Grupie Progres i jej pracownikom życzę…

Marcin GajewskiMłodszy Konsultant  /  7 lat stażu

 

Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy?

Stabilność finansowa, rozpoznawalność na rynku.

 

Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…

Ponieważ lubię zespół, w którym pracuję. Świetna atmosfera daje mi dużo energii.

 

Czego życzysz firmie i jej pracownikom?

Firmie życzę więcej tak pozytywnych pracowników i kolejnych dobrych 18 lat, a pracownikom wytrwałości w codziennych zadaniach.

 

Co jest największą siłą firmy?

Największą siłą tej firmy są ludzie ?

 

Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?

Zaczynałem jako asystent. Miała być to praca dodatkowa na miesiąc wakacji, a pracuję już ponad 7 lat ?

 

 

Przeczytaj również: Lubię pracę w Grupie Progres ponieważ…

Więcej wpisów

Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oznacza posiadanie podstawy pobytu oraz dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy na określonych warunkach. Dla wielu firm kluczowe jest to, że 5 marca 2026 wchodzi w życie ustawa wygaszająca część rozwiązań specustawy ukraińskiej, co oznacza iż czas przygotować się do powrotu do bardziej formalnych procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.

Jakie działania należy wdrożyć, aby uniknąć kar oraz ograniczeń w zatrudnianiu cudzoziemców?

Agencja pracy tymczasowej i stałej

Agencja pracy tymczasowej i stałej

Specjalizujemy się w skutecznym łączeniu pracodawców z odpowiednimi kandydatami. Jako agencja pośrednictwa pracy wspieramy firmy w budowaniu stabilnych zespołów i pomagamy osobom poszukującym zatrudnienia znaleźć dopasowane oferty – zarówno w modelu pracy tymczasowej, jak i stałej. Działamy elastycznie, z uwzględnieniem potrzeb rynku i specyfiki branż w całej Polsce.

;