Nasz Blog
Twój Progres w HR
Najnowsze artykuły
Budżet rekrutacyjny 2026: jak zaplanować?
Trendy i wskazówki do zaplanowania budżetu rekrutacyjnego. AI, jawność wynagrodzeń, elastyczne zatrudnienie. Sprawdź, co warto uwzględnić w 2026 roku.
Rekrutacja przedświąteczna: kiedy i kogo szukają firmy
Rekrutacja przed świętami: harmonogram według branż, najchętniej zatrudniane stanowiska. Wskazówki dla pracodawców i kandydatów.
Jesienny peak rekrutacyjny: jak przygotować firmę?
Jesień to najgorętszy okres rekrutacyjny roku. Sprawdź jak przygotować firmę na boom zatrudniania i wyprzedzić konkurencję w walce o talenty.
Zewnętrzna rekrutacja: kiedy warto ją zlecić?
Rekrutacja trwa miesiącami? Brak odpowiednich kandydatów? To sygnał, że pora zlecić rekrutację zewnętrzną. Sprawdź, kiedy jeszcze warto skorzystać z usług agencji zatrudnienia.
Jak przeprowadzić zdalny onboarding pracownika?
Przewodnik po zdalnym onboardingu z gotowymi rozwiązaniami: checklista i szablon e-maila na start, plan spotkań, konkretne działania na pierwsze 90 dni, błędy, których unikać.
Przekazywanie kopii umów cudzoziemców do urzędów. Kompleksowe wyjaśnienie obowiązku dla pracodawców.
Od 1 lipca i 1 sierpnia 2025 r. pracodawcy zatrudniający cudzoziemców muszą stosować się do nowego obowiązku: przekazywania kopii umów do urzędu właściwego ze względu na podstawę zatrudnienia.
Case study: Jak odzyskaliśmy 20% spadku sprzedaży
Case study: Jak odzyskaliśmy 20% spadku sprzedaży – skuteczna współpraca consultingowa z klientem z branży usługowej.
DEI w praktyce: skuteczne metody budowania kultury inkluzywnej
Luka kompetencyjna hamuje rozwój firmy? Zobacz, jak ją zdiagnozować i skutecznie wyeliminować. Propozycje rozwoju kompetencji pracowników i budowania przewagi konkurencyjnej.
Jak uzupełnić lukę kompetencyjną: rozwój talentów
Luka kompetencyjna hamuje rozwój firmy? Zobacz, jak ją zdiagnozować i skutecznie wyeliminować. Propozycje rozwoju kompetencji pracowników i budowania przewagi konkurencyjnej.
Nasi autorzy
Julia Nowicka
Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców
Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.