Holandia od lat jest jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla pracowników tymczasowych z Polski. Atrakcyjne wynagrodzenia, dogodne warunki pracy oraz stabilność zatrudnienia przyciągają tysiące osób poszukujących lepszych perspektyw zawodowych. Jednym z popularnych stanowisk jest pracownik szklarni. Czym się zajmuje? I na jakie wynagrodzenie może liczyć? Z tego artykułu dowiesz się wszystkiego na temat pracy w szklarni.

Jakie obowiązki ma pracownik szklarni?

Praca w szklarni to przede wszystkim codzienny kontakt z roślinami. Ale choć mogłoby się wydawać, że przesadzanie i podlewanie to wszystko, co robi pracownik szklarni, nie zawsze tak jest. Obowiązki mogą różnić się od rodzaju roślin, z jakimi pracuje oraz od jego doświadczenia. Do głównych obowiązków pracownika szklarni zalicza się przede wszystkim:

1. Siew i sadzenie roślin. Pracownicy szklarni mogą zajmować się przygotowaniem podłoża, wysiewem nasion oraz sadzeniem młodych roślin.
2. Pielęgnacja roślin, czyli regularne przesadzanie, pielenie, wyrywanie chwastów, podlewanie, nawożenie oraz przycinanie roślin. To kluczowe i odpowiedzialne zadania, które najczęściej wykonują pracownicy szklarni.
3. Do obowiązków pracownika szklarni należy również ochrona roślin. Monitorowanie ich stanu zdrowia, identyfikacja i zwalczanie chorób oraz szkodnikó
4. Pracownik szklarni jest również odpowiedzialny za zbieranie dojrzałych plonów w odpowiednim momencie, aby zapewnić ich najwyższą jakość.
5. W niektórych przypadkach, jako pracownik szklarni możesz być też odpowiedzialny za przygotowanie zebranych plonów do wysyłki i do transportu, umieszczając w odpowiednich opakowaniach.

Nowoczesne szklarnie w Holandii są często wyposażone w zaawansowane technologie, takie jak systemy nawadniania i kontroli klimatu. Dzięki temu obowiązki pracownika szklarni mogą być zoptymalizowane, a praca bardziej efektywna i mniej obciążająca fizycznie.

Jakie rośliny znajdują się najczęściej pod opieką pracownika szklarni w Holandii?

Holandia jest światowym liderem w produkcji szklarniowej, a jej szklarnie słyną z różnorodności uprawianych roślin. Pracownik szklarni może mieć pod opieką wiele gatunków roślin, z których najbardziej popularne to:

• Kwiaty cięte — Holandia jest znana jako „kwiatowa stolica świata”. Najczęściej uprawiane kwiaty to tulipany, róże, lilie, gerbery oraz chryzantemy. Rośliny są eksportowane na cały świat, a holenderskie szklarnie zapewniają im idealne warunki do wzrostu.
• Rośliny doniczkowe — W szklarniach uprawia się też wiele roślin doniczkowych, tj. storczyki, fiołki afrykańskie, sukulenty oraz draceny.
• Warzywa — Holenderskie szklarnie produkują ogromne ilości warzyw, zwłaszcza pomidorów, ogórków, papryki, sałaty i bakłażanó Dzięki zaawansowanym technologiom, tj. uprawy hydroponiczne, warzywa mogą rosnąć przez cały rok, niezależnie od warunków atmosferycznych.
• Świeże zioła, tj. bazylia, mięta, oregano, tymianek i rozmaryn.
• Owoce — Choć mniej powszechne niż warzywa i kwiaty, w holenderskich szklarniach uprawia się również owoce, m.in.: truskawki, maliny, jeżyny oraz winogrona.

Ile zarabia pracownik szklarni w Holandii?

Pracownicy szklarni w Holandii mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie. Zarobki zależą od kilku czynników, m.in.: od doświadczenia, umiejętności oraz lokalizacji szklarni. Średnie wynagrodzenie pracownika szklarni w Holandii wynosi 13,27 euro brutto na godzinę.

