Nasz Blog
Twój Progres w HR
Najnowsze artykuły
Dlaczego warto współpracować z Grupą Progres?
Dlaczego warto współpracować z Grupą Progres?W ramach obchodów 18lecia naszej firmy, przeprowadziliśmy serię wywiadów z naszymi pracownikami, które sukcesywnie publikujemy od kilku tygodni. Jednak to nie wszystko... Zapytaliśmy również naszych Klientów o to, dlaczego...
Co świadczy o dojrzałości firmy?
Co świadczy o dojrzałości firmy?Karolina Bisikierska – Koordynator Projektu / 7 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? 18 lat z perspektywy rozwoju firmy to wystarczająco dużo czasu na zdobycie branżowego doświadczenia, ciągłego umacniania pozycji na rynku,...
Co jest największą siłą Grupy Progres?
Co jest największą siłą Grupy Progres?Łukasz Żuber – Kierownik Regionu / 8 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? To sporo lecz liczę, że jest to dopiero początek. Przecież życie zaczyna się dopiero po 18-stce ;). Co jest największą siłą firmy? Bezwzględnie...
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres
Rozwój i ścieżka kariery w Grupie ProgresPrzemysław Domińczak – Kierownik ds. Kluczowych Klientów, 8 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? Uważam, że w branży, w której działamy, której dynamika i wyzwania „zmiotły” niejedną dobrze zapowiadająca się agencję- to...
Payroll – dlaczego warto skorzystać z outsourcingu usług kadrowo-płacowych?
Payroll - dlaczego warto skorzystać z outsourcingu usług kadrowo-płacowych? Usługa payroll coraz częściej oferowana przez firmy zajmujące się branżą HR to w najprostszym tłumaczeniu obsługa zadań z zakresu kadr i płac. W ostatnim czasie spotykamy się z częstą zmianą...
Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…
Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ...Izabela Lubińska – Kierownik Działu Kadr i Płac / ponad 4 lata stażu Jak przedstawisz spółkę w jednym zdaniu zupełnie obcej osobie? Firma ogólnopolska i lider na rynku pracy tymczasowej. Jakie Twoim zdaniem...
Co jest największą siłą Grupy Progres?
Co jest największą siłą Grupy Progres?Agnieszka Witczak – Koordynator Procesu Rekrutacji Cudzoziemców / wkrótce 7 lat stażu Co wspominasz najlepiej? Najmilsze wspomnienia mam z corocznych spotkań Grupy Progres, będących podsumowaniem zakończonego roku...
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowegoUbezpieczenie chorobowe, a właściwie ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa jest jednym z ubezpieczeń wchodzących w skład ubezpieczeń społecznych. Jego celem jest rekompensata dochodów utraconych w wyniku niewykonywania...
Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?
Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?Justyna Lach – Dyrektor ds. Rozwoju Projektów Międzynarodowych / ponad 13 lat stażu Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat? To ogromna zmiana. Firma jest kilkanaście razy większa, pracuje kilka razy więcej...
Nasi autorzy
Mariia Kovalenko
Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia
Absolwentka specjalizacji Finanse i Rachunkowość. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała, pracując w kancelarii prawnej, która specjalizuje się w obszarze doradztwa dla pracodawców i pracowników w kwestiach związanych z legalizacją zatrudnienia i regulacjami związanymi z pobytem.
Julia Nowicka
Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców
Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
Damian Smukała
Specjalista ds. Kadr i Płac
Magister prawa zatrudnienia, ekspert w zakresie kadr i płac z wieloletnim doświadczeniem. Urodzony szkoleniowiec, uwielbia dzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami z innymi.