Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach wchodzi w życie 29 stycznia 2022 r.

Proces zatrudnienia cudzoziemców w Polsce nigdy nie był prosty. 

Na nowelizację tej ustawy czekali zarówno pracodawcy, jak i agencje zatrudnienia.

 

Najbardziej oczekiwane modyfikacje dotyczą wydłużenia okresu obowiązywania oświadczenia o powierzeniu pracy oraz uproszczeń w wydawaniu decyzji o pobycie czasowym i pracy.

Pozostaje pytanie, czy wdrożone zmiany sprawdzą się w praktyce?

Czy dzięki temu zimniejszy się deficyt pracowników na polskim rynku pracy?

 

 

Sprawdź, co zmieniło się w ustawie.

Zostaw swoje dane i pobierz e-booka.

Więcej wpisów

Powiązane wpisy:

  1. „Chcę się rozwijać” – modny slogan, czy realna potrzeba? – jak się rozwijać, żeby realizować potrzeby i osiągać cele
  2. Rynek pracownika czy pracodawcy?
  3. 10 przemówień na TEDx, które pomogą Ci osiągnąć sukces
  4. Rynek pracownika: W którą stronę zmierzamy?
  5. Narzędzia do określania typu osobowości – obiektywna ocena kandydatów
  6. Co takiego robią ludzie biznesu, że osiągają sukces?
;