Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Modernizacja procesów czy to krok do przodu? Nadchodzą ważne zmiany w prawie imigracyjnym w Polsce

Polska przygotowuje się do istotnych zmian w swoim prawie imigracyjnym, mających na celu usprawnienie procesu legalizacji pobytu dla cudzoziemców. Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach przynosi szereg innowacyjnych rozwiązań, których celem jest dostosowanie się do nowych standardów unijnych oraz poprawa efektywności administracyjnej.

Poniżej przedstawiamy jedną z najważniejszych zmian, jakie przewiduje ten projekt.

Elektroniczne Składanie Wniosków o Pobyt

Jedną z kluczowych zmian jest wdrożenie elektronicznego systemu składania wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt. Zamiast tradycyjnego papierowego procesu, cudzoziemcy będą mogli składać wnioski za pośrednictwem Modułu Obsługi Spraw online. Ta innowacja nie tylko usprawni proces, ale także zwiększy możliwość dla wszystkich zainteresowanych złożyć wniosek bez kilkumiesięcznego oczekiwania na termin oraz polowania na kolejki.

  • Kwalifikowany Podpis Elektroniczny

W nowym systemie składania wniosków wymagane będzie opatrzenie formularzy i załączników kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym. Ta zmiana ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa procesu oraz ułatwienie procedur dla cudzoziemców.

  • Urzędowe Poświadczenie Odbioru Wniosku

Po złożeniu wniosku, cudzoziemcy otrzymają oficjalne potwierdzenie odbioru przez wojewodę. To ważne dla zachowania ścisłej komunikacji między urzędem a cudzoziemcami, którzy mogą potrzebować tego dokumentu jako dowód złożenia wniosku w różnych sytuacjach.

  • Eliminacja „Procedury Stempla”

Jedną z najbardziej oczekiwanych zmian jest eliminacja „procedury stempla” i zastąpienie jej przez generowanie automatyczne przez MOS zaświadczenia o złożeniu wniosku. To oznacza, że cudzoziemcy nie będą musieli czekać na stemplowanie ich dokumentów, co znacznie przyspieszy cały proces.

Składanie wniosków w imieniu cudzoziemców przebywających poza granicami kraju

Ważnym krokiem w planowanych zmianach jest także wprowadzenie nowych rozwiązań w zakresie procedury udzielania zezwoleń na pobyt czasowy, m.in. umożliwiających członkom rodzin przebywającym w Polsce składanie wniosków w imieniu cudzoziemców przebywających poza granicami kraju.

Modernizacja procesów czy to krok do przodu?

Celem projektu jest adaptacja do polskiego prawa przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883, która dotyczy warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji. Ponadto, projekt uwzględnia wyroki Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz wprowadza nowe rozwiązania w zakresie organizacji operacji powrotnych przez Agencję Frontex.

Te zmiany mają na celu usprawnienie procesu legalizacji pobytu w Polsce oraz dostosowanie się do standardów europejskich. Nowe przepisy mają również ułatwić życie cudzoziemcom przebywającym w Polsce oraz poprawić efektywność administracyjną. Rozpoczęły się już konsultacje społeczne projektu, co daje szansę na zgłoszenie uwag i opinii ze strony zainteresowanych stron. Wprowadzenie elektronicznych formularzy oraz eliminacja procedury stempla to kroki w kierunku cyfryzacji i uproszczenia biurokracji, co może przynieść znaczącą poprawę w efektywności działania administracji. Jednakże, kluczowe będzie skrupulatne wdrożenie tych zmian, aby zapewnić sprawiedliwość, bezpieczeństwo i skuteczność nowego systemu.

Przedstawione zmiany są z pewnością krokiem naprzód w modernizacji procesów związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców w Polsce. Czy jednak spełnią one oczekiwania wszystkich zainteresowanych stron oraz czy nie pojawią się nowe wyzwania w ich wdrożeniu? To pytania, które pozostają otwarte.

Zachęcamy do śledzenia naszych bloga, gdzie na bieżąco informujemy o wszystkich zmianach związanych z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców.

