Nasz Blog

Według danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie na koniec października br. stopa bezrobocia w całym województwie małopolskim wyniosła 5,3%, natomiast w mieście Kraków odnotowano 2,8%. Główne wyzwanie lokalnego rynku pracy nasuwa się więc samo – powszechny brak pracowników. Firmy, które nie są już w stanie radzić sobie samodzielnie w procesach rekrutacji otaczają się zewnętrznym wsparciem

Jakie są trendy i wyzwania obecnego rynku pracy w Polsce? Rekordowo niskie bezrobocie, trudność w utrzymaniu talentów, zwiększenie roli outsourcingu pracowników z zagranicy i wiele innych. Zachęcamy do zapoznania się z wypowiedziami ekspertów i uczestników IX edycji Kursu na HR: Strona wydarzenia kursnahr.pl

Podczas gali Wieczoru Rekrutera, która odbyła się w Warszawie 12 października uczestniczyliśmy w rozstrzygnięciu konkursu Perły HR. Z radością możemy przekazać, że Grupa Progres otrzymała główną nagrodę w kategorii In-house Recruitment Team. Jesteśmy bardzo dumni, że tytuł najlepszej firmy rekrutacyjnej w konkursie Perły HR przypadł właśnie nam. Codziennie stawiamy sobie poprzeczkę coraz wyżej i staramy się jak najlepiej

W dniach 21-22 czerwca 2017 na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu odbyła się VIII edycja konferencji Kurs na HR, cyklicznego spotkania środowisk biznesowych, uczelnianych i samorządowych. Eksperci różnych obszarów powiązanych z rynkiem pracy dzielili się swoją wiedzą i dobrymi praktykami analizując przy tym obecna sytuację na lokalnym rynku pracy. Organizatorem wydarzenia była Grupa Progres

Kalisz, jak większość tego typu miast w Polsce boryka się obecnie z deficytem pracowników na lokalnym rynku. Dane Departamentu Rynku Pracy MRPiPS za październik mówiły o bezrobociu w powiecie kaliskim na poziomie 2,9% (dla miasta Kalisz było to 3,2%), co oznacza, że każdy, kto chce pracować, ma taką możliwość. Niestety dla większości lokalnych przedsiębiorstw oznacza

Według danych GUS od początku 2016 roku stopa bezrobocia rejestrowanego spadła o ponad 2 punkty procentowe, utrzymując w listopadzie najniższy od 25 lat poziom, 8,2%. Miniony rok zdecydowanie należał więc do pracownika. Firmom trudno było zaspokajać kadrowe potrzeby i wiele wskazuje na to, że tendencja ta w 2017 roku się utrzyma. – Na pierwszy plan

W dniu 16 marca na terenie Bydgoskiego Parku Przemysłowo-Technologicznego odbyła się kolejna edycja konferencji Kurs na HR, cyklicznego spotkania organizowanego przez Grupę Progres, odbywającego się w różnych częściach kraju. Przedstawiciele lokalnych władz samorządowych, instytucji otoczenia biznesu, sektora edukacji, lokalnych firm oraz eksperci rozmawiali m.in. o wyzwaniach współczesnej rekrutacji i motywowaniu pracowników, budowaniu wizerunku pracodawcy czy