fbpx

Koronawirus

Co musisz wiedzieć

Działania prewencyjne

W trosce o bezpieczeństwo pracowników i kontrahentów Grupy Progres wprowadziliśmy działania prewencyjne, mające na celu zminimalizowanie liczby ewentualnych zachorowań, a także ograniczenie rozprzestrzeniania się koronawirusa.

Grupa Progres wobec wszystkich pracowników prowadzi zintensyfikowaną kampanię prewencyjną i informacyjną dotyczącą procedur bezpieczeństwa związanych z epidemią. Na podstawie zaleceń Światowej Organizacji Zdrowia oraz Głównego Inspektoratu Sanitarnego, opracowaliśmy i wdrożyliśmy politykę postępowania dotyczącą koronawirusa, z którą zapoznajemy naszych pracowników, współpracowników i klientów.

Pracownik

Pracodawca

WAŻNE!

Jeśli masz gorączkę, objawy zakażenia dolnych dróg oddechowych (m.in. kaszel, duszności) lub inne niepokojące objawy, a szczególnie gdy wróciłeś z regionów o wysokim ryzyku występowania zachorowań bądź podczas podróży nastąpił kontakt z osobą chorą, zostań w domu. Telefonicznie skontaktuj się ze stacją sanitarno-epidemiologiczną lub zadzwoń na infolinię Narodowego Funduszu Zdrowia (nr tel. 800 190 590) – uzyskasz tam informacje dotyczące postępowania w sytuacji podejrzenia zakażenia koronawirusem.

Zachęcamy również do śledzenia aktualnych komunikatów Głównego Inspektoratu Sanitarnego.

Działania wdrożone przez Grupę Progres

ZMIANA FUNKCJONOWANIA PRACY ODDZIAŁÓW

 

W trosce o bezpieczeństwo, wystosowaliśmy komunikację dotyczącą spotkań w oddziałach.

Zanim przyjdziesz do naszego oddziału – umów się na spotkanie telefonicznie lub mailowo.

 

W sprawach poniższych skorzystaj z usług online lub telefonu, aby:

  • podpisać umowę
  • złożyć wniosek
  • zdobyć niezbędne zaświadczenia
  • uzyskać informacje dotyczące PIT-u
  • uzyskać informacje dotyczące długości trwania umowy/okresu legalizacji itp.

PRACOWNICY TYMCZASOWI

Profilaktyka:

  • rozszerzyliśmy procedurę zatrudnienia nowych pracowników tymczasowych o dodatkowe wywiady weryfikujące aktualny stan zdrowia, mające na celu kontrolę zachorowań;
  • zalecamy mierzenie temperatury pracownikom;
  • w naszych zespołach wyznaczyliśmy osoby, które na bieżąco kontrolują sytuacje i są odpowiedzialne za informowanie służb zdrowia w razie podejrzenia zachorowania;
  • rekomendujemy usytuowanie pracowników w kwaterach pracowniczych wg zmian i miejsc pracy w celu eliminowania ewentualnych ryzyk;
  • zalecamy wyposażenie kwater pracowniczych w termometry i spirytusy do ich dezynfekcji,
    a miejsc pracy w maseczki.

 

Komunikacja:

 

  • prowadzimy kampanię informacyjną dotyczącą zasad postępowania w językach, którymi posługą się pracownicy – mailing, ulotki informacyjne, plakaty, instrukcje w naszych biurach, kwaterach oraz w zakładach pracy;
  • informujemy cudzoziemców o możliwości skorzystania z bezpłatnej porady lekarskiej
    w przypadku ewentualnego zarażenia;
  • udostępniamy listę szpitali z oddziałami zakaźnymi, mapę stacji sanitarno-epidemiologicznych, numer infolinii NFZ oraz numery alarmowe do opiekunów z Grupy Progres (ulotki, plakaty, mailing).

 

PRACOWNICY WEWNĘTRZNI

Profilaktyka:

  • ograniczamy wyjazdy służbowe i nie delegujemy pracowników na wyjazdy zagraniczne;
  • weryfikujemy osoby, które przebywały w krajach dotkniętych epidemią i zalecamy im wykonywanie pracy zdalnej;
  • podchodzimy elastycznie do możliwości pracy w systemie home office;
  • przykładamy szczególną uwagę do zachowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w naszych biurach.

 

Komunikacja:

 

  • wdrożyliśmy rozszerzoną kampanię informacyjną dla pracowników Grupy Progres w zakresie instrukcji postępowania i minimalizowania ryzyk;
  • opracowaliśmy kompendium wiedzy dotyczące profilaktyki zachowań i zasad higieny;
  • udostępniliśmy listę szpitali z oddziałami zakaźnymi, mapę stacji sanitarno-epidemiologicznych oraz numer infolinii NFZ.

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Jestem PRO – Marta realizuje nowe strategie

Marta Trzmielewska-Mirońska Moją pasją są planszówki, gry planszowe. Zrodziło się to, gdy miałam 5 lat, wówczas dużo grałam z moją mamą, która była na urlopie macierzyńskim. Potem tradycją stało się to, że na różne okazje dostawałam w...

czytaj więcej

Rekrutacja online – wyzwania podczas epidemii

Epidemia koronawirusa zmieniła sposób funkcjonowania przedsiębiorstw w zasadzie z dnia na dzień. Większość firm przeszła w tryb pracy zdalnej i realizuje spotkania biznesowe online. Jak w obecnej sytuacji radzą sobie firmy rekrutacyjne i...

czytaj więcej