Nasze Case Study

Nasza współpraca z firmą DSV rozpoczęła się w 2016 roku i od tego czasu przechodziła przez wiele etapów. Wraz ze zmianami dyrektorów zmieniały się także zasady zarządzania magazynem i oczekiwania wobec pracowników.

Pozyskiwanie i utrzymanie pracowników magazynowych w branży kurierskiej to coroczna zagwozdka top managerów podczas pików logistycznych. Z jednej strony dynamiczny wzrost popytu na magazynierów a z drugiej licytacja stawkami wśród pracodawców w celu szybkiego pozyskania dużych grup pracowniczych.

Rekrutacja i utrzymanie pracowników magazynowych w logistyce FMCG to realne wyzwanie – zwłaszcza gdy chodzi o kompletację, załadunki oraz obsługę wózków reach truck w strefach wysokiego składowania. Dla naszych klientów – dużych sieci centrów dystrybucyjnych – kluczowe były: skuteczne wdrożenie nowych pracowników, poprawa efektywności oraz długofalowa stabilizacja wskaźników.

Proces rekrutacji w branży produkcyjnej to nie lada wyzwanie – zwłaszcza gdy poszukujemy specjalistów o określonych umiejętnościach manualnych, wysokiej precyzji i umiejętności pracy zespołowej. Współpraca z jednym z naszych klientów – międzynarodową firmą zajmującą się produkcją wiązek kablowych i modułów – pokazuje, że dobrze przemyślana strategia rekrutacyjna może przynieść wyjątkowe rezultaty.

Jak skutecznie przeprowadzić rekrutację i organizację pracy w dużym centrum logistycznym? Sprawdź nasze case study z projektu realizowanego w rejonie Strykowa, gdzie zmierzyliśmy się z wyzwaniami szybkiego wdrożenia pracowników oraz zapewnienia im komfortowych warunków pracy i zakwaterowania.

W branży produkcji elektroniki i nowoczesnych technologii kluczowe jest nie tylko zapewnienie wysokiej jakości produktów, ale również odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi