Nasz Blog
Twój Progres w HR

Bądź na bieżąco – zapisz się do naszego newslettera.

    Nasz Blog – Twój Progres w HR

    Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom?
    Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom?

    Czego życzysz Grupie Progres i jej prcownikom? Katarzyna Balicka - Kierownik Oddziału  /  5 lat stażu   Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy? Z pewnością ugruntowana, stabilna pozycja na rynku oraz wyznawane przez firmę wartości. Dojrzała organizacja...

    czytaj dalej
    Uprawnienia związane z rodzicielstwem
    Uprawnienia związane z rodzicielstwem

    Uprawnienia związane z rodzicielstwemPracownicy, którzy wychowują dzieci, jak również ci, którzy dopiero oczekują potomka, mogą liczyć na szereg uprawnień związanych z okresem rodzicielstwa. W głównej mierze zostały one uregulowane w dziale ósmym Kodeksu pracy. Z...

    czytaj dalej
    Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres?
    Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres?

    Jak na przestrzeni lat zmieniała się Grupa Progres? Cezary Maciołek -  Wiceprezes Zarządu  / 14 lat w Grupie Progres     18 lat to dużo? I tak i nie. Biorąc pod uwagę fakt, że rozpoczynaliśmy swoją działalność w 2002r., a więc na początku XXI wieku, gdzie...

    czytaj dalej
    Dlaczego warto współpracować z Grupą Progres?
    Dlaczego warto współpracować z Grupą Progres?

    Dlaczego warto współpracować z Grupą Progres? W ramach obchodów 18lecia naszej firmy, przeprowadziliśmy serię wywiadów z naszymi pracownikami, które sukcesywnie publikujemy od kilku tygodni. Jednak to nie wszystko... Zapytaliśmy również naszych Klientów o to, dlaczego...

    czytaj dalej
    Co świadczy o dojrzałości firmy?
    Co świadczy o dojrzałości firmy?

    Co świadczy o dojrzałości firmy? Karolina Bisikierska – Koordynator Projektu  / 7 lat stażu     18 lat to dużo czy mało? 18 lat z perspektywy rozwoju firmy to wystarczająco dużo czasu na zdobycie branżowego doświadczenia, ciągłego umacniania pozycji na...

    czytaj dalej
    Co jest największą siłą Grupy Progres?
    Co jest największą siłą Grupy Progres?

    Co jest największą siłą Grupy Progres?Łukasz  Żuber – Kierownik Regionu  /  8 lat stażu   18 lat to dużo czy mało? To sporo lecz liczę, że jest to dopiero początek. Przecież życie zaczyna się dopiero po 18-stce ;).   Co jest największą siłą firmy? Bezwzględnie...

    czytaj dalej
    Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres
    Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres

    Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres Przemysław Domińczak – Kierownik ds. Kluczowych Klientów, 8 lat stażu   18 lat to dużo czy mało? Uważam, że w branży, w której działamy, której dynamika i wyzwania „zmiotły” niejedną dobrze zapowiadająca się agencję- to...

    czytaj dalej
    Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…
    Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…

    Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ... Izabela Lubińska – Kierownik Działu Kadr i Płac  /  ponad 4 lata stażu     Jak przedstawisz spółkę w jednym zdaniu zupełnie obcej osobie? Firma ogólnopolska i lider na rynku pracy tymczasowej.   Jakie Twoim zdaniem...

    czytaj dalej