temat najlepiej płatnych zawodów w Polsce jest niezwykle cenna zarówno dla tych, którzy planują ścieżkę kariery, jak i dla profesjonalistów zainteresowanych zmianą branży. Ranking najlepiej płatnych zawodów w 2024 roku wskazuje na to, że sektor IT i technologie nadal dominują na liście najbardziej lukratywnych ścieżek zawodowych. A co poza tym? W jakich branżach można zarobić najwięcej? Sprawdźmy!

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Zatrudnienie pracowników młodocianych jest ważnym aspektem każdego rynku pracy. Dlaczego? Daje młodym ludziom możliwość zdobycia cennego doświadczenia, a pracodawcom – dostęp do entuzjastycznej i chętnej do nauki młodzieży. Warto jednak znać szczegółowe przepisy dotyczące takiego zatrudnienia. Sprawdźmy, co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych!

Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

Perły HR – wyróżnienie w kategorii Rekrutacja Stała

Perły HR – wyróżnienie w kategorii Rekrutacja Stała

27 października 2016 w Warszawie odbyła się  gala Wieczoru Rekrutera i Konkursu Perły HR.

Jest to „pierwszy w Polsce Konkurs skierowany do specjalistów i firm zajmujących się dostarczaniem szeroko rozumianych usług HR. Ideą Konkursu jest integracja środowiska rekrutacyjnego i stworzenie szansy promocji jego potencjału. ”

Ewa Kiryczuk, Menadżer ds. Rekrutacji Grupy Progres już drugi raz z rzędu otrzymała wyróżnienie w kategorii Rekrutacja Stała. Korzystając z tej okazji zadaliśmy jej kilka pytań:

 

• Jak zdobycie pierwszej nagrody wpłynęło na rozwój Twojej kariery? Co się zmieniło?

Z mojej perspektywy dużo się nie zmieniło. Otrzymane wyróżnienie w ubiegłym roku pozwoliło podsumować działania, zastanowić się nad tym co warto poprawić aby dążyć do jeszcze większej doskonałości. Cały czas pracuję na najwyższym poziomie, odpowiedzialnie traktując kandydatów oraz firmy, które powierzają mi swoje potrzeby. Przez ostatni rok zdobyłam kolejne doświadczenia które uczą pokory i dystansu. Awansowałam na stanowisko Menadżera, mam większą odpowiedzialność, buduję zespół rekruterów.

• Co zrobić, aby stać się rekruterem roku? Możesz podać rady dla innych osób, które dopiero zaczynają swoją karierę?

Jeżeli budząc się rano masz poczucie satysfakcji, wiesz że jadąc do pracy jesteś potrzebny, sukcesywnie realizujesz założony plan, a praca jest twoją pasją w której się sprawdzasz to znaczy że jesteś „rekruterem roku”.
A tak na poważnie, to prowadząc rekrutację odpowiadam za dwie strony – firmę (naszego Klienta) oraz Kandytów (również nasi Klienci), jakich angażuję w proces rekrutacyjny. Ważne jest nawiązywanie relacji, które przekładają się współpracę długofalową. Elastyczność i kreatywność pomagają w odnajdywaniu nowych sposobów na docieranie do interesujących nas kandydatów. Trzeba pamiętać o uczciwości, być konsekwentnym w działaniach. Stawiać sobie cele, podnosić poprzeczkę, mieć plan i go realizować.

• Jakie masz plany na nadchodzący rok? Jakie stawiasz sobie wyzwania?

Trudno określić, życie pokaże, a ponieważ praca w rekrutacjach zmienia się jak w kalejdoskopie to na pewno będzie ciekawie.
W nadchodzącym roku będę rozwijać swoje umiejętności. Jestem w trakcie budowania grupy rekruterów jakim chcę przekazywać moją wiedzę, która wpłynie na budowanie coraz silniejszej Grupy Progres.
Zdobyta nagroda motywuje mnie do dalszej systematycznej pracy.

 

Podsumowanie gali Wieczór Rekrutera i Perły HR 2016 na stronie magazynu Rekruter:

Poznaliśmy najlepszych rekruterów w Polsce – Perły HR rozdane!

