Nasz Blog
Twój Progres w HR
Najnowsze artykuły
Co jest największą siłą Grupy Progres?
Co jest największą siłą Grupy Progres?Agnieszka Witczak – Koordynator Procesu Rekrutacji Cudzoziemców / wkrótce 7 lat stażu Co wspominasz najlepiej? Najmilsze wspomnienia mam z corocznych spotkań Grupy Progres, będących podsumowaniem zakończonego roku...
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowegoUbezpieczenie chorobowe, a właściwie ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa jest jednym z ubezpieczeń wchodzących w skład ubezpieczeń społecznych. Jego celem jest rekompensata dochodów utraconych w wyniku niewykonywania...
Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?
Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?Justyna Lach – Dyrektor ds. Rozwoju Projektów Międzynarodowych / ponad 13 lat stażu Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat? To ogromna zmiana. Firma jest kilkanaście razy większa, pracuje kilka razy więcej...
Grupie Progres i jej pracownikom życzę…
Grupie Progres i jej pracownikom życzę...Marcin Gajewski – Młodszy Konsultant / 7 lat stażu Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Stabilność finansowa, rozpoznawalność na rynku. Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ… Ponieważ lubię zespół, w...
Dlaczego audyt jest potrzebny i jak zbudować strategie zatrudnienia cudzoziemców w firmie
Dlaczego audyt jest potrzebny i jak zbudować strategie zatrudnienia cudzoziemców w firmieKontrola praworządności w dziedzinie zatrudnienia jest przede wszystkim kompleksową analizą procedur i praktyk stosowanych w firmie w zakresie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce....
Lubię pracę w Grupie Progres ponieważ…
Lubię pracę w Grupie Progres ponieważ...Dorota Pachucy – Specjalista ds. sprzedaży / 9 lat stażu Co wspominasz najlepiej? Wszelkiego rodzaju eventy firmowe, szkolenia, wyjazdy integracyjne, czy wyjazdy służbowe. Podczas nich zawsze mam możliwość lepszego poznania...
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie ProgresJacek Grzywa – Kierownik Działu Prawnego / 5 lat stażu Jak widzisz spółkę za kolejne 18 lat? Mam nadzieję, że po kolejnych osiemnastu latach Grupa Progres będzie przynajmniej 2 razy większa, aniżeli jest teraz. Co jest...
Gdzie rozpocząć karierę zawodową – w małej czy dużej firmie?
Gdzie rozpocząć karierę zawodową - w małej czy dużej firmie?Dla wielu osób rozpoczęcie kariery zawodowej jest bardzo ekscytującym okresem w ich życiu. Czy dla osoby rozpoczynającej pracę, mała lub duża firma gwarantuje korzystniejsze możliwości rozwoju? Każda z dróg...
Co świadczy o dojrzałości Grupy Progres?
Co świadczy o dojrzałości Grupy Progres?Paulina Skopek - Księgowa / 5 lat stażu Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Za dojrzałością firmy wg mnie przemawia: bogate doświadczenie w branży, ustabilizowana pozycja na rynku, uznani wieloletni partnerzy w...
Nasi autorzy
Mariia Kovalenko
Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia
Absolwentka specjalizacji Finanse i Rachunkowość. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała, pracując w kancelarii prawnej, która specjalizuje się w obszarze doradztwa dla pracodawców i pracowników w kwestiach związanych z legalizacją zatrudnienia i regulacjami związanymi z pobytem.
Julia Nowicka
Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców
Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
Damian Smukała
Specjalista ds. Kadr i Płac
Magister prawa zatrudnienia, ekspert w zakresie kadr i płac z wieloletnim doświadczeniem. Urodzony szkoleniowiec, uwielbia dzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami z innymi.