Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

utworzone przez | sty 5, 2018 | Dla Pracodawcy

Specjaliści bankowości i finansów

Dowiedz się więcej.

Rekrutacja pracowników bankowości i finansów

Specjaliści zajmujący się finansami i bankowością cechują się dokładnością, uczciwością i kreatywnością, są odporni na stres, chcą się rozwijać i potrafią szybko rozwiązać pojawiający się problem. Podobnie jak zespół zajmujący się w naszej firmie rekrutacją wykwalifikowanych pracowników dedykowanych bankowości oraz finansom, który posiada doświadczenie w rekrutacjach z tego obszaru.Na bieżąco aktualizujemy naszą wiedzę o rynku pracy w bankowości i finansach, analizujemy go pod kątem ogólnopolskim jak i lokalnym. Dzięki temu posiadamy pełny obraz sytuacji pozwalający sprawdzić kwalifikacje kandydatów i rekomendować naszym Klientom jedynie tych spełniających oczekiwania wobec specjalistów na stanowiska w sektorze Finansów i Bankowości.

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

  • Księgowy AR/AP/GL
  • Dyrektor Finansowy
  • Kontroler Finansowy
  • Dyrektor Działu Usług Rachunkowych
  • Główna Księgowa
  • Analityk Finansowy
  • Samodzielna Księgowa
  • Bankier ds. Sprzedaży Telefonicznej
  • Doradca Klienta
  • Specjalista ds. Ryzyka Kredytowego
  • Specjalista ds. Compliance
  • Dyrektor / Kierownik Oddziału
  • Kierownik Regionu
  • Dyrektor ds. Windykacji
  • Dyrektor Regionalnego Centrum sprzedaży
  • Doradca Finansowy
  • Makler Giełdowy

ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

NAPISZ WIADOMOŚĆ
NAPISZ WIADOMOŚĆ

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

, , , ,

W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

form

    Zostaw swoje dane
    Skontaktujemy się z Tobą

    Rekrutacja inżynierów

    Rekrutacja inżynierów

    utworzone przez | sty 5, 2018 | Aktualności, Dla Pracodawcy, Specjalizacja

    Inżynierzy

    Dowiedz się więcej.

    Rekrutacja inżynierów

    Rynek pracy w branży inżynieryjnej rozwija się bardzo dynamicznie, powstają nowe firmy, tworzone są ściśle specjalistyczne zawody, a postęp technologiczny wymaga tworzenia dodatkowych stanowisk pracy. Oczekiwania pracodawców poszukujących osób posiadających doświadczenie z dziedziny inżynierii są zróżnicowane i uzależnione od specyfiki danej firmy. Znamy realia rynku pracy w sektorze Inżynierii, koncentrujemy swoje działania na stałym monitorowaniu zachodzących w nim zmian oraz badaniu oczekiwań pracodawców i pracowników względem ich przyszłej współpracy. Posiadamy wiedzę i doświadczenie, które pozwalają nam na skuteczne rekrutowanie Specjalistów, Menedżerów oraz Dyrektorów o wysokich kwalifikacjach technicznych dedykowanych branży, w której działa Twoja firma.

    Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:

    • Inżynier Jakości
    • Inżynier Procesu
    • Technolog
    • Inżynier Mechanik
    • Inżynier Utrzymania Ruchu
    • Konstruktor
    • Inżynier Automatyk
    • Inżynier Produkcji
    • Inżynier Robotyk
    • Inżynier Elektryk
    • Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia
    • Inżynier ds. Badań
    • Laborant

    ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

    ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

    NAPISZ WIADOMOŚĆ
    NAPISZ WIADOMOŚĆ

    Nasz Blog – Twój Progres w HR

    Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

    Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

    , , , ,

    W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

    form

      Zostaw swoje dane
      Skontaktujemy się z Tobą

      10 przemówień na TEDx, które pomogą Ci osiągnąć sukces

      10 przemówień na TEDx, które pomogą Ci osiągnąć sukces

      utworzone przez | sty 5, 2018 | Aktualności, Artykuł, Dla Pracodawcy, Dla Pracownika