 

 

Julia Nowicka

Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców

julia.nowicka@grupaprogres.pl
+48 603 980 200

przeczytaj więcej moich wpisów >>>

Napisz do nas

Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania

    Więcej wpisów

    Dokument w języku obcym a sprawa urzędowa

    Dokument w języku obcym a sprawa urzędowa

     

    Dokument w języku obcym a sprawa urzędowa

    Dzisiaj porozmawiamy o bardzo istotnym szczególe, na który często zwracamy uwagę naszym Klientom podczas załatwiania spraw urzędowych w celu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. A mianowicie o obowiązku złożenia wszystkich dokumentów w języku polskim. Czy wiesz, że każdy załączony dokument sporządzony w obcym języku musi zostać przetłumaczony na język polski?

    Jaka jest zasada?

    Niezależnie od tego, z jakim wnioskiem aplikujesz do Urzędu i czy starasz się uzyskać zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt czasowy lub stały, czyli tak zwaną kartę pobytu, informację starosty (test rynku pracy), musisz liczyć się z tym, że wszystkie dokumenty, składane w celu legalizacji pobytu lub pracy cudzoziemca, powinny być napisane w języku polskim. Dokumenty sporządzone w innym języku powinny zostać przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.

    Co mówią przepisy?

    W art. 4 ustawy o języku polskim stwierdzono, że język polski jest językiem urzędowym. W myśl art. 5 ustawy o języku polskim podmioty wykonujące zadania publiczne na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dokonują wszelkich czynności urzędowych oraz składają oświadczenia woli w języku polskim, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.

    Według przepisów do sporządzenia tłumaczenia dokumentów z języka obcego na język polski uprawniony jest przede wszystkim tłumacz przysięgły. Listę tłumaczy przysięgłych można znaleźć na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości pod linkiem: https://arch-bip.ms.gov.pl/pl/rejestry-i-ewidencje/tlumacze-przysiegli/lista-tlumaczy-przysieglych/search.html

    Jak to wygląda w praktyce?

    Przed zatrudnieniem cudzoziemca pracodawca musi upewnić się, że na lokalnym rynku pracy nie ma obywateli polskich, którzy mogliby podjąć pracę na wskazanym stanowisku (oczywiście, są osoby zwolnione z wymogu przeprowadzenia badania rynku pracy, natomiast nie skupiamy się w tym artykule na wyjątkach). Żeby zainicjować procedurę, pracodawca musi zgłosić ofertę pracy do Powiatowego Urzędu Pracy, a Urząd z kolei przeanalizuje rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy i skieruje kandydatów do pracodawcy.

    W przypadku braku kandydatów wydawana jest informacja starosty, nazywana także opinią starosty lub testem rynku pracy, czyli dokument, który informuje o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Następnie w celu zatrudnienia cudzoziemca pracodawca musi złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę, do którego należy dodać informację starosty jako jeden z załączników. Ten dokument jest także potrzebny dla cudzoziemca, jeżeli on chce uzyskać  zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce.

    Informacja starosty zawiera dane pracodawcy, rodzaj umowy i wymiar czasu pracy, miejsce wykonywania pracy, wysokość wynagrodzenia i planowane stanowisko. Jeśli pracodawca wskaże, że wymagane jest posiadanie kwalifikacji, uprawnień, znajomości języka obcego lub określonego doświadczenia zawodowego, do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę będzie zobligowany załączyć dokumenty, które potwierdzają spełnienie wymagań wskazanych w informacji starosty. Bardzo często dyplomy, certyfikaty, listy referencyjne lub inne dokumenty są sporządzone w języku obcym więc należy je przetłumaczyć na język polski.

    Tak samo w przypadku uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę przez cudzoziemca dyplomy, certyfikaty, listy referencyjne lub inne dokumenty są sporządzone w języku obcym trzeba przetłumaczyć na język polski i załączyć do wniosku.

    Warto zwrócić się do tłumacza przysięgłego już wcześniej, aby nie przedłużać terminu na załatwienie sprawy poprzez odpowiedź na wezwanie z urzędu. Obcojęzyczne oryginały oraz tłumaczenia najlepiej składać w kserokopiach wraz z oryginałami do wglądu. Wtedy kserokopie będą poświadczone za zgodność z oryginałem przez urzędnika podczas wizyty w urzędzie.