Takie wynagrodzenia dla pracowników szklarni są konkurencyjne w porównaniu z innymi krajami europejskimi, co sprawia, że Holandia od lat jest atrakcyjnym miejscem pracy dla Polaków. Co istotne, na tym finansowe korzyści z pracy w Holandii się nie kończą.

Chcesz zarabiać więcej? Wystarczy, że podejmiesz zatrudnienie przez Grupę Progres. Otrzymasz polską umowę, a to oznacza, że stawka godzinowa może wzrosnąć nawet do 15,75 euro brutto za godzinę!

Dodatki i premie do wynagrodzenia

Warto również wspomnieć o dodatkach, które mogą znacząco podnieść końcowe wynagrodzenie. W wielu przypadkach pracodawcy oferują:

• dodatek za pracę w nadgodzinach, w weekendy i święta, który zwykle wynosi 150-200% standardowej stawki godzinowej,
• premie za osiągnięcie określonych celów produkcyjnych.

Jakie umiejętności są przydatne na stanowisku pracownika szklarni?

Praca w szklarni wydaje się atrakcyjna dla wielu osób poszukujących zatrudnienia w Holandii, ale czy naprawdę każdy może podjąć się tego zadania? Teoretycznie wiele osób może aplikować na stanowisko pracownika szklarni. Jednak istnieją pewne umiejętności i cechy, które są szczególnie przydatne i mogą zwiększyć szanse na sukces w tej roli. Co szczególnie?

1. Precyzyjne sadzenie, przycinanie oraz zbiór plonów wymagają dobrej koordynacji ruchowej i umiejętności manualnych. Dokładność i delikatność są niezbędne, aby nie uszkodzić roślin.
2. Praca w szklarni to praca fizyczna. Najczęściej wykonuje się ją w pozycji stojącej. Wymaga częstego schylania się, podnoszenia cięższych przedmiotów i wykonywania powtarzalnych czynności. Dobra kondycja fizyczna jest kluczowa, aby sprostać tym wymaganiom.
3. W nowoczesnych szklarniach często wykorzystuje się zaawansowane technologie, tj. systemy nawadniania czy kontroli klimatu. Pracownik powinien być gotowy do nauki obsługi tych systemów oraz adaptacji do nowych metod pracy.
4. Każdy etap pracy, od siewu po zbiór plonów, wymaga precyzji. Nawet niewielkie błędy mogą wpływać na jakość roślin i ich zdrowie. Dlatego niezwykle istotnymi umiejętnościami w tym zawodzie są sumienność i dokładność.
5. Praca w szklarni zazwyczaj odbywa się w grupie. Współpraca z innymi pracownikami, dzielenie się obowiązkami i wspólne osiąganie celów produkcyjnych są istotnymi elementami tego stanowiska.
6. Pasja do roślin i zainteresowanie procesami uprawy mogą sprawić, że praca w szklarni będzie nie tylko obowiązkiem, ale też po prostu przyjemnością.

Praca w szklarni w Holandii to doskonała okazja dla wszystkich, którzy szukają stabilnego zatrudnienia za granicą. Konkurencyjne zarobki, dobre warunki pracy oraz możliwość zdobycia doświadczenia, które z pewnością przyda się, jeśli wiążesz swoją przyszłość zawodową z ogrodnictwem, sprawiają, że coraz więcej Polaków decyduje się na ten krok.

Z Grupą Progres proces rekrutacji jest prosty i przejrzysty, a nasi specjaliści zawsze służą pomocą. Dołącz do grona zadowolonych pracowników i rozpocznij swoją karierę w Holandii już dziś. Sprawdź aktualne oferty pracy i daj nam znać, że szukasz zatrudnienia!

