W dzisiejszym zglobalizowanym świecie, gdzie konkurencja na rynku pracy jest coraz większa, ważne jest, aby wyprzedzić innych i wyróżnić się w tłumie. Budowanie silnej marki osobistej jest niezwykle istotne, szczególnie w mediach społecznościowych i platformach zawodowych, takich jak LinkedIn. To właśnie tam pracodawcy, rekruterzy i potencjalni klienci szukają informacji o naszych umiejętnościach, osiągnięciach i profesjonalnym doświadczeniu. W tym artykule dowiesz się, jak skutecznie budować swoją markę osobistą na LinkedIn i osiągnąć sukces w biznesie.

Co jest największą siłą Grupy Progres?
Co jest największą siłą Grupy Progres?
Agnieszka Witczak – Koordynator Procesu Rekrutacji Cudzoziemców / wkrótce 7 lat stażu
Co wspominasz najlepiej?
Najmilsze wspomnienia mam z corocznych spotkań Grupy Progres, będących podsumowaniem zakończonego roku budżetowego, a zarazem integracją pracowników naszej firmy. To wyjątkowy czas dla naszej organizacji, kiedy mówimy o naszych dokonaniach, realizacji celów i planach na przyszłość. Z uśmiechem wracam do tego wydarzenia. Mamy wtedy możliwość nie tylko zawodowo, ale również i prywatnie poznać osoby, z którymi na co dzień realizujemy wspólne projekty i mamy zazwyczaj kontakt jedynie zdalny.
Czego życzysz firmie i jej pracownikom?
100 lat, 100lat Grupa Progres to My, więc życzę nam wielu lat pełnych sukcesów. Rozwijajmy się nieustannie, dając tym samym satysfakcję wszystkim zatrudnionym osobom i naszym Klientom.
Jak wyglądał twój rozwój/ścieżka kariery?
Współpracę z Grupą Progres rozpoczęłam w 2012 roku jako pracownik produkcji w jednej z firm, którą od wielu lat wspieramy. Moje zaangażowanie i praca zostały docenione poprzez awans na stanowisko zastępcy koordynatora zmiany, a następnie koordynatora zmiany. Po trzech latach pracy w siedzibie Klienta, otrzymałam możliwość, by spróbować swoich sił na stanowisku konsultanta w jednym z oddziałów w Łodzi. W chwili obecnej pracuję w Dziale Międzynarodowym jako koordynator procesu rekrutacji cudzoziemców.
Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…
…Grupa Progres to ludzie, którzy tworzą świetną atmosferę w miejscu pracy oraz dają mi szansę nieustannie się rozwijać.
Co jest największą siłą firmy?
Pracownicy, którzy codziennie dokładają wszelkich starań, aby firma działała prężnie, co daje nam duże poczucie satysfakcji.
Przeczytaj również: Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?
Więcej wpisów
Budowanie swojej marki osobistej na LinkedIn — klucz do sukcesu zawodowego w mediach społecznościowych.
Prezent na odejście z pracy — co warto podarować?
Odejście z pracy to ważne wydarzenie w życiu każdej osoby. Niezależnie od powodów rozstania z dotychczasowym miejscem zatrudnienia, warto podarować pracownikowi wyjątkowy prezent na pożegnanie. W dzisiejszym artykule przedstawimy ciekawe pomysły na prezenty, które będą nie tylko wyjątkową pamiątką, ale także wyrazem wdzięczności i szacunku.
Czy wypadek podczas umowy zlecenia można uznać za wypadek przy pracy?
Przez lata prawa i regulacje związane z miejscem pracy ewoluowały, szukając złotego środka między potrzebami pracowników a odpowiedzialnością pracodawców. Jednym z obszarów, któremu zdecydowanie warto się przyjrzeć, jest kwestia wypadków przy pracy. Czy zdarzenie, które miało miejsce podczas wykonywania umowy zlecenia, można uznać za wypadek przy pracy? To pytanie zasługuje na szczegółową analizę, ponieważ dotyczy nie tylko kluczowych aspektów prawnych, ale również fundamentalnych elementów bezpieczeństwa i ochrony zleceniobiorców oraz zleceniodawców. Przyjrzyjmy się temu bliżej!
Najnowsze komentarze