Nasz Blog
Twój Progres w HR
Najnowsze artykuły
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce 2026: zmiany w prawie pracy
Nowe przepisy w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025. Jak zmiany wpłyną na działy HR w 2026? Zniesienie testu rynku pracy, cyfryzacja procesów i praktyczne wyzwania dla firm.
Jawność wynagrodzeń 2026: wpływ na employer branding
Dyrektywa Pay Transparency wchodzi w życie w 2026. Dowiedz się, jak transparentność płac zmieni rekrutację, employer branding i rynek pracy w Polsce.
Skrócony tydzień pracy w Polsce: program pilotażowy 2026
Startuje pilotażowy program krótszego tygodnia pracy. Zobacz, jakie modele elastycznego czasu będą wdrażane w Polsce w 2026 roku oraz co to znaczy dla rynku pracy i dla gospodarki.
Rekrutacja jako pierwsze wrażenie marki – skuteczny employer branding
Dowiedz się, dlaczego proces rekrutacyjny to jeden z najważniejszych elementów employer brandingu i jak wpływa na reputację firmy w oczach kandydatów.
Retencja talentów a mikrozarządzanie: czy kontrola wypycha najlepszych?
40% pracowników rozważa odejście z pracy z powodu mikrozarządzania. Sprawdź, jak zatrzymać najlepsze talenty przez przejście od nadmiernej kontroli do zarządzania przez zaufanie. Konkretne kroki i praktyczne przykłady działań dla liderów.
Jak pisać CV z AI, żeby zostać zauważonym przez rekrutera
Czy sztuczna inteligencja pomoże ci napisać lepsze CV? Sprawdź, jak korzystać z ChatGPT i innych narzędzi AI do tworzenia życiorysów, które spodobają się rekruterom. Porady + przykłady promptów.
Skuteczna adaptacja do wyzwań kadrowych w branży TSL
Nasza współpraca z firmą DSV rozpoczęła się w 2016 roku i od tego czasu przechodziła przez wiele etapów. Wraz ze zmianami dyrektorów zmieniały się także zasady zarządzania magazynem i oczekiwania wobec pracowników.
Jak zrobić dobry onboarding?
Preboarding, buddy system, uczciwa karta pracy: sprawdzone sposoby na onboarding, który zatrzymuje pracowników. Konkretne rozwiązania dla HR.
Job crafting: jak tworzyć pracę, która nie wypala
Poznaj job crafting: metodę, która pozwala pracownikom przekształcać rutynę zawodową w pasję. Badania, przykłady z życia wzięte, konkretne wskazówki dla pracowników, menedżerów i zespołów HR.
Nasi autorzy
Julia Nowicka
Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców
Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
