Наш блог

Багато людей хотіли б вирушити на заробітки за кордон, але вважають, що, якщо вже їхати, то потрібно відразу надовго. Це помилкова думка. Наприклад, до Польщі можна поїхати і короткостроково. Це чудова можливість для українських жінок, які хочуть отримати роботу на один, два або три місяці, наприклад, на літній період. Крім того, це оптимальний варіант додаткового доходу, якщо вільного часу небагато, наприклад, є один або два місяці «перерви» між роботами на городі чи в приватному секторі. А також Польщу для короткострокової роботи часто обирають студенти, що мають кілька літніх місяців для відпочинку, які вони хочуть використати для заробітку.

Значна частина українців наприкінці весни та влітку раніше працювала в Польщі на полях – під час збирання ягід, овочів, фруктів, трав і квітів. Така робота вважалася зручною, простою, не вимагала особливих навичок з польської мови чи спеціальної освіти. Проте завжди є альтернативи, наприклад, робота на складі. Вона частіше краще оплачується, передбачає додаткові бонуси, а також пропонує більш комфортні умови праці. Розберімося, що вигідніше в Польщі – працювати на полі чи на складі.

Праця на складах одягу в Польщі має значний попит. Це доволі простий, але матеріально вигідний варіант. Багато людей з України вибирають Польщу як вдале місце для заробітку, а деякі додатково планують переїзд для постійного проживання. Компанія «Група Прогрес» активно сприяє встановленню контактів між шукачами роботи та роботодавцями, забезпечуючи підтримку на кожному етапі – від вибору вакансії до оформлення документів та адаптації на новому місці.

Повномасштабні військові дії на території України мають багато наслідків, один із яких – втрата доходів працездатних українців частково чи повністю. У зв’язку з цим у Польщі сучасний ринок праці зазнав змін, що торкнулися як працівників, так і роботодавців. Українці завжди були найбільшою групою іноземців, що наповнюють польський ринок праці. Міністр соцполітики Польщі Марлена Мальонг вважає: «Українці, що працюють в нашій країні, доповнюють польський ринок праці. Вони сплачують соціальні внески та податки».

Незадекларована робота в Польщі, тобто неповідомлення про трудові відносини у відповідні органи та ухилення від сплати внесків, – це явище, яке зустрічається на кожному ринку праці, а не лише на польському. Хоча це може здатися вигідним у короткостроковій перспективі як для роботодавців, так і для працівників, це має серйозні юридичні та фінансові наслідки. У цій статті ви дізнаєтеся, що робить роботу без контракту привабливою і чому це ризик, на який не варто йти.

Незадекларована робота в Польщі, тобто неповідомлення про трудові відносини у відповідні органи та ухилення від сплати внесків, – це явище, яке зустрічається на кожному ринку праці, а не лише на польському. Хоча це може здатися вигідним у короткостроковій перспективі як для роботодавців, так і для працівників, це має серйозні юридичні та фінансові наслідки. У цій статті ви дізнаєтеся, що робить роботу без контракту привабливою і чому це ризик, на який не варто йти.

Коли ви шукаєте роботу або наймаєте людину на контрактній основі, одним із ключових факторів, які слід враховувати, є погодинна оплата праці. Правильне визначення ставок є важливим як для замовника, так і для виконавця. У цій статті ми розглянемо це питання. Дізнайтеся, скільки становить мінімальна погодинна ставка у 2024 році та чи підлягає обговоренню винагорода, розрахована залежно від кількості відпрацьованих годин.