Zmiana funkcjonowania pracy oddziałów Grupy Progres

W trosce o Wasze bezpieczeństwo, informujemy:

Zanim przyjdziesz do naszego oddziału – umów się na spotkanie telefonicznie lub mailowo.

 

W sprawach poniższych skorzystaj z usług online lub telefonu, aby:

  • podpisać umowę
  • złożyć wniosek
  • zdobyć niezbędne zaświadczenia
  • uzyskać informacje dotyczące PIT-u
  • uzyskać informacje dotyczące długości trwania umowy/okresu legalizacji itp.

 

Wszystkie sprawy i zapytania realizowane są przez nas na bieżąco. Powyższe procedury obowiązują do odwołania.

Numery telefonów i maile do oddziałów znajdziecie w zakładce: KONTAKT

O wszelkich zmianach w obsłudze będziemy informować za pośrednictwem strony. Prosimy o wyrozumiałość z uwagi na wyjątkową sytuację.

Więcej wpisów

Praca tymczasowa — co znaczy? Czy warto skorzystać?

Praca tymczasowa — co znaczy? Czy warto skorzystać?

Zastanawiasz się nad podjęciem pracy tymczasowej, ale jesteś pełen obaw? Wydaje Ci się, że umowa, którą podpiszesz, nie zagwarantuje Ci podstawowych praw? Czy będziesz mógł skorzystać z urlopu? Czy czas pracy tymczasowej będzie brany pod uwagę podczas wyliczania emerytury? Praca tymczasowa może budzić wątpliwości, dlatego dzisiaj postanowiliśmy je rozwiać. Przekonaj się, że podejmując pracę na czas określony za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, możesz sporo zyskać. A my chętnie ci w tym pomożemy!

Rynek pracy w II kwartale 2022 roku — podsumowanie

Rynek pracy w II kwartale 2022 roku — podsumowanie

Kolejny kwartał roku za nami, więc pora na krótkie podsumowanie. Czego nowego dowiedzieliśmy się o kierunku, w jakim zmierza gospodarka? Jakie zmiany przyniesie to na rynku pracy? Czy jest się czego obawiać? A może wręcz przeciwnie — czeka nas wzrost zapotrzebowania na nowych pracowników? Zapraszamy na HR-owe podsumowanie II kwartału 2022 roku.

Doradztwo personalne — zobacz, czy powinieneś z tego skorzystać

Doradztwo personalne — zobacz, czy powinieneś z tego skorzystać

Doradztwo personalne jest słusznie kojarzone z działaniami agencji pracy. W końcu to do obowiązków firm rekrutacyjnych należy wsparcie procesu poszukiwania i zatrudnienia najlepszych kandydatów. Ale czy na tym jej zadanie się kończy? Czy doradztwo personalne to tylko optymalizacja działań firmy, związanych z obsadzaniem wakatów? Sprawdźmy to! Już teraz możemy Ci zdradzić, że odpowiedź będzie bardziej zaskakująca, niż mogłoby się wydawać.

;