Chcesz poznać tajniki korporacyjnego slangu, zwanego potocznie korpomową? Doskonale trafiłeś! W dzisiejszym artykule przybliżymy Ci ten barwny język. Zapraszamy na podróż po świecie korpomowy, podczas której nauczysz się rozumieć, jak mówią pracownicy korporacji i zaczniesz posługiwać się tym językiem z łatwością.

Korpomowa — co to takiego?

Korpomowa to specyficzny język używany przez pracowników korporacji. Składa się z terminów technicznych, biznesowych, skrótów oraz zapożyczeń z języka angielskiego. Zrozumienie korpomowy może okazać się niezbędne, aby swobodnie porozumiewać się w korporacyjnym środowisku pracy.

Najpopularniejsze wyrażenia używane na co dzień w korporacjach

ASAP (As Soon As Possible)

Skrót od As Soon As Possible oznacza „jak najszybciej” lub „najszybciej jak to możliwe”. Jest to typowe polecenie, które, pracując w korporacji, możesz otrzymać od przełożonych. Kiedy usłyszysz: „Proszę zakończyć ten projekt ASAP.”, to jasny sygnał, że powinieneś zrobić to natychmiast.

Call — rozmowa telefoniczna, spotkanie online

W korporacjach „call” to często używane słowo oznaczające rozmowę telefoniczną, wideokonferencję lub spotkanie. W korporacji możesz brać udział w callach, prowadzić je lub umawiać, jeśli będziesz obejmować stanowisko asystenta Zarządu.

Deadline, czyli ostateczny termin wykonania

Deadline to angielski odpowiednik polskiego słowa „termin”. Oznacza czas, do którego dana praca lub projekt musi być zakończony. Twój deadline na miesięczny raport sprzedaży to piątek, a dzisiaj jest czwartek? To oznacza, że nie zostało ci zbyt wiele czasu, by ukończyć sprawozdanie.

Feedback — informacja zwrotna

Feedback oznacza informację zwrotną, którą otrzymujemy od innych osób na temat naszej pracy, pomysłów czy postępów. Może być pozytywny lub negatywny. Więcej na temat informacji zwrotnej przeczytasz w naszym artykule Moc feedbacku — jak przyjmować i dawać konstruktywną krytykę w miejscu pracy?

Approval — akceptacja 

Approval to inaczej akcept lub aprobata np. w odpowiedzi na Twój wniosek. Jeśli otrzymałeś approval- na pewno należą Ci się gratulacje!

Brainstorm, czyli burza mózgów

Brainstorm to popularna w korporacjach forma spotkania. Podczas burzy mózgów uczestnicy spotkania na bieżąco wymieniają się myślami, pomysłami i opiniami.

Korpo-skróty, które warto znać

W świecie korporacji zetkniesz się z wieloma skrótami, używanymi zarówno w mowie, jak i w oficjalnych mailach. Które z nich są najważniejsze?

• KPI, czyli Key Performance Indicator. KPI to wskaźniki kluczowe efektywności, które mierzą osiągnięcia i postępy w realizacji celów KPI są używane, aby ocenić wyniki pracowników, działów czy całej organizacji. Najczęściej są wyrażane w procentach.
• HR — to skrót od Human Resources, czyli Zasobów Ludzkich. Dział HR zajmuje się wszelkimi sprawami związanymi z pracownikami, takimi jak rekrutacja, rozwój, szkolenia czy motywowanie. Jeśli będziesz mieć pytania dotyczące np. polityki firmy, skontaktuj się z działem HR, by dostać konkretną odpowiedź.
• B2B, czyli skrót od Business to Business, co oznacza relacje biznesowe pomiędzy dwoma firmami, a nie między firmą a klientem indywidualnym (B2C – Business to Consumer). Możesz zostać zatrudniony w firmie, która świadczy usługi klientom indywidualnym lub firmom. W takim wypadku będziesz działać odpowiednio w obszarze B2C lub B2B.
• ROI (Return on Investment) — to zwrot z inwestycji, czyli miara pokazująca, jak efektywna jest dane przedsięwzięcie. Wyraża stosunek zysku do poniesionych kosztów. Dyrektor może przekazać swojemu zespołowi informację, że ostatni projekt działu przyniósł ROI na poziomie 150%. Jeśli kiedykolwiek to usłyszysz, wiedz, że stanąłeś na wysokości zadania!
• CRM, czyli skrót od Customer Relations Management. Systemy CRM pozwalają na zbierania i analizowanie informacji o Klientach, co pozwala na lepsze zrozumienie ich potrzeb i preferencji. Dzięki systemom CRM firmy mogą zwiększyć efektywność działań sprzedażowych, marketingowych i obsługi klienta.
• USP — Unique Selling Proposition. Unikalna cecha sprzedażowa wyróżnia Twój produkt lub usługę na tle konkurencji i stanowi szczególną korzyść dla Twojej firmy.
• NDA, czyli Non- Disclosure Agreement. Umowa o zachowaniu poufności w której strony zobowiązują się do wymiany poufnych materiałów lub wiedzy z zastrzeżeniem ich dalszego nierozpowszechniania. Może być zawarta pomiędzy firmą, a jej pracownikiem lub pomiędzy przedsiębiorstwami.
• OOO, czyli Out Of Office. Automatyczna odpowiedź „poza biurem” jest ustawiana na skrzynce mailowej podczas nieobecności pracownika takiej jak urlop, L4 czy delegacja.

