Nasz Blog
Twój Progres w HR
Najnowsze artykuły
Przekazywanie kopii umów cudzoziemców do urzędów. Kompleksowe wyjaśnienie obowiązku dla pracodawców.
Od 1 lipca i 1 sierpnia 2025 r. pracodawcy zatrudniający cudzoziemców muszą stosować się do nowego obowiązku: przekazywania kopii umów do urzędu właściwego ze względu na podstawę zatrudnienia.
Case study: Jak odzyskaliśmy 20% spadku sprzedaży
Case study: Jak odzyskaliśmy 20% spadku sprzedaży – skuteczna współpraca consultingowa z klientem z branży usługowej.
DEI w praktyce: skuteczne metody budowania kultury inkluzywnej
Luka kompetencyjna hamuje rozwój firmy? Zobacz, jak ją zdiagnozować i skutecznie wyeliminować. Propozycje rozwoju kompetencji pracowników i budowania przewagi konkurencyjnej.
Jak uzupełnić lukę kompetencyjną: rozwój talentów
Luka kompetencyjna hamuje rozwój firmy? Zobacz, jak ją zdiagnozować i skutecznie wyeliminować. Propozycje rozwoju kompetencji pracowników i budowania przewagi konkurencyjnej.
Jak wspierać pracowników w dobie automatyzacji?
Zmiany technologiczne wpływają na zespoły. Poznaj metody budowania odporności organizacyjnej i dbania o potrzeby pracowników w czasie transformacji.
AI w rekrutacji bez dyskryminacji: jak zbudować etyczny system
Etyczne wykorzystaniu sztucznej inteligencji w rekrutacji. Metody audytu AI, redukcji bias i budowanie sprawiedliwych procesów zatrudnienia zgodnych z najnowszymi trendami HR.
Zarządzanie energią zamiast czasu: nowe podejście do produktywności w pracy
Zamiast liczyć godziny, zarządzaj energią. Sprawdzone metody zwiększania wydajności, elastyczne godziny pracy. Dowiedz się, jak wykorzystać naturalny rytm pracy w drodze do sukcesu.
Minimalizm w benefitach 2025: jakie dodatki cenią pracownicy?
Jakie benefity pracownicze naprawdę się liczą w 2025? Sprawdź najnowsze trendy, statystyki i odkryj, dlaczego mniej znaczy więcej, jeśli mowa o dodatkach pozapłacowych.
Personalizacja doświadczeń kandydatów: nowy standard w rekrutacji
Jak personalizacja doświadczeń kandydatów zmienia rekrutację? Krótszy proces rekrutacyjny, lepsze decyzje, większe zaangażowanie przyszłych pracowników i dobry PR.
Nasi autorzy
Julia Nowicka
Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców
Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.