Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres

Jacek Grzywa – Kierownik Działu Prawnego  /  5 lat stażu

 

Jak widzisz spółkę za kolejne 18 lat?

Mam nadzieję, że po kolejnych osiemnastu latach Grupa Progres będzie przynajmniej 2 razy większa, aniżeli jest teraz.

 

 

Co jest największą siłą firmy?

Człowiek, pracownicy – to w nich tkwi sekret udanego przedsiębiorstwa, które zdobywa szczyty i realizuje ambitne cele biznesowe.

 

 

Jak przedstawisz spółkę w jednym zdaniu zupełnie obcej osobie?

Aktywny, dynamicznie rozwijający się gracz zdobywający nowe rynki.

 

 

Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…   

Jest to praca różnorodna i każdy dzień przynosi coś nowego.

 

 

Jak wyglądał Twój rozwój/ ścieżka kariery?

Był to okres, w którym od podstaw stworzyłem dział prawny w Grupie Progres. Począwszy od tworzenia procedur, niezbędnych draftów, wdrożenia szkoleń, aż po budowę sprawnie działającego zespołu.

 

 

Przeczytaj również: Co świadczy o dojrzałości Grupy Progres?

Więcej wpisów

Powiązane wpisy:

  1. Rozwój lokalnego rynku wymaga działań i współpracy
  2. „Chcę się rozwijać” – modny slogan, czy realna potrzeba? – jak się rozwijać, żeby realizować potrzeby i osiągać cele
  3. Rynek pracownika czy pracodawcy?
  4. Wyzwania rekrutacji w sektorze BPO
  5. Jak skutecznie pozyskiwać pracowników? Wywiad na temat wartości w branży HR
  6. Planujesz inwestycje w rozwój pracowników? Sprawdź jak zrobić to skutecznie!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.

 
;