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, kto stoi za błyskawicznym dostarczeniem Twojego zamówienia internetowego? Cały proces wymaga zaangażowania wielu osób, a wśród nich nie może zabraknąć order pickera. Komisjoner, bo tak też jest nazywany, to jeden z najważniejszych pracowników działu logistyki.

Z tego artykułu dowiesz się, jak wygląda dzień z życia order pickera, jakie umiejętności są potrzebne do efektywnej pracy na tym stanowisku oraz jakie korzyści i wyzwania niesie za sobą rola pracownika magazynu. Przekonaj się, dlaczego praca komisjonera może być nie tylko wymagająca, ale również satysfakcjonująca. Zapraszamy do lektury, która rzuci światło na jeden z cichych filarów branży e-commerce!

Kim jest order picker?

Order picker, znany również jako komisjoner, to pracownik magazynu odpowiedzialny za kompletowanie zamówień. Jego zadanie polega na wyszukiwaniu, pobieraniu i pakowaniu produktów zgodnie z listami zamówień. Komisjonerzy mogą przemieszczać się po magazynie pieszo lub korzystać z wózków widłowych do obsługi cięższych towarów. Komisjonerzy często współpracują z innymi magazynierami, order pickerami i kierowcami, dbając o sprawną wymianę informacji i koordynację działań. Stanowią oni trzon sprawnego funkcjonowania łańcucha dostaw, dbając o terminowe i bezbłędne kompletowanie zamówień.

Czym się zajmuje komisjoner?

Do głównych obowiązków order pickera należą:

• Odbiór listów zamówień — komisjonerzy otrzymują listy zamówień, które określają jakie produkty i w jakich ilościach należy pobrać z magazynu.
• Lokalizacja produktów — order pickerzy muszą znać układ magazynu i umieć szybko zlokalizować potrzebne produkty.
• Pobieranie produktów z półek, regałów lub palet zgodnie z listą zamó
• Weryfikacja produktów — komisjonerzy sprawdzają, czy pobrane produkty są zgodne z zamówieniem pod względem rodzaju, ilości i stanu.
• Pakowanie produktów — pakują pobrane produkty do kartonów lub na palety, przygotowując je do wysyłki.
• Obsługa dokumentacji — komisjonerzy mogą drukować etykiety wysyłkowe, skanować kody kreskowe i aktualizować stany magazynowe.
• Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi — praca często wiąże się z wykorzystaniem skanerów kodów kreskowych, terminali radiowych i systemów WMS, ułatwiających proces kompletacji.

Czy praca jako komisjoner jest ciężka?

Komisjoner wykonuje zadania według określonego schematu, dlatego jego praca nie jest bardzo skomplikowana. Wystarczy odpowiednie wdrożenie, praktyka i uważność, by obowiązki weszły w nawyk. Z drugiej strony, może być fizycznie wymagająca, ponieważ często wiąże się z chodzeniem, sięganiem i podnoszeniem produktów, które w zależności od specyfiki branży mogą być różnych gabarytów. Dlatego poziom trudności pracy komisjonera może się różnić w zależności od specyfiki magazynu i rodzaju produktów, z którymi pracuje order picker.

Co sprawia, że praca order pickera może być fizycznie wymagająca?

• Wielkość magazynu — w dużych magazynach komisjonerzy mogą pokonywać duże odległości pieszo.
• Wysokość regałów — pobieranie produktów z wysokich regałów, gdy w magazynie nie ma automatyzacji wysokiego składowania, może być wymagające fizycznie.
• Waga produktów — komisjonerzy mogą być zobowiązani do podnoszenia ciężkich produktów
• Tempo pracy — w niektórych magazynach komisjonerzy pracują pod presją czasu, aby sprostać dużej liczbie zamówień.

