Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?Iwona Wieczyńska – Dyrektor Regionu / 10 lat stażu Co wspominasz najlepiej? Najlepiej wspominam coroczne przygotowania do sezonu letniego, kiedy nasza praca wygląda niecodziennie. Zaangażowanie całego zespołu,...
Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?Sebastian Klink – Kierownik ds. Kluczowych Klientów / 13 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? 18 lat to bardzo długi okres — zarówno w życiu człowieka, jak i w życiu organizacji. Aby lepiej uzmysłowić sobie, jak...
Ogromny wzrost liczby bezrobotnych na UkrainieOd marca do października 2020 r. aż 525 tys. Ukraińców otrzymało status bezrobotnego, wynika z najnowszych danych ukraińskiego Państwowego Centrum Zatrudnienia. Obecnie liczba osób bez pracy u naszych Wschodnich sąsiadów...
Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom?Katarzyna Balicka - Kierownik Oddziału / 5 lat stażu Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Z pewnością ugruntowana, stabilna pozycja na rynku oraz wyznawane przez firmę wartości. Dojrzała organizacja...
Uprawnienia związane z rodzicielstwemPracownicy, którzy wychowują dzieci, jak również ci, którzy dopiero oczekują potomka, mogą liczyć na szereg uprawnień związanych z okresem rodzicielstwa. W głównej mierze zostały one uregulowane w dziale ósmym Kodeksu pracy. Z...
Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres?Cezary Maciołek - Wiceprezes Zarządu / 14 lat w Grupie Progres 18 lat to dużo? I tak i nie. Biorąc pod uwagę fakt, że rozpoczynaliśmy swoją działalność w 2002r., a więc na początku XXI wieku, gdzie...
Dlaczego warto współpracować z Grupą Progres?W ramach obchodów 18lecia naszej firmy, przeprowadziliśmy serię wywiadów z naszymi pracownikami, które sukcesywnie publikujemy od kilku tygodni. Jednak to nie wszystko... Zapytaliśmy również naszych Klientów o to, dlaczego...
Co świadczy o dojrzałości firmy?Karolina Bisikierska – Koordynator Projektu / 7 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? 18 lat z perspektywy rozwoju firmy to wystarczająco dużo czasu na zdobycie branżowego doświadczenia, ciągłego umacniania pozycji na rynku,...
Co jest największą siłą Grupy Progres?Łukasz Żuber – Kierownik Regionu / 8 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? To sporo lecz liczę, że jest to dopiero początek. Przecież życie zaczyna się dopiero po 18-stce ;). Co jest największą siłą firmy? Bezwzględnie...
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie ProgresPrzemysław Domińczak – Kierownik ds. Kluczowych Klientów, 8 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? Uważam, że w branży, w której działamy, której dynamika i wyzwania „zmiotły” niejedną dobrze zapowiadająca się agencję- to...