Grupa Progres na pierwszym miejscu w rankingu „Book of Lists”!
Drugi raz z rzędu Grupa Progres znalazła się na pierwszym miejscu w prestiżowym rankingu „Book of Lists” w kategorii Firmy HR – Agencje Pracy Tymczasowej. Zestawienia wydawane są od 24 lat pod redakcją Warsaw Businness Journal i obejmują najważniejsze informacje na temat tysiąca firm z 8 sektorów gospodarki.
Spis treści
Uroczysta gala związana z premierą papierowego wydania rocznika odbyła się 24 września w Hotelu Polonia Palace w Warszawie. Podczas wydarzenia, liderom poszczególnych kategorii, wręczone zostały certyfikaty. Natomiast dla firm wyróżnionych przez kapitułę redakcji Warsaw Business Journal za dotychczasowe osiągnięcia na polskim rynku, przewidziano nagrody specjalne.
W imieniu naszej firmy certyfikat odebrał Cezary Maciołek, Wiceprezes Zarządu. I miejsce w kategorii Firmy HR – Agencje Pracy Tymczasowej stanowi dla Grupy Progres ważne wyróżnienie. „Book of Lists” to prestiżowy projekt realizowany od wielu lat, zrzeszający najlepsze organizacje w danych branżach. Uzyskany certyfikat stanowi dla nas kolejną gwarancję tego, że realizowane przez nas działania przekładają się na osiąganie sukcesów biznesowych. Wzrost zatrudnienia, dynamika podpisanych kontraktów oraz ilość realizowanych projektów udowadniają, że Grupa Progres to organizacja, która obrała odpowiedni kierunek rozwoju.
Zestawienia opracowywane przez kapitułę redakcji Warsaw Business Journal są największą i najdłużej obecną na rynku polsko-angielską publikacją biznesową, która zawiera informacje finansowe i statystyczne na temat największych firm z ponad 40 branż.
Źródło: https://bookoflists.pl/wyniki-rankingow/
Więcej wpisów
Ostracyzm w pracy – czym jest i jak na niego reagować?
Czym jest ostracyzm w pracy i jak go rozpoznać? Dowiedz się, jak reagować na wykluczenie w zespole i jakie są skutki ignorowania pracownika.
MOS 2.0 i karta pobytu CUKR – jak zmienia się proces legalizacji pobytu i gdzie leży odpowiedzialność pracodawcy
Zgodnie z komunikatami Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, od 27 kwietnia 2026 r. uruchomiony zostanie system MOS 2.0, natomiast od 4 maja 2026 r. możliwe będzie składanie wniosków o kartę pobytu CUKR dla osób korzystających z ochrony czasowej(status UKR).
Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?
Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?