Order picker — zarobki

Mediana miesięczna pensja order pickera w Polsce wynosi około 4 500 zł brutto. Średnia stawka godzinowa dla order pickera za granicą, np. w Holandii wynosi około 13-16 euro brutto dla osób początkujących. Jednak dokładne zarobki mogą się różnić w zależności od kilku czynników, w tym od:

• doświadczenia, ponieważ osoby z większym doświadczeniem mogą oczekiwać wyższych stawek godzinowych;
• lokalizacji — płace mogą być wyższe w dużych miastach i regionach o wyższym koszcie życia;
• rodzaju magazynu — praca w magazynach e-commerce lub wyspecjalizowanych może wiązać się z wyższymi zarobkami. Co więcej, niektóre oferty pracy mogą uwzględniać dodatki za pracę w chłodniach lub mroźniach;
• umiejętności kandydata — znajomość obsługi wózków widłowych lub języków obcych może być dodatkowym atutem wpływającym na wynagrodzenie.

Jakie umiejętności mogą być pomocne w pracy jako order picker?

• Dobra kondycja fizyczna.
• Umiejętność koncentracji i dbałość o szczegóły, ponieważ precyzyjne kompletowanie zamówień wymaga skupienia i uwagi na detalach, aby uniknąć błędów
• Umiejętność obsługi urządzeń, znajomość skanerów, terminali radiowych i systemów WMS do zarządzania magazynem ułatwia i usprawnia pracę.
• Gotowość do pracy w zespole.

Praca jako komisjoner — dlaczego warto?

1. Możesz liczyć na stabilne zatrudnienie. Rynek e-commerce stale się rozwija, co oznacza rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych order pickerów
2. Z czasem można awansować na stanowiska nadzorcze lub specjalistyczne w branży logistycznej.
3. Kompletowanie zamówień i sprawne działanie łańcucha dostaw dają satysfakcję z dobrze wykonanej pracy.
4. Magazyn to dynamiczne środowisko, w którym można poznać wiele osób i różnych aspektów logistyki. Praca w zróżnicowanym środowisku gwarantowana!

Rynek e-commerce stale się rozwija, co oznacza rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych order pickerów. Praca jako komisjoner może być świetnym wyborem dla osób szukających stabilnego zatrudnienia, niewymagającego specjalistycznego wykształcenia. Może to być również dobry punkt wyjścia do dalszej kariery w branży logistycznej.

Szukasz pracy w Holandii? Aplikuj! 

Wyjazd do pracy za granicą to ekscytująca przygoda, ale też spore wyzwanie logistyczne. Planowanie nowego życia w innym kraju wiąże się z wieloma kwestiami, a jedną z nich jest pakowanie. Co zabrać ze sobą, aby ułatwić sobie start w nowej rzeczywistości?

Na szczęście nie musisz się o to martwić! Przygotowaliśmy dla Ciebie listę niezbędnych rzeczy, które pomogą Ci spakować się mądrze i bez stresu.

Pierwszy wyjazd do pracy w Holandii. Co zabrać?

Jeśli robisz to pierwszy raz, pakowanie na wyjazd do pracy za granicę możesz potraktować jak kompletowanie rzeczy na długie wakacje. Pamiętaj jednak o celu, jaki przyświeca Twojemu wyjazdowi. Bo o ile na odpoczynek z pewnością znajdziesz chwilę, o tyle większość czasu poświęcisz pracy i codziennym obowiązkom, które tak jak w Polsce, będziesz wykonywać w nowym miejscu zamieszkania.

Jak spakować się do pracy w innym kraju?

Nasza rada? Zanim zaczniesz pakować się na wyjazd do pracy za granicę, dokładnie przeczytaj, jakie obowiązki będziesz pełnić na danym stanowisku i ile czasu w ciągu dnia będziesz na nie poświęcać. Kiedy to zrobisz, będziesz mieć już zarys listy najpotrzebniejszych rzeczy na co dzień. Ale nie zapominaj również o swoich zainteresowaniach. I tak np. jeśli lubisz zwiedzać i odkrywać nowe miejsca, w wolne dni z pewnością chętnie udasz się na wycieczkę po okolicy. Dlatego do swojej listy koniecznie dopisz wygodne buty.

