Nasz Blog
Twój Progres w HR
Bądź na bieżąco – zapisz się do naszego newslettera.
PROGRES
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?
Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?Krzysztof Pawlicki - Koordynator Pracowników Tymczasowych / ponad 6 lat stażu Co wspominasz najlepiej? W całym okresie pracy w firmie Grupa Progres jest wiele wspomnień lepszych czy gorszych, choć wydaje mi...
Doradztwo w zakresie zarządzania personelem, w tym m.in. w procesie rekrutacji
[ w tym m.in. w procesie rekrutacji Ryzyko popełnienia błędu rekrutacyjnego znacząco ogranicza wystandaryzowany i przejrzysty proces. Aby przygotować się dobrze do tego zadania, należy zastanowić się nad przygotowaniem profilu wymagań kompetencyjnych na danym...
Outsourcing pracowników zyskuje w trudnych czasach
Outsourcing pracowników zyskuje w trudnych czasach Ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem koronawirusa, co odbiło się szerokim echem na polskim rynku pracy. Gdy jedne firmy liczyły straty, zwalniały pracowników, wysyłały ich na bezpłatne urlopy lub obniżały...
Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?
Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?Sandra Szczepaniak - Koordynator Pracowników Tymczasowych / 5 lat stażu Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres? Moja przygoda z Grupą Progres rozpoczęła się w 2011 roku kiedy to jeszcze jako...
Kary za brak maseczki w miejscu pracy
Kary za brak maseczki w miejscu pracy Zgodnie z przepisami - jeśli warunki w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa oraz higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia zatrudnionych osób np. współpracownicy nie noszą maseczek...
Czego nauczyło Cię dotychczasowe doświadczenie w Grupie Progres?
Czego nauczyło Cię dotychczasowe doświadczenie w Grupie Progres? PROGRES Joanna Dargiewicz – Dyrektor Regiony / 9 lat stażu Czego nauczyło Cię dotychczasowe doświadczenie w Grupie Progres? Otwartości na ludzi – zarówno klientów biznesowych, klientów w postaci...
18 lat to dużo czy mało?
18 lat to dużo czy mało? PROGRES Magda Dąbrowska – Dyrektor Zarządzająca Centrum Usług Wspólnych / 17 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? I dużo i mało. 18 lat temu ten czas wydawałby nam się bardzo odległy, szczerze mówiąc, nikt nie wybiegał aż tak bardzo w...
Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?
Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?PROGRES Iwona Wieczyńska – Dyrektor Regionu / 10 lat stażu Co wspominasz najlepiej? Najlepiej wspominam coroczne przygotowania do sezonu letniego, kiedy nasza praca wygląda niecodziennie. Zaangażowanie całego...
Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?
Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?Sebastian Klink – Kierownik ds. Kluczowych Klientów / 13 lat stażu 18 lat to dużo czy mało? 18 lat to bardzo długi okres — zarówno w życiu człowieka, jak i w życiu organizacji. Aby lepiej uzmysłowić sobie, jak...