Dlaczego warto znać korpomowę?

Znając korpomowę, będziesz lepiej rozumiał swoich współpracowników i przełożonych, co ułatwi komunikację w miejscu pracy. Co więcej, dzięki temu poczujesz się pewniej podczas rozmów z innymi pracownikami korporacji, co może przełożyć się na lepsze relacje i wyższą efektywność pracy. Płynne posługiwanie się korpomową może pomóc Ci zaprezentować się jako profesjonalista, który zna się na swojej pracy i potrafi dostosować się do środowiska korporacyjnego. A to niezwykle ważne szczególnie wtedy, gdy starasz się o pracę.

Jeśli zamierzasz pracować w korporacji, korpomowa to język, którego zdecydowanie warto się nauczyć. Ten slang pomoże Ci w komunikacji, zwiększy pewność siebie, ułatwi adaptację do nowego środowiska i pokaże Cię w dobrym świetle. Mamy nadzieję, że nasz artykuł przybliżył Ci ten barwny świat i ułatwił zrozumienie podstawowych wyrażeń i skrótów używanych w korporacjach. Teraz, gdy już znasz tajniki korpomowy, możesz z łatwością porozumiewać się ze swoimi kolegami i przełożonymi. Powodzenia!

W dzisiejszych czasach, kiedy ilość informacji, które docierają do nas każdego dnia jest ogromna, umiejętność szybkiego i skutecznego przedstawienia swojej oferty może przynieść duże korzyści. Oto nasz przewodnik po elevator pitch, czyli krótkiej prezentacji, która ma przyciągnąć uwagę potencjalnego pracodawcy. Dzięki naszym wskazówkom nauczysz się, jak skutecznie przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i jak w kilku prostych krokach stworzyć elevator pitch, który sprawi, że zostaniesz zapamiętany.

Czym jest elevator pitch?

Elevator pitch to krótka prezentacja, którą przedstawiasz w czasie jazdy windą – tak, aby zdążyć ją zakończyć przed dojściem do celu. Celem elevator pitch jest przyciągnięcie uwagi osoby, którą chcesz przekonać do swojej koncepcji lub produktu.

Dlaczego warto przygotować elevator pitch?

Elevator pitch jest niezbędnym narzędziem w dzisiejszym świecie biznesu, ale także i rekrutacji. W czasach, gdy konkurencja na rynku pracy jest bardzo duża, ważne jest, aby wyróżnić się z tłumu. Dzięki elevator pitchowi możesz szybko i skutecznie przekazać swoje mocne strony, umiejętności i doświadczenie.

Jak napisać elevator pitch?

1. Określ swoje cele i grupę docelową
   Zanim zaczniesz pisać elevator pitch, musisz określić, co chcesz osiągnąć. Czy szukasz pracy? Chcesz zdobyć nowego klienta? Czy może szukasz inwestora? W zależności od celu, który chcesz osiągnąć, elevator pitch powinien być inny.
2. Zdefiniuj swoją wartość
   Ważne jest, aby w elevator pitchu wskazać swoją wartość dla potencjalnego pracodawcy lub klienta. Co możesz zaoferować, czego inni nie posiadają? Jaki problem możesz rozwiązać? Jakie korzyści możesz przynieść firmie?
3. Stwórz klarowną i przyciągającą uwagę opowieść
   Elevator pitch powinien być spójną opowieścią, która pozwoli potencjalnemu pracodawcy lub klientowi lepiej zrozumieć Twoje cele i wartość. Skup się na swoich doświadczeniach, umiejętnościach i mocnych stronach. Staraj się unikać zbędnych informacji, które nie są związane z Twoim celem.
4. Dodaj element emocjonalny
   W elevator pitch warto dodać element emocjonalny, który przyciągnie uwagę i pozwoli potencjalnemu klientowi zidentyfikować się z Twoim produktem lub usługą. Możesz użyć metafory lub anegdoty, które dodadzą treści Twojemu przedstawieniu.
5. Zakończ przekaz zachętą do działania
   Na koniec warto dodać zachętę do działania, która przekona potencjalnego klienta do skorzystania z Twojej oferty. Możesz zaproponować bezpłatną wersję próbną lub skontaktować się z Tobą w celu uzyskania dodatkowych informacji.
6. Przetestuj elevator pitch
   Gdy już napiszesz swoją prezentację, przetestuj ją przed przyjaciółmi lub rodziną. Poproś ich o opinię i sugestie. Dzięki temu będziesz mógł poprawić swoją prezentację i sprawić, że będzie jeszcze bardziej skuteczna.