      10 przemówień na TEDx, które pomogą Ci osiągnąć sukces

      Przykłady inspirujących przemówień na TEDx

       

      Ted Talk to platforma, na której prezentowane są krótkie, inspirujące przemówienia. Organizacja TED (Technology, Entertainment, Design) jest odpowiedzialna za organizację konferencji, na których eksperci z różnych dziedzin dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Mało kto wie jednak, że pierwsza konferencja odbyła się w 1984 roku! Obecnie Ted Talki są nagrywane na żywo i udostępniane online, aby każdy mógł z nich skorzystać. Przemówienia TEDx są bez wątpienia jednymi z najpopularniejszych nagrań w sieci. Relacje z tych kreatywnych spotkań można nazwać skarbnicą motywacji, choć prelegenci nie mówią tylko o biznesie. Przemówienia TEDx potrafią zmienić nastawienie do wielu spraw, a co za tym idzie – pomóc osiągnąć sukces.

      Ted Talki to doskonałe źródło inspiracji, które pobudza kreatywność i motywację. Wystąpienia na tej platformie poszerzają naszą wiedzę na różnorodne tematy i dają nowe perspektywy. To również okazja do nauki od ekspertów w ich dziedzinach. Krótki format przemówień pozwala na skoncentrowanie się na istocie tematu. Ted Talki są również narzędziem do rozwoju osobistego, poruszając tematy związane z samodoskonaleniem, motywacją i umiejętnościami życiowymi. Spędzanie czasu na oglądaniu tych wystąpień pozwala czerpać inspirację i zdobywać wiedzę.

      Cechą charakterystyczną Ted Talków jest krótki format wystąpień, zwykle trwających od kilku do dwudziestu minut. Mówcy mają za zadanie przekazać swoje przemyślenia, idee, odkrycia lub historie w sposób interesujący i przystępny dla publiczności. Tematy poruszane na Ted Talkach są różnorodne i obejmują obszary nauki, technologii, sztuki, biznesu, zdrowia, psychologii i wiele innych.

      Celem Ted Talków jest inspirowanie, edukowanie i pobudzanie do myślenia. Prezentowane przemówienia mają za zadanie rozbudzić wyobraźnię słuchaczy, wzbudzić w nich nowe pomysły i perspektywy, a także skłonić do działania. Ted Talki są znane z wysokiej jakości mówców, które przyciągają uwagę i inspirują miliony ludzi na całym świecie.

      Platforma Ted Talk daje możliwość dostępu do bogactwa wiedzy i inspiracji, które można wykorzystać w różnych sferach życia. To miejsce, w którym idee stają się potężnym narzędziem zmiany i rozwoju społecznego.

      Wybraliśmy dla Was 10 wyjątkowych przemówień. Oto prawdziwa moc inspiracji!

      Angela Lee Duckworth o mocy pasji i wytrwałości. I o tym, że nie tylko wysokie IQ jest gwarancją powodzenia i sukcesu.
      https://www.ted.com/talks/angela_lee_duckworth_the_key_to_success_grit?

      Amy Cuddy i jej przemówienie na TEDx talk

      Amy Cuddy, psycholog społeczny, mówi o mowie ciała, gestach, minach, które kształtują to, jak inni nas postrzegają. Jej wskazówki pozwolą poprawić swoją pewność siebie.
      https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are?

      Alain de Botton pyta, czym faktycznie jest sukces, a czym porażka. Czy brak sukcesu to porażka? Co się opłaca? Mowa jest też o przyjemności płynącej z pracy. https://www.ted.com/talks/alain_de_botton_a_kinder_gentler_philosophy_of_success?

      Kolejna przemowa o sukcesie, tym razem John Wooden zachęca do tego, by robić to, co jest dobre dla nas samych. https://www.ted.com/talks/john_wooden_on_the_difference_between_winning_and_success?

      Elizabeth Gilbert, autorka słynnej książki ,,Jedz, módl się i kochaj’’, ma za sobą lata porażek. Dziś mówi o tym, jak pracować nad swoim sukcesem, niezależnie od wyników.
      https://www.ted.com/talks/elizabeth_gilbert_success_failure_and_the_drive_to_keep_creating?