Poniżej znajdziesz szczegółową listę, która ułatwi Ci pakowanie do pracy za granicą. Pamiętaj jednak, by uzupełnić ją, uwzględniając swój styl życia. Dopisz do niej artykuły, których używasz na co dzień i bez których nie wyobrażasz sobie życia w innym kraju. Dobrą praktyką jest też sprawdzenie aktualnych przepisów i obostrzeń wjazdowych do danego kraju.

Lista najpotrzebniejszych rzeczy do pracy za granicą

Dokumenty, które musisz mieć

• Paszport lub dowód osobisty — Pamiętaj o ważności dokumentów tożsamości! W niektórych krajach wymagana jest minimalna ważność dłuższa niż 6 miesięcy. Co więcej, nie we wszystkich krajach konieczny będzie paszport. Jeśli jesteś obywatelem UE, a wybierasz się do pracy np. w Holandii, wystarczy ważny dowód osobisty.
• Wiza — Sprawdź, czy do wybranego kraju wymagana jest wiza i zadbaj o jej wyrobienie z wyprzedzeniem.
• Karta EKUZ, która zapewni Ci bezpłatną opiekę medyczną w nagłych przypadkach w krajach Unii Europejskiej.
• Dokumenty, potwierdzające Twoje kwalifikacje i zatrudnienie, czyli ważna umowa o pracę, certyfikaty i CV.
• Bilety lotnicze/autobusowe — W większości przypadków wystarczą w formie elektronicznej, jednak warto zabrać ze sobą wydrukowane kopie. Na wypadek problemów z otworzeniem plików na smartfonie.

Czy do pracy w Holandii trzeba brać pieniądze?

Możesz pomyśleć, że skoro wyjeżdżasz do pracy, masz zagwarantowane pieniądze „na miejscu”. W końcu w zależności od harmonogramu wypłat otrzymasz wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Mimo to warto mieć ze sobą bezpieczny zapas finansów na start. Zarówno w formie elektronicznej, jak i gotówkowej. Dlatego na wyjazd do pracy za granicę, radzimy zabrać:

• Aktywną za granicą kartę debetową/kredytową, najlepiej z możliwością automatycznego przewalutowania, co będzie dla Ciebie korzystne przy płatnościach kartą np. w supermarkecie lub lokalnym sklepie spożywczym.
• Gotówkę w lokalnej walucie, która przyda Ci się na pierwsze dni, jeśli pojawi się potrzeba kupienia podstawowych rzeczy. Przed wyjazdem sprawdź, jaka waluta obowiązuje w kraju, do którego się wybierasz i jeszcze w ojczyźnie udaj się do kantora, by wymienić pieniądze. Wybierając się do pracy do Holandii na start możesz zabrać ze sobą np. 200 euro — dzięki temu poczujesz się pewniej.

Jakie ubrania zabrać na wyjazd do pracy za granicę?

• Odpowiednie do rodzaju pracy. Dostosuj swoje ubrania do specyfiki pracy, którą będziesz wykonywać. Zabierz strój roboczy, a jeśli Twoje stanowisko wymaga określonego dress codu — wrzuć do walizki np. kilka eleganckich kompletów.
• Dopasowane do warunków pogodowych. Sprawdź prognozę pogody w danym kraju i spakuj ubrania odpowiednie na różne temperatury. Zadbaj też o swój komfort w trakcie pracy i jeśli wiesz, że większość dnia spędzisz np. w chłodnym magazynie — nie zapomnij o ciepłej bluzie, a nawet bieliźnie termoaktywnej.
• Wygodne buty to podstawa bez względu na rodzaj wykonywanej pracy. To must have na każdy wyjazd, także ten do pracy za granicę.
• Bielizna i ubrania na co dzień.