 

 

Grupa Progres

Więcej wpisów

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

W kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, wiedza na temat najlepiej płatnych zawodów w Polsce jest niezwykle cenna zarówno dla tych, którzy planują ścieżkę kariery, jak i dla profesjonalistów zainteresowanych zmianą branży. Ranking najlepiej płatnych zawodów w 2024 roku wskazuje na to, że sektor IT i technologie nadal dominują na liście najbardziej lukratywnych ścieżek zawodowych. A co poza tym? W jakich branżach można zarobić najwięcej? Sprawdźmy!

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Zatrudnienie pracowników młodocianych jest ważnym aspektem każdego rynku pracy. Dlaczego? Daje młodym ludziom możliwość zdobycia cennego doświadczenia, a pracodawcom – dostęp do entuzjastycznej i chętnej do nauki młodzieży. Warto jednak znać szczegółowe przepisy dotyczące takiego zatrudnienia. Sprawdźmy, co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych!

Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

Inżyniering – nowy produkt w portfolio Grupy Progres.

Inżyniering – nowy produkt w portfolio Grupy Progres.

Co daje Przedsiębiorcy usługa Inżynieringu?

● Dostęp do szerokiego grona kadry technicznej, podczas realizacji kontraktów w tej samej branży – działach przedsiębiorstwa. Staramy się działać w określonych gałęziach przemysłu
i specjalizacji. Jesteśmy partnerem, któremu z pełną odpowiedzialnością i zaufaniem, możecie powierzyć określone zadania;
● Możliwość elastycznego zarządzania projektami, poprzez wspieranie się pracownikami kontraktowymi w momentach niedoboru własnych zasobów ludzkich;
● Oszczędność czasu i zasobów finansowych związanych z rekrutacją i doborem kadry. Jako Inżyniering, jesteśmy w stanie pozyskać z rynku każdego pracownika, który będzie realizował dla Państwa zadania. Przed przystąpieniem do wykonywania zadania, sprawdzamy kwalifikacje zawodowe, formalne oraz referencje kandydata;
● Możliwość zatrudnienia eksperta Inżynieringu do własnych struktur w czasie trwania lub po zakończeniu projektu;

 

Nie zawsze przedsiębiorstwa potrzebują pracowników na etat, na stałe.

Czasami jest to czasowa współpraca. Dlatego też, każde z przedsiębiorstw, centrów R&D, potrzebuje wsparcia przy projekcie, uruchomieniu procesu np. produkcji, zapewnienia jakości, czy też innych specjalistycznych zadań. Pomocy w konkretnym temacie, bez konieczności zatrudnienia, zawierania umowy z  konkretnym ekspertem lub grupą ekspertów.

 

Oferujemy specjalistów wyspecjalizowanych w:

– przemyśle motoryzacyjnym

– lotniczym

– górnictwie

 

Jakość obsługi realizowanych zamówień. Kadra, która będzie realizowała zadania dla Państwa, posiada niezbędne kwalifikacje formalne i zawodowe. Najważniejsza jest dla nas satysfakcja i zadowolenie naszych Klientów, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby dopasować pracowników do potrzeb Państwa organizacji.

Aby mieć 100% gwarancji, że osoby realizujące projekt spełniają Państwa wymagania, dajemy możliwość pełnej analizy i wyboru zaprezentowanych kandydatów i pracowników.

To jednoznacznie pozwala nam wziąć część lub całość odpowiedzialności za projekt, który wspólnie z Państwem realizujemy.

Zasada poufności. Aby z sukcesem realizować wspólnie uzgodnione i postawione cele, niezwykle ważne jest – przy pełnej poufności między stronami, ustalenie pomiędzy przedsiębiorstwami zadań i priorytetów, a także wsparcia jakiego w realizowaniu celów krótko i średniookresowych, będziecie Państwo potrzebować.

 

Zaufała nam już między innymi firma ArcelorMittal Distribution Solutions Poland, specjalizująca się
w przemyśle hutniczym i obróbce metali.

 

Aby poznać nasze metody współpracy, zachęcamy do kontaktu:

Jacek Płuciennik

Dyrektor ds. rozwoju linii biznesowej

e-mail:jacek.pluciennik@grupaprogres.pl

 

Więcej wpisów

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

W kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, wiedza na temat najlepiej płatnych zawodów w Polsce jest niezwykle cenna zarówno dla tych, którzy planują ścieżkę kariery, jak i dla profesjonalistów zainteresowanych zmianą branży. Ranking najlepiej płatnych zawodów w 2024 roku wskazuje na to, że sektor IT i technologie nadal dominują na liście najbardziej lukratywnych ścieżek zawodowych. A co poza tym? W jakich branżach można zarobić najwięcej? Sprawdźmy!