      Julie Burstein rozmawia z kreatywnymi ludźmi o życiu, do rozmowy zaprosiła: filmowca Mira Nair, pisarza Richarda Forda, rzeźbiarza Richarda Serry i fotografa Joela Meyerowitza. https://www.ted.com/talks/julie_burstein_4_lessons_in_creativity?

      David Kelley opowiada o swojej ścieżce kariery zaznaczając, że kreatywność nie jest cechą nielicznych oraz mówi o tym, jak ważna jest pewność siebie w procesie twórczym.
      https://www.ted.com/talks/david_kelley_how_to_build_your_creative_confidence?

      Richard Branson, jeden z najbardziej znanych nie tylko biznesmanów, ale też liderów, pracodawców i kreatywnych umysłów, opowiada o swojej karierze, sukcesach i porażkach. I o tym, jak to jest być multimilionerem. https://www.ted.com/talks/richard_branson_s_life_at_30_000_feet?

      Simon Sinek podaje przykład Martina Luthera Kinga i Steve’a Jobsa jako liderów, którzy inspirują innych. I mówi o modelu inspirującego przywództwa.
      https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?

      Podobno nie ma sukcesu bez work-life balance. Czy to prawda? Nigel Marsh mówi, że życiowa równowaga jest zbyt ważna, aby to pracodawca o niej decydował.
      https://www.ted.com/talks/nigel_marsh_how_to_make_work_life_balance_work?

       

      Powodzenia!

       

      Więcej wpisów

      Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

      Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

      , , , ,

      W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

      Rekrutacja pracowników budowlanych

      Rekrutacja pracowników budowlanych

      utworzone przez | sty 4, 2018 | Dla Pracodawcy, Specjalizacja

      Rekrutacja pracowników budowlanych

      Jak wygląda rekrutacja do firmy budowlanej w Grupie Progres?

       

      Rozwój infrastruktury, licznie realizowane projekty modernizacyjne i restrukturyzacyjne powodują wzrost sektora budowlanego i nieruchomościowego. Ten obszar rynku jest szeroki i potrzebuje zarówno wyspecjalizowanych pracowników tymczasowych, jak i stałych. Nasi konsultanci poszukują specjalistów najbardziej cenionych w branży, którzy cechują się dokładnością i sumiennością, a swoją wiedzę i doświadczenie wykorzystają w pracy u naszych Klientów. Zespół prowadzący rekrutacje do tych sektorów doskonale zna branżę nieruchomości i budownictwa, dzięki temu potrafimy zweryfikować umiejętności i wiedzę kandydatów, którzy aplikują do pracy w Twojej firmie. Z sukcesem kończymy proces rekrutacji dla Klientów z branży budownictwa i nieruchomości.

      Gdzie szukać pracowników budowlanych – poniżej lista stanowisk, na które aktualnie prowadzimy rekrutację:

       

       

      Budownictwo

      • Dyrektor Zarządzający
      • Project Manager
      • Inżynier Budowy
      • Procurement Manager
      • Architekt
      • Ekspert ds. Zakupu Nieruchomości
      • Asystentka Budowy
      • Projektant Drogowy
      • Kosztorysant
      • Kreślarz CAD
      • Inspektor Nadzoru
      • HVAC Designer
      • Predevelopment Specialist
      • Quantity Surveyor
      • Property Manager
      • Site Coordinator
      • Kierownik Budowy

      Nieruchomości

      • Ekspert ds. Zakupu Nieruchomości

      ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY

      ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:

      NAPISZ WIADOMOŚĆ
      NAPISZ WIADOMOŚĆ

      Nasz Blog – Twój Progres w HR

      Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

      Portfolio programisty — jak je przygotować i na co zwrócić uwagę w trakcie rekrutacji?

      , , , ,

      W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy IT jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, wyjątkowe portfolio programisty może być kluczem do sukcesu zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców poszukujących talentów. Aby stworzyć portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcy, warto potraktować je jako coś więcej niż tylko zbiór projektów. W końcu to Twoja historia, Twoje umiejętności i pasja do kodowania — wszystko zamknięte w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

      form

        Zostaw swoje dane
        Skontaktujemy się z Tobą

        Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.