    Z tymi, którzy dotarli do tego miejsca 😉, podzielimy się cenną wskazówką, która usprawni uzyskanie dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców. Na podstawie naszego wieloletniego doświadczenia rekomendujemy składać tłumaczenia przysięgłe, które były wykonane na podstawie oryginałów dokumentów i mają poświadczenie zgodności tłumaczenia z oryginałem. To pozwoli uniknąć późniejszych trudności, nieporozumień oraz wszelkich problematycznych sytuacji (np. odrzucenia tłumaczenia wykonanego na podstawie kserokopii, skanu, wydruku komputerowego, faksu itp.,).

    Podsumowanie

    Zawsze podczas procesu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce zwracaj uwagę na to, w jakim języku załączasz dokumenty do wniosków. Zgodnie z przepisami, każdy dokument sporządzony w obcym języku musi być przetłumaczony przez tłumacza przysięgłego na język polski. Jest to kluczowy krok, który umożliwia sprawną i skuteczną obsługę spraw urzędowych.

     

    Zaufaj profesjonalistom

    Zapraszamy do skorzystania z naszych usług w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Dzięki naszemu doświadczeniu i profesjonalizmowi możemy wesprzeć Cię w procesie uzyskania niezbędnych dokumentów i zapewnić Ci spokój i pewność podczas załatwiania formalności urzędowych. Skontaktuj się z nami już dziś!

    kontakt.legalizacja@grupaprogres.pl

     

    Mariia Kovalenko

    Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia
    Przeczytaj więcej moich artykułów

    mariia.kovalenko@grupaprogres.pl
    +48 691 230 408

    Napisz do nas

    Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania

      Więcej wpisów

      Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy – najnowsze zmiany

      Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy – najnowsze zmiany

      Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy – najnowsze zmiany 2024

      Właśnie pojawiła się zapowiedź istotnych zmian w ustawie z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

      Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy – najważniejsze zmiany

      Przewiduje się w szczególności przedłużenie, do dnia 30 czerwca 2024:

      1. Przedłużenie okresu legalnego pobytu: Projekt zakłada przedłużenie okresu, w którym pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywateli Ukrainy, którzy przybyli po 24.02.2022 z powodu działań wojennych na Ukrainie, będzie uznawany za legalny. (zmiana art. 2 ust. 1 i 2).

      2. Przedłużenie ważności dokumentów pobytowych: Projekt obejmuje przedłużenie ważności wiz, zezwoleń na pobyt czasowy, terminów dobrowolnego powrotu, a także okresu niestosowania niektórych przepisów dotyczących ob. Ukrainy objętych ww. ustawą . (zmiana w art. 42)
      3. Udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy: Przewiduje się udzielanie obywatelowi Ukrainy zezwolenia na pobyt czasowy na okres 1 roku w przypadku, gdy nie spełnia on wymogów udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy na dłuższy okres. (zmiana w artykule 42a ust. 1)
      4. Postępowania w sprawie zobowiązania do powrotu: Projekt zakłada okres, w którym można nie wszczynać postępowania w sprawie zobowiązania cudzoziemca do powrotu wobec obywatela Ukrainy, z możliwością umorzenia postępowania, jeżeli przemawia za tym ważny interes tego obywatela. (zmiana w art. 42b)
      5. Biegi terminów w sprawach dotyczących cudzoziemców: Przewiduje się przedłużenie biegu terminów na załatwienie spraw dotyczących udzielenia cudzoziemcowi różnych zezwoleń na pobyt i cofnięcia zezwoleń. (zmiana w artykule 100d)
      6. Upoważnienie pracowników do działań wolontariackich: Planuje się wydłużenie okresu, w którym organ gminy może upoważnić pracowników do wykonywania czynności wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, zgłoszonych przez pracodawców jako wolontariuszy. (Zmiana w artykule 4 i art. 10 ust. 1 pkt 10)
      7. Tymczasowe wykorzystanie obiektów budowlanych: Przewiduje się przedłużenie okresu, w którym można tymczasowo wykorzystać obiekty budowlane na potrzeby zamieszkania zbiorowego obywateli Ukrainy. (Zmiana w artykule 12a ust. 1)