Przybory toaletowe i elektronika na wyjazd zarobkowy do Holandii — podstawowa lista

• Zabierz swoje ulubione kosmetyki, ale pamiętaj o ograniczeniach wagowych bagażu. Te najczęściej obowiązują, jeśli środkiem transportu do pracy za granicę jest samolot.
• W miejscu Twojego zakwaterowania, możesz mieć dostęp do ręczników i pościeli, ale upewnij się, że tak będzie. W przeciwnym wypadku koniecznie zabierz ze sobą przynajmniej trzy ręczniki i dwa komplety pościeli.
• Spakuj niezbędne leki, a także recepty, jeśli przyjmujesz leki na stałe. Dobrze, jeśli przed wyjazdem skompletujesz sobie apteczkę pierwszej pomocy na każdą ewentualność. W niej powinny znaleźć się m.in. opatrunki, środki odkażające, leki przeciwbólowe, przeciwzapalne i przeciwgorączkowe oraz inne, które uznasz za przydatne.
• Weź naładowany telefon z włączonym roamingiem. Pamiętaj o ładowarce i adapterze (jeśli potrzebny). Kiedy będziesz już na miejscu, będziesz mógł kupić kartę do telefonu z krajowym numerem. To może okazać się pomocne do codziennego kontaktu, jeśli nie będziesz mieć możliwości bezproblemowego korzystania z Wi-Fi. Jeszcze z Polski możesz zabrać również przenośny modem, dzięki któremu będziesz mieć dostęp do Internetu, gdziekolwiek będziesz.
• Zapakuj laptop lub inne urządzenia przenośne, z których korzystasz na co dzień, np. tablet, czytnik e-booków, aparat fotograficzny czy słuchawki.

Jakie jedzenie zabrać na wyjazd za granicę?

Wybierając się do pracy za granicę, warto zadbać o to, aby mieć ze sobą zapas jedzenia na pierwsze dni. Pomoże Ci to zaoszczędzić czas i pieniądze, a także uniknąć stresu związanego z szukaniem sklepu i kupowaniem produktów w nieznanym języku.

Jakie jedzenie ze sobą zabrać? Przede wszystkim postaw na produkty trwałe i lekkie, które nie ulegną zepsuciu podczas transportu. Dobrym pomysłem będzie  zabranie np. makaronu, ryżu, kaszy oraz suszonych owoców i warzyw. Możesz również zabrać ze sobą orzechy, batony energetyczne i chipsy lub produkty, które spożywasz ze względu na stosowaną dietę. Pamiętaj, że jeśli Twoja dieta opiera się na np. produktach bezglutenowych lub niskowęglowodanowych, po przyjeździe możesz potrzebować więcej czasu na znalezienie sklepu, który ma je w swojej ofercie. Dlatego lepiej, jeśli zabierzesz ze sobą dania dietetyczne, które wystarczą Ci przynajmniej na tydzień.

Pamiętaj też, aby spakować herbatę i kawę oraz dodatki, których używasz do gorących napojów. Ważne jest również, aby zabrać ze sobą zapas wody. Jeśli masz taką możliwość, weź ze sobą nawet kilka butelek. Jedzenie spakuj w szczelne pojemniki, aby nie uległo uszkodzeniu podczas transportu.

Pakowanie na wyjazd do pracy za granicę — 5 wskazówek

1. Pakuj się z rozwagą i weź tylko to, co naprawdę jest Ci potrzebne. Nie zabieraj ze sobą zbędnych rzeczy, które tylko obciążą Twój bagaż.
2. Zwróć uwagę na limity wagowe i gabarytowe bagażu. Sprawdź je na stronie linii lotniczej lub przewoźnika autobusowego, którym będziesz podróżować.
3. Spakuj rzeczy w wodoszczelne torby lub walizki. Ochroni to Twoje rzeczy przed zniszczeniem w trakcie transportu.
4. Zabierz ze sobą kopie najważniejszych dokumentów. W razie zgubienia oryginałów kopie będą niezastąpione.
5. Pamiętaj o ubezpieczeniu podróżnym. Ubezpieczy Cię ono na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń, tj. choroba czy utrata lub zniszczenie bagażu.

