Nasz Blog
Twój Progres w HR
Najnowsze artykuły
Odbudowa Ukrainy a rynek pracy w Polsce. Czy zabraknie specjalistów?
Odbudowa Ukrainy może znacząco zwiększyć zapotrzebowanie na specjalistów. Sprawdź, jak wpłynie to na polski rynek pracy, wynagrodzenia i rekrutację.
Mobbing w pracy – definicja, rodzaje i przykłady
Mobbing w pracy: poznaj jego rodzaje i przykłady. Zobacz, jak zmieniły się przepisy w 2026, jak skutecznie udowodnić mobbing i gdzie szukać wsparcia.
Praca sezonowa w Polsce 2026 – stawki, trendy i nowe zasady zatrudnienia
Praca sezonowa w Polsce 2026 – stawki, nowe benefity, zmiany w przepisach i trendy na rynku pracy sezonowej. Sprawdź analizę Grupy Progres.
Mama wraca do gry – macierzyństwo a rynek pracy w Polsce
Jak macierzyństwo wpływa na karierę kobiet? Sprawdź aktualne dane i analizę Grupy Progres o aktywności zawodowej mam w Polsce w 2026 roku!
Case Study – Retail & fashion – Skalowalne wsparcie otwarć sklepów
Dowiedz się, jak skutecznie otwierać sklepy w wielu lokalizacjach jednocześnie dzięki standaryzacji procesów, lepszej koordynacji i szybszej realizacji projektów.
Inkluzywność w miejscu pracy – co to jest i na czym polega?
Jak zbudować inkluzywne miejsce pracy krok po kroku? Sprawdź konkretne działania, które wzmacniają zaangażowanie i eliminują bariery w zespole.
Podziękowanie za udział w rekrutacji – jak napisać? Porady i wzór
Jak napisać profesjonalne podziękowanie za udział w rekrutacji? Poznaj sprawdzone wzory maili, błędy do uniknięcia i zadbaj o candidate experience.
Ostracyzm w pracy – czym jest i jak na niego reagować?
Czym jest ostracyzm w pracy i jak go rozpoznać? Dowiedz się, jak reagować na wykluczenie w zespole i jakie są skutki ignorowania pracownika.
MOS 2.0 i karta pobytu CUKR – jak zmienia się proces legalizacji pobytu i gdzie leży odpowiedzialność pracodawcy
Zgodnie z komunikatami Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, od 27 kwietnia 2026 r. uruchomiony zostanie system MOS 2.0, natomiast od 4 maja 2026 r. możliwe będzie składanie wniosków o kartę pobytu CUKR dla osób korzystających z ochrony czasowej(status UKR).
Nasi autorzy
Julia Nowicka
Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców
Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.