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Zatrudnienie pracowników młodocianych jest ważnym aspektem każdego rynku pracy. Dlaczego? Daje młodym ludziom możliwość zdobycia cennego doświadczenia, a pracodawcom – dostęp do entuzjastycznej i chętnej do nauki młodzieży. Warto jednak znać szczegółowe przepisy dotyczące takiego zatrudnienia. Sprawdźmy, co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych!

Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

V edycja Kursu na HR odbędzie się w Gorzowie Wielkopolskim

V edycja Kursu na HR odbędzie się w Gorzowie Wielkopolskim

Marka pracodawcy, transfer wiedzy w organizacji czy emigracja zarobkowa Ukraińców do Polski, to jedne z najgorętszych ostatnio tematów dotyczących rynku pracy. Już 20 października zostaną one poruszone podczas konferencji Kurs na HR, spotkania środowisk nauki, biznesu i samorządu, które odbędzie się w Gorzowie Wielkopolskim. Organizatorem wydarzenia jest Grupa Progres.

– Jako firma działająca w branży usług HR bacznie przyglądamy się zmianom zachodzącym na rynku pracy w Polsce, które mają swoje odzwierciedlenie także na lokalnych rynkach. Ważnym czynnikiem determinującym dzisiaj rozwój regionu jest świadomość dynamiki procesów i jednoczesna współpraca różnych środowisk, czemu sprzyja organizowane przez nas wydarzenie. Podczas gorzowskiej edycji Kursu na HR, wraz z przedstawicielami lokalnego rynku i ekspertami, będziemy rozmawiać o problemach regionu i poszukiwać rozwiązań, jak również wyznaczać kierunki dalszego rozwoju – mówi Cezary Maciołek, Wiceprezes Grupy Progres.

Razem o ważnych sprawach

Kurs na HR to cykliczna konferencja odbywająca się kilka razy w roku, w różnych częściach kraju. Na najbliższym spotkaniu, w Gorzowie Wielkopolskim, przedstawiciele lokalnych władz, ludzie biznesu oraz świata nauki, debatować będą o zmieniających się realiach rynku pracy w Polsce i regionie. Podjęte zostaną tematy motywacji pracownika, aktualnej sytuacji, procedur i zmian prawnych w zakresie zatrudniania pracowników z Ukrainy, rozwoju współpracy biznesu i nauki, transferze wiedzy w zróżnicowanych kulturowo i wiekowo organizacjach, jak również budowaniu marki pracodawcy. Prelegentami podczas wydarzenia będą m.in. Paweł Klimczak, Dyrektor Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego, dr inż. Aleksandra Radomska – Zalas, Prodziekan Wydziału Technicznego Akademii im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim oraz Małgorzata Loser, Ochotniczy Hufiec Pracy Gorzów Wielkopolski. Spotkanie będzie polem do wypracowania efektywnych rozwiązań odpowiadających potrzebom regionu. Patronat nad konferencją objęli Wojewoda Lubuski i Marszałek Województwa Pomorskiego.

Termin i lokalizacja konferencji

 

Termin wydarzenia:  20.10.2016 roku, godz. 10.30-14.30

Lokalizacja: Przystań Sportów Wodnych ul. Fabryczna 3, Gorzów Wielkopolski

Patronat Honorowy: Wojewoda Lubuski, Marszałek Województwa Lubuskiego

Patronat Medialny: Miesięcznik Benefit, Radio Zachód, Harvard Business Review Polska, Magazyn Rekruter

Partnerzy merytoryczni: Zachodnia Izba Przemysłowo-Handlowa, Fiszki, Brandish, Fabryka Motywacji, Reiss Motivatione Profile

Wstęp wolny, więcej szczegółów i formularz rejestracyjny na stronie www.kursnahr.pl

 

Video relacja z poprzedniej edycji, która odbyła się w Gdańsku:

Więcej wpisów

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

W kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, wiedza na temat najlepiej płatnych zawodów w Polsce jest niezwykle cenna zarówno dla tych, którzy planują ścieżkę kariery, jak i dla profesjonalistów zainteresowanych zmianą branży. Ranking najlepiej płatnych zawodów w 2024 roku wskazuje na to, że sektor IT i technologie nadal dominują na liście najbardziej lukratywnych ścieżek zawodowych. A co poza tym? W jakich branżach można zarobić najwięcej? Sprawdźmy!