Wyjazd do pracy za granicą to świetna okazja na poznanie nowej kultury i zdobycie cennego doświadczenia zawodowego. Dobrze spakowany bagaż to połowa sukcesu. Korzystając z naszej listy i wskazówek, bez problemu spakujesz się na wyjazd i będziesz mógł cieszyć się nową przygodą. Powodzenia!

Planowanie wyjazdu do pracy w Holandii to spore wyzwanie, ale też świetna okazja do zdobycia nowych doświadczeń zawodowych i życiowych. Przeprowadzka do innego kraju wymaga dokładnego przygotowania, zwłaszcza jeśli chodzi o sprawy zawodowe i codzienne życie. O czym pamiętać i co zabrać ze sobą na wyjazd do pracy za granicę?

W tym przewodniku znajdziesz przegląd najważniejszych kwestii, o których warto pamiętać przed rozpoczęciem pracy w Holandii. Dzięki temu będziesz mógł skupić się na tym, co najważniejsze – na rozpoczęciu pracy i adaptacji w nowym miejscu.

Co zabrać do Holandii? — checklista przydatnych rzeczy

By ułatwić Ci spakowanie walizki do pracy w Holandii, przygotowaliśmy listę podstawowych rzeczy, które warto zabrać. Pamiętaj, że ta lista nie jest wyczerpująca — powinna być uzupełniona o rzeczy do spakowania dostosowane do Twoich konkretnych potrzeb.

• Spakuj wygodne i praktyczne ubrania odpowiednie do zmiennego, często deszczowego holenderskiego klimatu. Niezbędna będzie ciepła kurtka, płaszcz przeciwdeszczowy i buty wodoodporne. Dodatkowo zadbaj o strój odpowiedni do pracy, w zależności od wymagań danego stanowiska.
• Zabierz paszport lub dowód osobisty, kopie kwalifikacji, umowę o pracę oraz inne dokumenty związane z zatrudnieniem. Pamiętaj również o Europejskiej Karcie Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Jeśli jesteś uprawniony do kierowania samochodem, weź też prawo jazdy.
• Regularnie przyjmujesz leki? Spakuj wystarczającą ilość na najbliższą przyszłość i w razie potrzeby zabierz receptę lekarską. Wrzuć do walizki też produkty higieniczne, zwłaszcza te, do których jesteś przyzwyczajony i które mogą być trudno dostępne w Holandii.
• Obowiązkowo w Twoim bagażu powinien znaleźć się telefon komórkowy z włączonym roamingiem. Możesz zabrać też laptop czy inne niezbędne urządzenia elektroniczne ze sprawnymi ładowarkami. W Holandii Europejczycy nie muszą używać przejściówek, ponieważ stosuje się tam system wtyczek dwu-bolcowych (takich samych jak w Polsce).
• Weź karty kredytowe/debetowe, akceptowane w Europie, jeśli posługujesz się nimi w codziennych płatnościach. Zabierz też gotówkę, najlepiej w euro. Po przyjeździe możesz założyć holenderskie konto bankowe, jednak warto mieć przy sobie pewną ilość gotówki na pierwsze dni.
• Przed wyjazdem, zainstaluj w telefonie aplikacje tłumaczące, nawigacyjne, transportowe i bankowe, które pomogą ci się odnaleźć w nowym środowisku. Śledź na bieżąco nasz blog i poszukaj dodatkowych źródeł informacji o lokalnym transporcie publicznym, zakupach, usługach medycznych i innych ważnych aspektach życia w Holandii.

Jak zacząć życie w Holandii?