      Ponadto w projekcie przewidziano przedłużenie do 28 miesięcy (licząc od dnia 24 lutego 2022 r.):

      1. Kwalifikacje zawodowe lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek i położnych: Projekt zakłada przedłużenie okresu do 30.06.2024 r., w którym obywatelowi Ukrainy z kwalifikacjami uzyskanymi poza UE można udzielić zgody na wykonywanie zawodu lekarza, lekarza dentysty, pielęgniarki lub położnej. (Zmiana w artykule 61, 63, i 64)

       

      Zachęcamy do śledzenia postępów projektu:

      https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12381502

      https://www.gov.pl/web/premier/projekt-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-pomocy-obywatelom-ukrainy-w-zwiazku-z-konfliktem-zbrojnym-na-terytorium-tego-panstwa7

       

       

      Julia Nowicka

      Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców

      julia.nowicka@grupaprogres.pl
      +48 603 980 200

      przeczytaj więcej moich wpisów >>>

      Napisz do nas

      Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania

        Więcej wpisów

        Zmiany w wykazie wiz dla cudzoziemców posiadających Kartę Polaka

        Zmiany w wykazie wiz dla cudzoziemców posiadających Kartę Polaka

        Zmiany w wykazie wiz dla cudzoziemców posiadających Kartę Polaka

        Od 31 stycznia 2024r. obowiązują nowe zasady dotyczące wydawania wiz dla cudzoziemców, którzy korzystają z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka. Zmiana rozporządzenia w sprawie wiz dla cudzoziemców wprowadza zmianę oznaczenia wizy krajowej dla tej grupy osób.

         

        Co to jest Karta Polaka?

        Karta Polaka jest dokumentem potwierdzającym przynależność do narodu polskiego i uprawniającym do korzystania z wielu przywilejów na terytorium Polski. Karta Polaka może być wydana osobie, która nie posiada obywatelstwa polskiego, ale deklaruje polską tożsamość narodową, zna język polski i udowodni, że co najmniej jeden z jej przodków był obywatelem polskim lub należał do narodu polskiego. Karta Polaka jest ważna przez 10 lat i może być przedłużana.

         

        Jakie są uprawnienia wynikające z posiadania Karty Polaka?

        Osoba posiadająca Kartę Polaka może korzystać z wielu uprawnień na terytorium Polski, takich jak:

        • otrzymania bezpłatnej rocznej wizy krajowej,
        • osiedlenia się w Polsce (karta stałego pobytu), a po roku otrzymania obywatelstwa polskiego,
        • uczęszczania do polskich szkół i uczelni na takich samych zasadach jak obywatele polscy oraz korzystania z ułatwień w uzyskiwaniu stypendiów,
        • podejmowania pracy i prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce na takich zasadach jak obywatele polscy,
        • korzystania z ulgi na przejazdy środkami transportu kolejowego,
        • korzystania z bezpłatnego wstępu do muzeów państwowych,
        • korzystania z nieodpłatnej opieki lekarskiej w nagłych przypadkach.

         

        Co się zmieniło w wykazie wiz dla cudzoziemców posiadających Kartę Polaka?

        Zmiana rozporządzenia w sprawie wiz dla cudzoziemców, która weszła w życie 31 stycznia 2024r., wprowadza następujące zmiany:

        • uchyla się punkt 23 w § 2 ust. 1 rozporządzenia, który dotyczył wizy krajowej wydawanej w celu korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka;
        • zmienia się oznaczenie wizy krajowej wydawanej w celu korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka z „18” na „23„;
        • nowe przepisy stosuje się do wniosków złożonych i nierozpatrzonych przed dniem wejścia w życie nowego rozporządzenia.

         

        Co oznaczają te zmiany dla cudzoziemców posiadających Kartę Polaka?

        Zmiany te oznaczają ujednolicenie oznaczenia wizy krajowej dla cudzoziemców posiadających Kartę Polaka oraz tych którzy występują o wizę w celu innych okoliczności. Dotychczas dla grupy osób korzystających z uprawnień Karty Polaka była wyznaczona dedykowana wiza nr „18” , dla grupy osób występujących w celu innym dedykowana wiza nr „23” . Od 31 stycznia 2024 r. obowiązuje tylko jedna wiza krajowa o oznaczeniu „23” gdy wiza jest wydawana w celu korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka oraz w celu innym niż określono w pkt. 1-24.

