Grupie Progres i jej pracownikom życzę...Marcin Gajewski – Młodszy Konsultant / 7 lat stażu Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Stabilność finansowa, rozpoznawalność na rynku. Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ… Ponieważ lubię zespół, w...
Dlaczego audyt jest potrzebny i jak zbudować strategie zatrudnienia cudzoziemców w firmieKontrola praworządności w dziedzinie zatrudnienia jest przede wszystkim kompleksową analizą procedur i praktyk stosowanych w firmie w zakresie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce....
Lubię pracę w Grupie Progres ponieważ...Dorota Pachucy – Specjalista ds. sprzedaży / 9 lat stażu Co wspominasz najlepiej? Wszelkiego rodzaju eventy firmowe, szkolenia, wyjazdy integracyjne, czy wyjazdy służbowe. Podczas nich zawsze mam możliwość lepszego poznania...
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie ProgresJacek Grzywa – Kierownik Działu Prawnego / 5 lat stażu Jak widzisz spółkę za kolejne 18 lat? Mam nadzieję, że po kolejnych osiemnastu latach Grupa Progres będzie przynajmniej 2 razy większa, aniżeli jest teraz. Co jest...
Gdzie rozpocząć karierę zawodową - w małej czy dużej firmie?Dla wielu osób rozpoczęcie kariery zawodowej jest bardzo ekscytującym okresem w ich życiu. Czy dla osoby rozpoczynającej pracę, mała lub duża firma gwarantuje korzystniejsze możliwości rozwoju? Każda z dróg...
Co świadczy o dojrzałości Grupy Progres?Paulina Skopek - Księgowa / 5 lat stażu Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Za dojrzałością firmy wg mnie przemawia: bogate doświadczenie w branży, ustabilizowana pozycja na rynku, uznani wieloletni partnerzy w...
Co jest największą siłą Grupy Progres? Magdalena Białek - Kierownik Zarządzający Linią RS / 5 lat stażu Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Z perspektywy biznesowej o dojrzałości firmy świadczą wieloletnie relacje zbudowane z grupą kluczowych Klientów,...
Już 18 lat jesteśmy z Wami!2020 rok jest dla nas szczególny, jubileuszowy. Już 18 lat jesteśmy z Wami.23 września osiągniemy „wiek dojrzałości” - tego dnia powstała nasza firma i jej siedziba w Pruszczu Gdańskim. Z tej okazji nasi pracownicy i klienci podzielili się...
Kodeks pracy urlop 14 dniowy - czy musi być nieprzerywany?Jednym z podstawowych praw przysługujących pracownikowi jest prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawo to jest niezbywalne, tzn. pracownik nie może ani się go zrzec, ani...
Legalizacja pobytu cudzoziemców w czasie pandemiiW związku z zagrożeniem epidemią koronawirusa wszystko wygląda inaczej, a nieważna wiza staje się ważna! W związku z sytuacją epidemiologiczną wprowadzono w prawie szereg zmian przewidujących szczegółowe rozwiązania dla...