Proces przeprowadzki do Holandii w celu pracy będzie zależał od Twojego obywatelstwa. Jeśli jesteś obywatelem kraju Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), masz prawo do życia i pracy w Holandii bez zezwolenia na pracę. Może być jednak konieczna rejestracja w gminie, w której będziesz mieszkać.

Z kolei, jeśli nie pochodzisz z kraju UE/EOG, będziesz prawdopodobnie potrzebował wizy pracowniczej i pozwolenia na pobyt, aby móc pracować w Holandii. Podejmując zatrudnienie w Holandii za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, możesz liczyć na kompleksową pomoc ze strony pracowników agencji. To oni zadbają o formalności i ułatwią Ci start.

Więcej informacji nt. obcokrajowców, podejmujących pracę w Holandii, znajdziesz na stronie internetowej holenderskiej Imigracji i Naturalizacji (IND).

Podjęcie pracy w Holandii za pośrednictwem agencji pracy — pomoc na start

Jeśli Twoja praca i zakwaterowanie zostały już załatwione przez agencję pracy, proces przeprowadzki do Holandii będzie znacznie uproszczony. Pamiętaj jednak o kilku istotnych kwestiach, których powinieneś dopilnować, by bez zmartwień zacząć życie w nowym kraju.

1. Po przyjeździe do Holandii musisz zarejestrować się w lokalnej gminie, w której będziesz mieszkać. Agencja pracy, z którą współpracujesz, pomoże Ci w tej procedurze i np. udzieli instrukcji, jak to zrobić.
2. Mimo że masz zapewnione zakwaterowanie i pracę, posiadanie lokalnego konta bankowego jest bardzo przydatne do zarządzania finansami, tj. otrzymywanie wynagrodzenia czy płacenie za codzienne wydatki.

Jakie są ceny w Holandii?

Koszty życia w Holandii są umiarkowane w porównaniu do innych krajów Europy Zachodniej. Jednak koszty utrzymania mogą się różnić w zależności od Twojego stylu życia i miasta, w którym mieszkasz. Poniżej znajdziesz przykładowe koszty związane z życiem w Holandii.

• Wynajem kawalerki w centrum miasta może wynosić od 800 do 1500 euro miesięcznie.
• Spodziewaj się wydatków rzędu 200-300 euro miesięcznie na żywność.
• Transport publiczny może być drogi, a miesięczny bilet kosztuje około 70-100 euro, w zależności od miasta i strefy pokrycia. Jazda na rowerze jest popularnym i niedrogim sposobem poruszania się po Holandii.
• Posiłek w średniej klasy restauracji może kosztować około 20-30 euro za osobę, a zwykły posiłek 10-15 euro.
• Media tj. prąd, woda i gaz mogą kosztować około 100-200 euro miesięcznie.

Pamiętaj, że ustalanie budżetu jest kluczowe przy przeprowadzce do nowego kraju. Podane ceny to średnie koszty życia w Holandii. Twoje rzeczywiste wydatki mogą być wyższe lub niższe w zależności od Twojej indywidualnej sytuacji.

Czy do Holandii potrzebny jest paszport?

Jeśli jesteś obywatelem jednego z krajów należących do Unii Europejskiej, do podróżowania do Holandii wystarczy dowód osobisty. Paszport nie jest wymagany, ale może służyć jako alternatywny dokument tożsamości. Jeśli jednak nie jesteś obywatelem UE, paszport będzie niezbędny, a w niektórych przypadkach mogą być wymagane dodatkowe dokumenty, takie jak wiza.

Przeprowadzka do nowego kraju to niecodzienne przeżycie, ale przy starannej organizacji i przygotowaniu może być również ekscytującą przygodą. Potraktuj nasz przewodnik, jako punkt wyjścia. W przypadku podjęcia pracy w Holandii za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej nie musisz martwić się o formalności. W takiej sytuacji wszystkie kroki możesz skonsultować z agencją, która kompleksowo zadba o przygotowanie Cię do pracy poza granicami kraju.

Szukasz pracy w Holandii? Aplikuj!