Grupie Progres i jej pracownikom życzę…

Marcin Gajewski – Młodszy Konsultant  /  7 lat stażu

 

Co Twoim zdaniem świadczy o dojrzałości firmy?

Stabilność finansowa, rozpoznawalność na rynku.

 

Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…

Ponieważ lubię zespół, w którym pracuję. Świetna atmosfera daje mi dużo energii.

 

Czego życzysz firmie i jej pracownikom?

Firmie życzę więcej tak pozytywnych pracowników i kolejnych dobrych 18 lat, a pracownikom wytrwałości w codziennych zadaniach.

 

Co jest największą siłą firmy?

Największą siłą tej firmy są ludzie ?

 

Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?

Zaczynałem jako asystent. Miała być to praca dodatkowa na miesiąc wakacji, a pracuję już ponad 7 lat ?

 

 

Przeczytaj również: Lubię pracę w Grupie Progres ponieważ…

Więcej wpisów

Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?

, ,

Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?

Powiązane wpisy:

  1. Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów
  2. Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?
  3. MOS 2.0 i karta pobytu CUKR – jak zmienia się proces legalizacji pobytu i gdzie leży odpowiedzialność pracodawcy
;