Nasz Blog

Empatia, kreatywność, adaptacja: kompetencje, których nie zastąpi AI. Sprawdź, jak HR w 2025 roku łączy automatyzację z rozwojem umiejętności ludzkich.: Empatia, kreatywność, adaptacja: kompetencje, których nie zastąpi AI. Sprawdź, jak HR w 2025 roku łączy automatyzację z rozwojem umiejętności ludzkich.

Transparentność wynagrodzeń i sprawiedliwość w miejscu pracy stają się fundamentem EVP w 2025. Nowe przepisy, trendy HR i wskazówki dla pracodawców.

Dni na regenerację, zdrowie psychiczne, hybrydowa ergonomia: poznaj trendy well-being 2.0, które realnie zmieniają kulturę organizacji i wspierają zdrowie pracowników.

Koniec z tradycyjnymi etatami. Poznaj model pracy w trybie PIXEL: elastyczne zadania zamiast sztywnych ról. Definicja, działanie w praktyce, korzyści.

Poznaj kompetencje przyszłości dla liderów: empatia, zarządzanie zespołami hybrydowymi, odporność na stres i rozumienie nowych technologii.

Czy elastyczne zatrudnienie i praca tymczasowa to przyszłość rynku pracy? Poznaj nietypowe formy zatrudnienia i zobacz, dlaczego coraz więcej osób się na nie decyduje.

Nowe przepisy w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025. Jak zmiany wpłyną na działy HR w 2026? Zniesienie testu rynku pracy, cyfryzacja procesów i praktyczne wyzwania dla firm.

Dyrektywa Pay Transparency wchodzi w życie w 2026. Dowiedz się, jak transparentność płac zmieni rekrutację, employer branding i rynek pracy w Polsce.

Startuje pilotażowy program krótszego tygodnia pracy. Zobacz, jakie modele elastycznego czasu będą wdrażane w Polsce w 2026 roku oraz co to znaczy dla rynku pracy i dla gospodarki.