        Zmiany te nie wpływają na uprawnienia wynikające z posiadania Karty Polaka ani na warunki wydawania wizy krajowej. Cudzoziemcy posiadający Kartę Polaka nadal mogą wjeżdżać i przebywać na terytorium Polski, ale muszą ubiegać się o wizę krajową i spełnić wymagania określone w ustawie o cudzoziemcach i rozporządzeniu w sprawie wiz dla cudzoziemców.

         

         

        Jako eksperci z usług legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, już od ponad 20 lat wspieramy naszych klientów w pozyskaniu wszystkich niezbędnych dokumentów. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać z naszej profesjonalnej pomocy, zapraszamy do kontaktu 👇

        kontakt.legalizacja@grupaprogres.pl

         

         

         

        Julia Nowicka

        Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców

        julia.nowicka@grupaprogres.pl
        +48 603 980 200

        przeczytaj więcej moich wpisów >>>

        Napisz do nas

        Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania

          Więcej wpisów

          Zatrudniony cudzoziemiec przebywa w Polsce na podstawie wizy? Pamiętaj, aby ją sprawdzić!

          Zatrudniony cudzoziemiec przebywa w Polsce na podstawie wizy? Pamiętaj, aby ją sprawdzić!

          Zatrudniony cudzoziemiec przebywa w Polsce na podstawie wizy? Pamiętaj, aby ją sprawdzić!

          Zatrudnianie pracowników cudzoziemców staje się obecnie coraz bardziej powszechne, co niesie za sobą otwarcie na różnorodność oraz szansę na wzbogacenie kadry pracowniczej. Jednak kluczowym aspektem tego procesu jest ścisła kontrola i przestrzeganie przepisów dotyczących wiz i legalności pobytu. W dzisiejszym artykule skupimy się na omówieniu różnych typów wiz oraz związanych z nimi kwestii legalności pobytu.

           

          Kluczowe kwestie związane z wizami i legalnością pobytu

          W ramach systemu wizowego, ilość możliwości wjazdu na podstawie posiadanej wizy może znacząco wpłynąć na legalność i elastyczność pobytu cudzoziemców.

          Wiza jednokrotnego wjazdu

          Jeśli cudzoziemiec posiada wizę jednokrotnego wjazdu, oznacza to, że może wjechać do kraju tylko raz w okresie ważności wizy. Po opuszczeniu kraju, cudzoziemiec nie może skorzystać z tej wizy po raz kolejny.

          Wiza wielokrotnego wjazdu

          W przypadku wizy wielokrotnego wjazdu cudzoziemiec może legalnie wjeżdżać i opuszczać kraj wielokrotnie w okresie trwania ważności wizy. To rozwiązanie jest bardziej elastyczne i ułatwia pracownikom podróżowanie w związku z obowiązkami służbowymi czy prywatnymi.

          Sprawdzenie ilości możliwości wjazdów dla cudzoziemców z wizą staje się kluczowym elementem planowania ich podróży do Polski. Bez tego świadomego podejścia istnieje ryzyko, że pracownicy będą ograniczeni w liczbie wjazdów, co może prowadzić do komplikacji związanych z podróżami służbowymi, rodzinnymi czy też realizacją innych istotnych obowiązków. Uwzględnienie tego aspektu jest zatem nie tylko kwestią praktyczną, ale także strategiczną dla zarządzania mobilnością pracowników z zagranicy.

           

          Różnice między typami wiz i ich cele

          Dodatkowo, warto wspomnieć o rodzajach wiz uprawniających do wjazdu na terytorium Polski oraz ich głównych celach:

          Tranzytowa wiza lotniskowa – typ A: Ogranicza się do obszaru międzynarodowej strefy tranzytowej portu lotniczego, ważna przez maksymalnie 3 dni.

          Wiza Schengen – typ C: Pozwala na pobyt w Polsce oraz innych krajach strefy Schengen przez okres nie dłuższy niż 90 dni w ciągu 180-dniowego okresu. Może być jednokrotna, dwukrotna lub wielokrotna.