Elevator pitch to skuteczne narzędzie, które może pomóc w przyciągnięciu uwagi potencjalnych klientów, inwestorów czy współpracowników. Kluczem do sukcesu jest precyzyjne określenie grupy docelowej, wyróżnienie najważniejszych cech oferty, stworzenie przyciągającej uwagę wiadomości, dodanie elementu emocjonalnego, zaprezentowanie propozycji wartości oraz zakończenie przekazu zachętą do działania. Pamiętaj, że elevator pitch powinien być krótki, zwięzły i jasny, a jego celem jest zainteresowanie potencjalnego klienta i skłonienie go do skorzystania z Twojej oferty.

​

Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych etapów w procesie rekrutacyjnym.  Dla pracodawcy jest to okazja, aby lepiej poznać potencjalnych pracowników, natomiast dla kandydata szansa na zaprezentowanie swoich umiejętności i doświadczenia. Aby odnieść sukces na rozmowie kwalifikacyjnej, istnieje kilka rzeczy, których należy unikać. W tym artykule omówimy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i czego na niej nie robić.

Czego nie robić na rozmowie kwalifikacyjnej?

Unikaj spóźnień

Jednym z najbardziej rzucających się w oczy elementów podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest punktualność. Przyjście na spotkanie o czasie jest oznaką szacunku wobec potencjalnego pracodawcy i świadczy o odpowiedzialnym podejściu do pracy. Zadbaj o to, aby odpowiednio się przygotować i dotrzeć na spotkanie kilka minut przed planowanym czasem. Weź pod uwagę potencjalne korki lub awarię komunikacji miejskiej.

Przed spotkaniem warto sprawdzić dokładną lokalizację miejsca rozmowy oraz zaplanować swój dojazd. Pamiętaj, że spóźnienie może stworzyć negatywne wrażenie i wpływać na Twoją końcową ocenę. Jeśli rozmowa rekrutacyjna odbywa się online, odpowiednio wcześniej sprawdź swój sprzęt, połączenie internetowe i pomieszczenie, w którym masz zamiar ją przeprowadzić.

Przygotuj się do rozmowy

Kolejnym błędem, którego należy unikać, jest brak odpowiedniego przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Przed spotkaniem koniecznie dowiedz się więcej o firmie, w której odbywa się rekrutacja, poznaj jej działalność, wartości i misję.

Ważne jest również zapoznanie się z wymaganiami dotyczącymi stanowiska, na które aplikujesz oraz przemyślenie swojego doświadczenia i umiejętności, które możesz wykorzystać na tym stanowisku. Przygotowanie do rozmowy pokazuje pracodawcy, że kandydat jest zainteresowany i angażuje się w proces rekrutacyjny.

Unikaj negatywnych uwag o poprzednich pracodawcach

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ważne jest, aby unikać wyrażania negatywnych uwag lub krytyki dotyczącej poprzednich pracodawców czy współpracowników. Choć złe sytuacje mogą się zdarzać, warto skupić się na pozytywnych aspektach własnego doświadczenia. Wyrażanie negatywnych opinii może wzbudzić wątpliwości u pracodawcy co do postawy kandydata i wpływać negatywnie na wynik rozmowy kwalifikacyjnej.

Nie opowiadaj zbyt osobistych historii

W trakcie rozmowy o pracę pokaż swój profesjonalizm i skup się na tematach związanych z pracą. Unikaj opowiadania zbyt osobistych historii lub udzielania zbyt dużo informacji na temat swojego życia prywatnego. Pracodawca jest zainteresowany przede wszystkim umiejętnościami i doświadczeniem kandydata, dlatego należy skupić się na tych aspektach podczas rozmowy..

Unikaj nieodpowiednich zachowań

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zachować profesjonalizm. Zadbaj o odpowiedni ubiór, wykazuj się szacunkiem wobec rozmówcy. Staraj się utrzymywać kontakt wzrokowy i unikać nieodpowiednich gestów czy słownictwa. Warto pamiętać, że rozmowa kwalifikacyjna jest okazją do zaprezentowania swojego najlepszego wizerunku.

