Koronawirus
Co musisz wiedzieć
Działania prewencyjne
W trosce o bezpieczeństwo pracowników i kontrahentów Grupy Progres wprowadziliśmy działania prewencyjne, mające na celu zminimalizowanie liczby ewentualnych zachorowań, a także ograniczenie rozprzestrzeniania się koronawirusa.
Grupa Progres wobec wszystkich pracowników prowadzi zintensyfikowaną kampanię prewencyjną i informacyjną dotyczącą procedur bezpieczeństwa związanych z epidemią. Na podstawie zaleceń Światowej Organizacji Zdrowia oraz Głównego Inspektoratu Sanitarnego, opracowaliśmy i wdrożyliśmy politykę postępowania dotyczącą koronawirusa, z którą zapoznajemy naszych pracowników, współpracowników i klientów.
Pracownik
Pracodawca
WAŻNE!
Jeśli masz gorączkę, objawy zakażenia dolnych dróg oddechowych (m.in. kaszel, duszności) lub inne niepokojące objawy, a szczególnie gdy wróciłeś z regionów o wysokim ryzyku występowania zachorowań bądź podczas podróży nastąpił kontakt z osobą chorą, zostań w domu. Telefonicznie skontaktuj się ze stacją sanitarno-epidemiologiczną lub zadzwoń na infolinię Narodowego Funduszu Zdrowia (nr tel. 800 190 590) – uzyskasz tam informacje dotyczące postępowania w sytuacji podejrzenia zakażenia koronawirusem.
Zachęcamy również do śledzenia aktualnych komunikatów Głównego Inspektoratu Sanitarnego.
Działania wdrożone przez Grupę Progres
ZMIANA FUNKCJONOWANIA PRACY ODDZIAŁÓW
W trosce o bezpieczeństwo, wystosowaliśmy komunikację dotyczącą spotkań w oddziałach.
Zanim przyjdziesz do naszego oddziału – umów się na spotkanie telefonicznie lub mailowo.
W sprawach poniższych skorzystaj z usług online lub telefonu, aby:
- podpisać umowę
- złożyć wniosek
- zdobyć niezbędne zaświadczenia
- uzyskać informacje dotyczące PIT-u
- uzyskać informacje dotyczące długości trwania umowy/okresu legalizacji itp.
PRACOWNICY TYMCZASOWI
Profilaktyka:
- rozszerzyliśmy procedurę zatrudnienia nowych pracowników tymczasowych o dodatkowe wywiady weryfikujące aktualny stan zdrowia, mające na celu kontrolę zachorowań;
- zalecamy mierzenie temperatury pracownikom;
- w naszych zespołach wyznaczyliśmy osoby, które na bieżąco kontrolują sytuacje i są odpowiedzialne za informowanie służb zdrowia w razie podejrzenia zachorowania;
- rekomendujemy usytuowanie pracowników w kwaterach pracowniczych wg zmian i miejsc pracy w celu eliminowania ewentualnych ryzyk;
- zalecamy wyposażenie kwater pracowniczych w termometry i spirytusy do ich dezynfekcji,
a miejsc pracy w maseczki.
Komunikacja:
- prowadzimy kampanię informacyjną dotyczącą zasad postępowania w językach, którymi posługą się pracownicy – mailing, ulotki informacyjne, plakaty, instrukcje w naszych biurach, kwaterach oraz w zakładach pracy;
- informujemy cudzoziemców o możliwości skorzystania z bezpłatnej porady lekarskiej
w przypadku ewentualnego zarażenia; - udostępniamy listę szpitali z oddziałami zakaźnymi, mapę stacji sanitarno-epidemiologicznych, numer infolinii NFZ oraz numery alarmowe do opiekunów z Grupy Progres (ulotki, plakaty, mailing).
PRACOWNICY WEWNĘTRZNI
Profilaktyka:
- ograniczamy wyjazdy służbowe i nie delegujemy pracowników na wyjazdy zagraniczne;
- weryfikujemy osoby, które przebywały w krajach dotkniętych epidemią i zalecamy im wykonywanie pracy zdalnej;
- podchodzimy elastycznie do możliwości pracy w systemie home office;
- przykładamy szczególną uwagę do zachowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w naszych biurach.
Komunikacja:
- wdrożyliśmy rozszerzoną kampanię informacyjną dla pracowników Grupy Progres w zakresie instrukcji postępowania i minimalizowania ryzyk;
- opracowaliśmy kompendium wiedzy dotyczące profilaktyki zachowań i zasad higieny;
- udostępniliśmy listę szpitali z oddziałami zakaźnymi, mapę stacji sanitarno-epidemiologicznych oraz numer infolinii NFZ.
Usługa dezynfekcji
Zadbaj o swoich Pracowników, zapewniając im bezpieczne, czyste i zdrowe warunki pracy. Skorzystaj z niezawodnej i przyjaznej środowisku technologii dezynfekcji przestrzeni światłem UV-C. Metoda ta skutecznie zapobiega rozprzestrzenianiu się bakterii i wirusów w tym koronawirusa SARS-COV-2 i COVID -19.
To rozwiązanie sprawdzi się we wszystkich wnętrzach, a w szczególności w przypadku:
- powierzchni biurowych
- hal magazynowych i produkcyjnych
- obiektów handlowych
- szkół i uczelni wyższych
Poznaj zasadę działania urządzeń dezynfekcyjnych i ich bezprecedensowe dowody zabijania patogenów w tym SARS-CoV-2:
Jesteś zainteresowany, napisz do nas dezynfekcja@grupaprogres.pl
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia w 2024 roku
Utrata pracy wiąże się z wieloma formalnościami, a choroba tuż po zakończeniu umowy o pracę może dodatkowo skomplikować sytuację. Czy gdy zachorujesz tuż po zakończeniu umowy o pracę, możesz liczyć na zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy? Odpowiedź brzmi: tak! W tym artykule wyjaśniamy jakie prawa przysługują w takiej sytuacji, jak długo możesz liczyć na zasiłek i jakie kroki musisz podjąć, aby go otrzymać.
Zerowy PIT dla młodych poniżej 26 r. ż. — co trzeba wiedzieć?
Czy wiesz, że jako młody człowiek poniżej 26. roku życia masz szansę na znaczącą ulgę podatkową? Zerowy PIT dla młodych to rządowa inicjatywa, która może zmienić Twoje podejście do pierwszych kroków na rynku pracy. Zastanawiasz się, jakie przychody kwalifikują się do tej ulgi i co to oznacza dla Twoich finansów? A może jesteś ciekaw, jak ulga ta wpływa na inne aspekty Twojego rozliczenia podatkowego, tj. składki na ubezpieczenie czy ulga na dzieci? Zobacz, co musisz wiedzieć o zerowym PIT dla młodych!
Benefity w IT, czyli żegnajcie owocowe czwartki, witajcie spersonalizowane dodatki do pracy
Branża IT z jednej strony słynie z atrakcyjnych wynagrodzeń. Z drugiej zaś, trudno o bardziej konkurencyjne środowisko pracy pod względem benefitów. Te, mimo, że nie są najważniejszym kryterium przy wyborze pracodawcy, mają znaczenie dla specjalistów IT. Jakie dokładnie?