          Wiza krajowa – typu D: Uprawnia do dłuższego pobytu na terytorium Polski, przekraczającego 90 dni, wydawana na cele takie jak praca, nauka czy studia.

           

          Wartość specjalistycznej pomocy dla pracodawców

          Zatrudnianie cudzoziemców wymaga szczególnej uwagi i precyzji w zakresie wiz i legalności pobytu. Audyty, czyli systematyczne sprawdzanie dokumentów cudzoziemców, są kluczowe w utrzymaniu zgodności z przepisami. W tym kontekście warto skorzystać z usług specjalistów w dziedzinie prawa imigracyjnego. Praktycy nie tylko pomagają w zrozumieniu złożonych procedur i wymagań, ale również mogą przeprowadzić audyt legalności pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. Dzięki ich doświadczeniu, pracodawcy unikną nieprzyjemnych sytuacji prawnych i zyskają pewność, że proces zatrudniania cudzoziemców odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami.

          Jako eksperci z usług legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, już od ponad 20 lat wspieramy naszych klientów w pozyskaniu wszystkich niezbędnych dokumentów. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać z naszej profesjonalnej pomocy, zapraszamy do kontaktu

          kontakt.legalizacja@grupaprogres.pl

           

           

           

          Julia Nowicka

          Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców

          julia.nowicka@grupaprogres.pl
          +48 603 980 200

          przeczytaj więcej moich wpisów >>>

          Napisz do nas

          Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania

            Więcej wpisów

            Ochrona czasowa dla cudzoziemców — wydłużenie okresu legalnego pobytu

            Ochrona czasowa dla cudzoziemców — wydłużenie okresu legalnego pobytu

            Ochrona czasowa dla cudzoziemców- wydłużenie okresu legalnego pobytu

            Decyzją wykonawczą Rady UE, w marcu 2022 roku, uruchomiono unikalny mechanizm ochrony czasowej dla cudzoziemców, którzy zostali wysiedleni w wyniku konfliktu zbrojnego na terytorium tego kraju. Początkowo zaplanowany na rok, mechanizm ten został niedawno przedłużony na kolejny rok, aż do 4 marca 2025 r. Ta decyzja ma na celu zapewnienie ciągłej pomocy i ochrony dla tych, którzy znajdują się w trudnej sytuacji. Wraz z przedłużeniem mechanizmu ochrony czasowej, również termin obowiązywania dotychczasowych zaświadczeń o objęciu ochroną czasową został wydłużony.

            Ochrona tymczasowa- jakie dokumenty?

            Osoby, które otrzymały zaświadczenie w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców z datą ważności do 4 marca 2023 r., 4 września 2023 r. lub 4 marca 2024 r., nie muszą składać wniosków o nowe dokumenty. Istniejące zaświadczenia zachowają ważność do 4 marca 2025 r. – to ważna wiadomość dla cudzoziemców, którzy już skorzystali z tego mechanizmu.

            Przepisy nie przewidują możliwości wymiany dotychczasowych zaświadczeń z powodu przedłużenia obowiązywania ochrony czasowej. Dokumenty te zostaną automatycznie przedłużone, a ich nowa ważność została potwierdzona stosowną adnotacją. Dzięki temu cudzoziemcy, którzy już otrzymali zaświadczenia, mogą bez obaw korzystać z nich jako dokumentów potwierdzających ich legalny status pobytowy.

            Kto może skorzystać z ochrony czasowej?

            Osoby, które nie są objęte ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym, ale należą do kategorii wysiedleńców wymienionych w decyzji wykonawczej Rady UE, mogą skorzystać z ochrony czasowej na terytorium Polski. W tym przypadku kluczowym dokumentem potwierdzającym korzystanie z ochrony czasowej jest zaświadczenie wydawane przez Urząd do Spraw Cudzoziemców.

             

             

             

            Julia Nowicka

            Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców

            julia.nowicka@grupaprogres.pl
            +48 603 980 200

            przeczytaj więcej moich wpisów >>>

            Napisz do nas

            Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania

              Więcej wpisów

              Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.