Zadbaj o odpowiedni ubiór

Jak ubrać się na rozmowę o pracę? Postaw na formalny strój, taki jak garnitur lub spodnie i marynarka dla mężczyzn. Dla kobiet mogą to być eleganckie spodnie i bluzka lub garsonka/ garnitur. Unikaj ubrań zbyt luźnych, zmechaconych lub pogniecionych. Postaw na stonowane kolory.  Jeśli nie masz pewności, jaki strój będzie odpowiedni, zastanów się nad branżą i oczekiwaniami dotyczącymi wyglądu. Niektóre branże, takie jak finanse czy prawo, wymagają bardziej formalnego stroju, podczas gdy inne, takie jak np. IT, dopuszczają bardziej swobodne ubrania w stylu business casual.

Upewnij się, że twoje ubrania są czyste, wyprasowane i zadbane. Zwróć uwagę na detale, takie jak wypastowane buty i ułożone włosy.

Pamiętaj, że ważne jest również, aby czuć się komfortowo i pewnie w swoim ubiorze. Wybierz ubrania, w których dobrze się czujesz i które pasują do twojej osobowości. Przygotowanie odpowiedniego stroju na rozmowę kwalifikacyjną pomoże Ci stworzyć pozytywne pierwsze wrażenie i wykazać profesjonalizm.

Co ważne, jeżeli rozmowa o pracę odbywa się online, warto zadbać o profesjonalny strój od stóp do głów. Może dojść do sytuacji, w którejś z jakichś przyczyn będziesz musiał/a wstać- warto być przygotowanym na taką okazję.

Brak entuzjazmu

Kandydat, który emanuje obojętnością wyraźnie pokazuje, że nie zależy mu na otrzymaniu potencjalnej oferty pracy od rekrutera bądź pracodawcy. Zadbaj o to, by wykazać entuzjazm i zainteresowanie- zarówno drugim rozmówcą, jak i ofertą pracy, a także samą firmą, do której aplikujesz.

Gadatliwość

Istotnym aspektem rozmowy kwalifikacyjnej jest precyzyjne odpowiadanie na zadawane pytania. Kandydat powinien uważnie słuchać rozmówcy i trzymać się omawianego tematu. Trudno ocenić umiejętności potencjalnego pracownika, jeśli jego odpowiedzi są niezwiązane merytorycznie, nieprecyzyjne lub zbaczają na zupełnie inne tematy. Przerywanie rekruterowi lub niedopuszczanie go do głosu stanowi podstawowy błąd. Pamiętaj, że celem rozmowy rekrutacyjnej jest wzajemny dialog i poznanie swoich oczekiwań. Jeśli Twoja nadmierna gadatliwość uniemożliwi rekruterowi zdobycie niezbędnych informacji do podjęcia decyzji o zatrudnieniu, istnieje większe prawdopodobieństwo, że oferta pracy zostanie złożona komuś innemu.

Przełożenie rozmowy kwalifikacyjnej – czy warto i co zrobić, kiedy nie można przyjść?

Czasami zdarzają się sytuacje, kiedy niemożliwe jest fizyczne stawienie się na rozmowie kwalifikacyjnej. Może to być spowodowane nagłymi okolicznościami, chorobą lub innymi ważnymi zobowiązaniami. W takim przypadku warto skontaktować się jak najwcześniej z rekruterem i poinformować o sytuacji. Można od razu zaproponować alternatywne rozwiązanie, takie jak przeprowadzenie rozmowy online za pomocą narzędzi do wideokonferencji. Ważne jest, aby wykazać inicjatywę i gotowość do znalezienia rozwiązania, które będzie odpowiednie zarówno dla kandydata, jak i rekrutera.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej istnieje kilka elementów, których należy unikać. Należy być punktualnym, dobrze przygotowanym, unikać negatywnych uwag odnośnie wcześniejszych pracodawców, zachować profesjonalizm i nie zadawać zbyt osobistych pytań. Dodatkowo, w przypadku niemożliwości fizycznego stawienia się na rozmowie, warto skontaktować się z rekruterem i zaproponować alternatywne rozwiązanie. Zachowanie tych zasad podczas rozmowy kwalifikacyjnej może znacząco zwiększyć Twoje szanse na sukces w procesie rekrutacyjnym i  pozytywne wrażenie w oczach pracodawcy.

Rozmowa kwalfikacyjna słabe strony – jak o nich mówić?

Mówienie o swoich słabościach podczas rozmowy kwalifikacyjnej może być trudne, ale jest to ważny element, który może przynieść korzyści. Ważne jest, aby być szczerym i świadomym swoich słabości, jednocześnie prezentując pozytywne podejście do ich rozwoju. Zamiast skupiać się na wadach, warto skoncentrować się na sposobach, w jaki pracujemy nad poprawą tych aspektów. Ważne jest również wykazanie determinacji i gotowości do nauki. Pracodawcy doceniają kandydatów, którzy potrafią rozpoznać swoje słabości i podejmują wysiłek w celu ich naprawy. Pokazanie takiego podejścia może świadczyć o elastyczności, umiejętnościach samorozwoju i chęci do ciągłego doskonalenia.

Więcej wpisów