Nasz Blog
Twój Progres w HR
Najnowsze artykuły
Jak napisać dobry list motywacyjny?
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak napisać list motywacyjny, który wyróżni Cię spośród innych kandydatów? List motywacyjny jest częstym elementem procesu rekrutacyjnego i może być kluczowym czynnikiem decydujący o Twoim sukcesie. Sprawdź nasz przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci stworzyć skuteczny list motywacyjny. Od zrozumienia wymagań, przez formatowanie, aż po sztuczki, które zwiększą skuteczność Twojego listu motywacyjnego. Dowiedz się wszystkiego, czego potrzebujesz, aby odnieść sukces w procesie rekrutacyjnym.
Samorozwój – umiejętności które warto posiadać. Jak dobrze zarabiać?
W dzisiejszym świecie, samorozwój stał się nieodłączną częścią sukcesu zawodowego. Niezależnie od branży, w której pracujesz, inwestowanie w rozwijanie swoich umiejętności jest kluczowe dla osiągnięcia wyższych zarobków i awansu zawodowego. Nasze umiejętności mają ogromne znaczenie w kształtowaniu naszej kariery i osiąganiu sukcesu. Nie tylko wpływają na naszą wartość na rynku pracy, ale także otwierają przed nami drzwi do nowych możliwości i wyzwań. W obliczu zmieniającego się środowiska biznesowego, konkurencji i rosnących wymagań pracodawców, konieczne jest ciągłe rozwijanie i doskonalenie swoich umiejętności.
Wartość pokolenia X na rynku pracy — jak go wykorzystać?
Z jednej strony krótkie, z drugiej niezwykle wymowne — „X” określające pokolenie dzisiejszych 40-latków nie ma związku z niewiedzą na temat ich generacji. Wręcz przeciwnie. To znaczący symbol, za którym kryją się wielkie zmiany gospodarcze, niepewność jutra i silna motywacja do ciężkiej pracy. Sprawdźmy, jak cennym kapitałem dla firm mogą być przedstawiciele pokolenia X i poznajmy ich bliżej!
Kierownik logistyki: obowiązki, perspektywy i możliwości pracy
Kierownik logistyki to kluczowa postać w każdym przedsiębiorstwie, która ma za zadanie zarządzać i optymalizować procesy logistyczne. W tym artykule przyjrzymy się roli kierownika logistyki, jego głównym obowiązkom oraz jakie perspektywy i możliwości pracy niesie ze sobą to stanowisko.
Pokolenie Z na rynku pracy — przydatne informacje dla pracodawców
Fuzja grup pracowników o zróżnicowanym wieku, a co za tym idzie poglądach i podejściu do pracy, to niewątpliwie ogromne wyzwanie dla managerów. Szczególnie wtedy, kiedy w jednej firmie spotykają się „zetki” i boomersi. Co warto wiedzieć o pokoleniu Z? Jak zarządzać najmłodszymi pracownikami? Podpowiadamy!
Milenialsi na rynku pracy — co warto o nich wiedzieć?
To ich czas! Milenialsi są w szczycie wieku produkcyjnego. Zakładają firmy, rozwijają sektor MŚP i stanowią największą grupę pracowników na rynku. W ramach naszego cyklu artykułów poświęconych poszczególnym pokoleniom na rynku pracy dzisiaj bliżej przyjrzymy się milenialsom. Jakimi są pracownikami? Jak postrzegają ich inne pokolenia? I w jakim stopniu wpłynęły na nich czasy, w których dojrzewali? Zapraszamy do świata „igreków”!
Networking HR jako narzędzie do skrócenia czasu rekrutacji
Znalezienie odpowiedniego kandydata na konkretne stanowisko często stanowi nie lada wyzwanie. Jak przyspieszyć proces rekrutacji? W dzisiejszym artykule pokażemy jak networking może wpływać na efektywność rekrutacji i skracać czas jej trwania.
Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?
W Polsce pracownicy z Ukrainy to bardzo częsty widok. Są to zwykle osoby młode, ambitne i pracowite, które przede wszystkim szukają pracy i lepszego życia. Z powodu sytuacji politycznej i gospodarczej w ich kraju, wielu z nich decyduje się na wyjazd za granicę. Dlaczego warto zatrudnić pracowników z Ukrainy? O tym więcej w dalszej części tekstu.
Polski Ład 3.0 — Jakie zmiany obowiązują nas od 1 stycznia 2023?
W 2022 roku dwie, z pierwszym dniem stycznia 2023 roku trzecia — kolejna reforma podatkowa właśnie weszła w życie. Co ze sobą niesie? Jakie zmiany czekają nas w 2023 roku? I czy coś jeszcze poza nowelizacjami podatkowymi zmieni się w perspektywie najbliższych miesięcy? Sprawdźmy to!
Nasi autorzy
Julia Nowicka
Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców
Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.