Grupa Progres na pierwszym miejscu w rankingu „Book of Lists”!
Drugi raz z rzędu Grupa Progres znalazła się na pierwszym miejscu w prestiżowym rankingu „Book of Lists” w kategorii Firmy HR – Agencje Pracy Tymczasowej. Zestawienia wydawane są od 24 lat pod redakcją Warsaw Businness Journal i obejmują najważniejsze informacje na temat tysiąca firm z 8 sektorów gospodarki.
Spis treści
Uroczysta gala związana z premierą papierowego wydania rocznika odbyła się 24 września w Hotelu Polonia Palace w Warszawie. Podczas wydarzenia, liderom poszczególnych kategorii, wręczone zostały certyfikaty. Natomiast dla firm wyróżnionych przez kapitułę redakcji Warsaw Business Journal za dotychczasowe osiągnięcia na polskim rynku, przewidziano nagrody specjalne.
W imieniu naszej firmy certyfikat odebrał Cezary Maciołek, Wiceprezes Zarządu. I miejsce w kategorii Firmy HR – Agencje Pracy Tymczasowej stanowi dla Grupy Progres ważne wyróżnienie. „Book of Lists” to prestiżowy projekt realizowany od wielu lat, zrzeszający najlepsze organizacje w danych branżach. Uzyskany certyfikat stanowi dla nas kolejną gwarancję tego, że realizowane przez nas działania przekładają się na osiąganie sukcesów biznesowych. Wzrost zatrudnienia, dynamika podpisanych kontraktów oraz ilość realizowanych projektów udowadniają, że Grupa Progres to organizacja, która obrała odpowiedni kierunek rozwoju.
Zestawienia opracowywane przez kapitułę redakcji Warsaw Business Journal są największą i najdłużej obecną na rynku polsko-angielską publikacją biznesową, która zawiera informacje finansowe i statystyczne na temat największych firm z ponad 40 branż.
Źródło: https://bookoflists.pl/wyniki-rankingow/
Więcej wpisów
Kiedy zmienić pracę? 5 sygnałów
Zastanawiasz się, czy to dobry moment na zmianę pracy? Znajdziesz tu 5 wyraźnych sygnałów, które mówią, że to już pora, aby podjąć decyzję o zmianie pracodawcy.
Zatrudniasz cudzoziemców? Sprawdź, czy wszystko jest zgodne z przepisami!
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce staje się coraz bardziej powszechne, co niesie ze sobą konieczność przestrzegania przepisów dotyczących legalności ich zatrudnienia. Aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek podczas ewentualnej kontroli, warto samodzielnie przeprowadzić audyt wewnętrzny w swojej organizacji. Poniżej przedstawiamy krok po kroku, jak to zrobić.
Rekrutacja w FMCG: wyzwania, trendy i rozwiązania
Od magazynu po zarząd: jak skutecznie rekrutować w FMCG? Sprawdzone metody i nowe trendy w pozyskiwaniu pracowników. Praktyczne wskazówki dla działów HR.