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Zatrudnienie pracowników młodocianych jest ważnym aspektem każdego rynku pracy. Dlaczego? Daje młodym ludziom możliwość zdobycia cennego doświadczenia, a pracodawcom – dostęp do entuzjastycznej i chętnej do nauki młodzieży. Warto jednak znać szczegółowe przepisy dotyczące takiego zatrudnienia. Sprawdźmy, co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych!

Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

Gdańsk liderem zarobków na pomorzu – Grupa Progres w Radiu Gdańsk

Gdańsk liderem zarobków na pomorzu – Grupa Progres w Radiu Gdańsk

Zapraszamy do słuchania zapisy najnowszej audycji z cyklu „Ludzie i Pieniądze”

Więcej wpisów

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

W kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, wiedza na temat najlepiej płatnych zawodów w Polsce jest niezwykle cenna zarówno dla tych, którzy planują ścieżkę kariery, jak i dla profesjonalistów zainteresowanych zmianą branży. Ranking najlepiej płatnych zawodów w 2024 roku wskazuje na to, że sektor IT i technologie nadal dominują na liście najbardziej lukratywnych ścieżek zawodowych. A co poza tym? W jakich branżach można zarobić najwięcej? Sprawdźmy!

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Zatrudnienie pracowników młodocianych jest ważnym aspektem każdego rynku pracy. Dlaczego? Daje młodym ludziom możliwość zdobycia cennego doświadczenia, a pracodawcom – dostęp do entuzjastycznej i chętnej do nauki młodzieży. Warto jednak znać szczegółowe przepisy dotyczące takiego zatrudnienia. Sprawdźmy, co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych!

Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

Nowe biuro w Sopocie – to już 20 oddział Grupy Progres w Polsce

Nowe biuro w Sopocie – to już 20 oddział Grupy Progres w Polsce

Grupa Progres- oddział w Sopocie

Grupa Progres stale rozwija swoje żagle. W związku z tym, jest nam niezmiernie miło poinformować Państwa o otwarciu kolejnego oddziału w Sopocie. Nowe miejsce jest odpowiedzią na potrzeby lokalnego rynku pracodawców, z którymi na co dzień współpracujemy. Dbając o zachowanie najwyższych standardów oferowanych usług, pragniemy być jeszcze bliżej naszych partnerów biznesowych. Pomagamy im mierzyć się z wyzwaniami, jakie na co dzień stawiają kandydaci i wspólnie wypracowujemy elastyczne rozwiązania.

Oddział w Sopocie to 20 punkt na mapie Grupy Progres. Zapraszamy do nowej placówki:

Biuro Sopot
ul. Niepodległości 799 A
lokal 401 i 402
81-810 Sopot
tel. 607 699 553
e-mail: sopot@grupaprogres.pl

Więcej wpisów

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

Najlepiej płatne zawody w Polsce — ranking 2024

W kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, wiedza na temat najlepiej płatnych zawodów w Polsce jest niezwykle cenna zarówno dla tych, którzy planują ścieżkę kariery, jak i dla profesjonalistów zainteresowanych zmianą branży. Ranking najlepiej płatnych zawodów w 2024 roku wskazuje na to, że sektor IT i technologie nadal dominują na liście najbardziej lukratywnych ścieżek zawodowych. A co poza tym? W jakich branżach można zarobić najwięcej? Sprawdźmy!

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Pracownik młodociany — wiek, wynagrodzenie, urlop

Zatrudnienie pracowników młodocianych jest ważnym aspektem każdego rynku pracy. Dlaczego? Daje młodym ludziom możliwość zdobycia cennego doświadczenia, a pracodawcom – dostęp do entuzjastycznej i chętnej do nauki młodzieży. Warto jednak znać szczegółowe przepisy dotyczące takiego zatrudnienia. Sprawdźmy, co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.